Быстроразвивающаяся компания, забота о сотрудниках ( проявляется много в каких действиях: обустройство рабочих мест, организация праздников и хороших подарков для сотрудников, наличие спортивного зала, подарок от компании ко дню рождения сотрудникам, столовая) А разработанный личный кабинет - это вообще классная вещь - для каждого сотрудника, доступна вся нужная инфлрмация о компании, и частмчно для работы.
Что можно улучшить?
Внутренние коммуникации. Но у Компании есть понимание, что это нужно улучшать, и предпринимаются конкретные действия для повышения уровня эффективности внутренних коммуникаций. Это, пожалуй, единственный сложный момент в работе.
Условия работы в компании действительно на высоком уровне. Мы обеспечены всем необходимым: современным оборудованием, качественным питанием и комфортным жильем. Это позволяет сосредоточиться на выполнении задач и не отвлекаться на бытовые вопросы.
Что можно улучшить?
Все отлично, претензий нету. Это отличное место для тех, кто хочет развиваться и зарабатывать, работая вахтовым методом. Рекомендую всем!
Большая развивающаяся компания, в которой есть невероятные возможности для карьерного роста. Есть внутренняя система классности, проект "Карьерная лестница", личный кабинет для оперативного решения вопросов, собственный учебный центр.Современный просторный офис, чётко регламентированный режим труда/отдыха, достойная оплата ровно в срок, указанный в трудовом договоре, развитая корпоративная культура, обеспечивает активный спортивный досуг сотрудникам. Руководство всегда открыто к диалогу, можно обратиться с любым вопросом и получить на него ответ и помощь, если необходимо.
Что можно улучшить?
Обеспечьте доступ к средствам коммуникации и интернету, чтобы сотрудники могли поддерживать связь со своими близкими и получать нужную им информацию.
Данный работодатель полностью обеспечивает своих сотрудников на вахте. Никогда не видел, чтобы бесплатно выдавали все гигиенические принадлежности. При заезде на вахту выдают не просто спецодежду, а комплект термобелья, футболки и толстовку с логотипами. Несмотря на плотный график директор всегда сам выбирает спецодежду, прежде чем отдать на опытную эксплуатацию. На вахте даже выдают кондиционер для белья, не говоря уже о зубных пастах, шампунях, мочалок и т.д. Зарплата, которая ежегодно индексируется всегда вовремя 15 и 30 числа каждого месяца. Компания растет семимильными шагами, активно ведет социальные сети, все открыто и прозрачно. Даже есть свои корреспонденты. Огромный потенциал, который ведет всех нас в ТОП-10 Российских строительных компаний. Девиз ООО "СтройПроектСервис" "Будущее принадлежит профессионалам!" Компания дает рост всем сотрудникам, благодаря системе классности. Каждый может реализовать свои карьерные амбиции, достичь достойного уровня оплаты труда и далее полностью погрузится в рабочий в процесс не отвлекаясь на другие предложения
Что можно улучшить?
Убавить темпы роста численности сотрудников и поработать над квалификацией имеющихся
В компании очень дружный коллектив, в столовой вкусно кормят, зарплата достойная, имеется учеббный центр, в котором можно выучиться на различные профессии
Что можно улучшить?
На участках можно организовать спортзал, чтоб после работы ребята занимались, поддерживали физическую форму
Крупная, постоянно развивающаяся компания. Современный офис, есть парковка, тренажерный зал, столовая, созданы все условия для комфортной работы. Хороший коллектив, адекватные руководители. Достойный уровень заработной платы, выплачивается вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Все нравится. Было бы неплохо сделать пятницу сокращенным днем без ущерба для заработной платы.
Работаю в компании не так давно. За время своей работы поняла, что в компании работают настоящие профессионалы, которые знают толк в своем деле. СтройПроектСервис отличный работодатель, который гарантирует: своевременную, достойную оплату труда два раза в месяц, комфортные условия труда и дружный, отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Предоставление сотруднику внепланового выходного в качестве поощрения
Внимательное отношение к сотрудникам, легкость в коммуникации, общая направленность и сплоченность в решении поставленных задач, комфортные условия работы . Также достойная и своевременная оплата!
Что можно улучшить?
Все устраивает! Желаю процветания компании!!! Рекомендую всем соискателям обратить внимание на вакансии в данной компании!
Сотрудником компании являюсь недавно. Динамично развивающаяся компания, ориентирована на людей и их комфорт для лучшего достижения профессиональных результатов. Современный просторный офис, чётко регламентированный режим труда/отдыха, достойная оплата ровно в срок, указанный в трудовом договоре, развитая корпоративная культура, обеспечивает активный спортивный досуг сотрудникам. Руководство всегда открыто к диалогу, можно обратиться с любым вопросом и получить на него ответ и помощь, если необходимо.
Что можно улучшить?
Усовершенствовать систему наставничества для новых сотрудников.
Пришла работать в Компанию не так давно. Удивил большой комфортный офис, в котором есть все для работы. Коллеги доброжелательные и позитивные, всегда подскажут, помогут. Я получаю крутое обучение и наставничество от начальника. Выполняю большой спектр работы, езжу в командировки, это сильно расширяет кругозор и дает много полезных навыков.
