Отзывы сотрудников о компании Нужные люди
Менеджер по подбору персонала
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Нужные люди
Рекомендуют ли сотрудники компанию Нужные люди для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Нужные люди для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Нужные люди?
Сотрудники компании Нужные люди оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Нужные люди оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Нужные люди оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Нужные люди оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Нужные люди оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
«НУЖНЫЕ ЛЮДИ» - ЛУЧШИЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ПО КОМПЛЕКСНОЙ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ В ОМСКЕ! НА РЫНКЕ С 2016 ГОДА
Кадровый центр «Нужные люди» ориентирован в первую очередь на Омские компании, но так же есть все ресурсы и возможности для сотрудничества с Федеральными компаниями.
Наше кредо – ВЫПОЛНЕНИЕ УСЛУГИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА КАЧЕСТВЕННО И СВОЕВРЕМЕННО!
Именно поэтому менеджеры Кадрового центра должны быть профессионалами высшего уровня. Для этого сотрудники центра постоянно повышают свой профессиональный уровень, в том числе у ведущих тренеров России.
У каждого менеджера есть своя специализация, в которой он получил образование, имеет опыт работы в этой сфере, знает ключевых специалистов и специфику отрасли.
Наши услуги совершенно бесплатны для соискателей!
Соискатели, обратившиеся в КЦ «Нужные люди», являются его неотъемлемой частью. Мы консультируем, как правильно проходить собеседование, как себя позиционировать. К каждому соискателю относимся индивидуально.
Преимущества для соискателей: 1. Лучшие предложения для Вас. Не только общедоступные вакансии, но вакансии в закрытом доступе. 2. Поиск кандидатов в первую очередь начинается с Нашей базы кандидатов. 3. Соискатель, предоставляемый кадровым центром Всегда имеет преимущество (его рекомендуют) 4. Наши эксперты помогут Вам качественно и быстро адаптироваться к новой Компании.
Основные направления деятельности:
- HeadHunting и Executive Search (ТОП-менеджеры, ключевые специалисты).
- Рекрутинг – подбор руководителей подразделений.
- Time-recruiting – создание массового потока соискателей, в основном для торговых или линейных специальностей.
- Адаптация сотрудников – разработка и контроль программ адаптации.
- Мониторинг уровня заработных плат в регионе.
- Тайный покупатель.
- Анализ структуры и бизнес процессов – разработка рекомендаций и решений.
- Ассесмент-центр
- Корпоративные мероприятия и тренинги (под ваш запрос).
- Кадровый аудит и кадровый работник на аутсорсинге.
- Решение индивидуальных задач любой сложности.
Работа с нами – это: Выделенный консультант для компании Профессиональный отбор и оценка кандидатов Рекомендации на соискателя Проведение профессиональных кейсов Сопровождение кандидата на весь адаптационный период Бесплатная замена кандидата не прошедшего испытательный срок
Мы нужны Вам!