Все выплаты приходят вовремя, без задержек - это приятно радует. Также, есть дополнительные бонусы и премии от руководителей. Ежегодная индексация заработной платы, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Так как работаю недавно, пока что нет ответа на этот вопрос.
Современное предприятие, достойные условия труда. Для всех сотрудников центрального офиса в Иркутске доступны спортзал, сауна (бесплатно). Кроме того есть своя столовая на территории.
Что можно улучшить?
Сейчас для сотрудников доступен сайт и личная страница, на основе этого можно бы сделать приложение
Перспективная компания, которая обеспечивает возможности для обучения и карьерного роста. Приятно работать в дружном коллективе и с отличным руководством.
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Надёжная и развивающаяся компания.
Очень перспективная компания, отличные условия труда, слаженный коллектив, понимающий и всегда поддерживающий руководитель отдела
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, дает все возможности для вашего роста
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между смежными отделами, а также повышение заработной платы сотрудникам
Компания активно развивается, много возможностей при таких ресурсах.
Что можно улучшить?
Слаженности действий между подразделениями порою никакой.
Все документы рабочие и процессы заточены на получение часов, классности и соответственно уровня зарплаты, при этом много упущений и компания внутри не готова ко многим изменениям.
Оплата труда без задержек, питание не плохое, ну и все! Всегда свежие корпуса! Руководство не плохое
Что можно улучшить?
Оплата труда, выплачиваемая ежемесячно состоит из оклада+премии+компенсации за неиспользованный отпуск-отпускные считаю нужно раз в год людям выплачивать. Ну и естественно улучшить логистическую составляющую добираться с объекта/ на объект, есть к примеру самолет, который дешевле поезда-так берут поезд, чем руководствуется отдел логистики-нечем! Обеспечивать людей местом проживания, при задержке рейсов на неделю
Единственное что есть это северная надбавка после года работы и соц.пакет также выдаётся после года работы
Что можно улучшить?
Компентетность у руководящего состава отсутсвует, нет понимания в том кого работодатель приглашает на работу. Если пошло что-то не так то могут перевести из водителей в разнорабочие, нет понимания у мастеров как работать с людьми, с людьми работать не умеет и само начальство. Так что смотрите сами куда устраиваетесь
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СтройПроектСервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию СтройПроектСервис для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию СтройПроектСервис для трудоустройства, на основании 91 оценки.
Какая оплата труда в компании СтройПроектСервис?
Сотрудники компании СтройПроектСервис оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 91 оценки.
Как сотрудники СтройПроектСервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СтройПроектСервис оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 91 оценки.
Как сотрудники СтройПроектСервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СтройПроектСервис оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 91 оценки.
ООО «СтройПроектСервис» — ваш надежный партнер в мире строительства. Мы — крупная и стабильная строительная компания, специализирующаяся на проектах нефтегазовой отрасли, гражданском и промышленном строительстве, а также на транспортной инфраструктуре. Более 6 000 сотрудников трудятся над тем, чтобы наши проекты были завершены с высоким качеством и в срок.
Наши заказчики: крупнейшие компании, такие как ООО «Газпром», ООО «Роснефть», ООО «Транснефть», АО «Труд», ООО «ВЧНГ», ООО «Таас-ЮряхНефтегазодобыча», «Святогор», «Удоканская Медь» и многие другие доверяют нам самые амбициозные и важные проекты.
Основные направления деятельности:
Строительство автомобильных дорог, железнодорожных путей, мостов
Возведение зданий и сооружений
Сварочно-монтажные работы, включая линейные трубопроводы
Почему выбирают нас?
Работа в крупной организации с филиалами по всей России
Гарантия стабильной работы на 3-4 года вперед
Достойная заработная плата с регулярными выплатами два раза в месяц
Перспективы карьерного роста и повышения заработной платы с повышением квалификации
Ежемесячные мотивации и премии
Организация получения образования и квалификационных удостоверений
Забота о сотрудниках:
Бесплатное трехразовое питание в столовой
Спецодежда и платный проезд до места и обратно
Проживание в комфортабельных модульных общежитиях и вахтовых вагонах
Возмещение затрат при проведении обязательной Северной медицинской комиссии
Все это предоставляется за счет компании.
Наши ценности:
Безопасность и здоровье сотрудников: Мы обеспечиваем безопасные и комфортные условия труда, достойную оплату и заботу о здоровье наших работников.
Непрерывное совершенствование: Личностный и профессиональный рост каждого сотрудника — основа нашего успеха.
Качество и ответственность: Мы выполняем свою работу профессионально и вовремя, стремясь к совершенству.
Открытость и доверие: Мы строим доверительные отношения с нашими заказчиками и сотрудниками, стремясь к долгосрочному сотрудничеству.
Перспективы развития: войти в десятку лидеров в области промышленного строительства в Российской Федерации к 2028 году, обеспечивая устойчивое развитие компании в большой тенденции
Контакты:
Адрес: г. Иркутск, ул. Леси Украинки, 35, оф. 101
ВК: https://vk.com/sps_38
Больше о наших компаниях и проектах выбирайте на нашем официальном сайте: sps38.ru .