Отзывы сотрудников о компании СтройПроектСервис
Отзывы сотрудников о работе в компании СтройПроектСервис
- Фильтры
- Город
Юрист
Инженер ПТО
Ведущий руководитель группы развития
Возможность питания 50/50
Инженер ПТО
Водитель
Специалист по работе с персоналом
Офис классный: современный, красивый, а рабочее место полностью оборудовано — всё продумано для комфорта, поэтому работать приятно и ничего не отвлекает. Зарплата на хорошем уровне, плюс есть реальные возможности расти и развиваться, а не просто «сидеть на месте».
Отдельный плюс — руководство. Адекватные, открытые люди, с которыми можно нормально общаться и решать вопросы без лишней бюрократии. Это сильно влияет на атмосферу в команде.
Очень порадовало питание — это тот бонус, который быстро начинаешь ценить каждый день 🙂 Также хорошо выстроены обучение и адаптация: не бросают «разбирайся сам», а действительно помогают влиться в процессы.
Ну и приятный момент — различные бонусы от компании, которые добавляют мотивации.
В целом ощущение, что о сотрудниках здесь действительно заботятся, и это не просто слова. Могу смело рекомендовать.
Рекомендую компанию.
Электрогазосварщик
Машинист автомобильного крана
спец одежду дают, ботинки зимние так себе на севере в них замерзнешь, билеты покупают.
Зп ниже рынка на много, есть система класности с 4до профи
Можно 10лет отработать так и не стать профи. По 3 классу зп 140,хотя везде от 200до 250.
Класс получают кто с начальством васъ вась.Если в объявлении пишут зп 215 например, это зп будет по первому классу.
Отзыв сотрудника
Оператор станка с ЧПУ
Водитель самосвала
Отзыв сотрудника
Машинист автокрана
Отзыв сотрудника
В остальном всё не очень, руководители на участке Сузун полные энтузиасты, понимания нет от слова совсем. Дачу построить да, а такие объекты строить такими людьми конечно не очень.
Улучшить отношение в коллективе, есть разница между старыми и новыми сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Электромонтер
Своевременная заработная плата.
Электромонтер
Монтажник ЖБК
Отзыв сотрудника
В компании очень современный офис, все, что требуется для выполнения трудовых обязанностей предоставляется, руководство лояльное и всегда пойдет на встречу, имеются перспективы карьерного роста. Лучшая компания для старта
Электрогазосварщик
Водитель категории "Е"
ИТР
Отзыв сотрудника
Электромонтажник по силовым сетям и оборудованию
Электромонтажник
Электромонтажник
Слесарь
Отзыв сотрудника
Машинист погрузчика
Отзыв сотрудника
Бригадир
Монтажник технологических трубопроводов
Монтажник
Организация,понимание к работникам
Поставки комплектующих деталей
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Оператор станков
Отзыв сотрудника
Менеджер по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
- Большая парковка
- Столовая на территории
- Сделать график с 8:00 до 17:00.
- Чаще индексировать ЗП.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Журналист
Все выплаты приходят вовремя, без задержек - это приятно радует. Также, есть дополнительные бонусы и премии от руководителей. Ежегодная индексация заработной платы, официальное трудоустройство.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Монтажник т.о
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, дает все возможности для вашего роста
Отзывы по должностям
Отзывы по городам
Информация о СтройПроектСервис
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СтройПроектСервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию СтройПроектСервис для трудоустройства?
73% сотрудников рекомендуют компанию СтройПроектСервис для трудоустройства, на основании 115 оценок.
Какая оплата труда в компании СтройПроектСервис?
Сотрудники компании СтройПроектСервис оценивают оплату труда на 4.03 из 5, на основании 115 оценок.
Как сотрудники СтройПроектСервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СтройПроектСервис оценивают работу руководства на 4.01 из 5, на основании 115 оценок.
Как сотрудники СтройПроектСервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СтройПроектСервис оценивают возможности карьерного роста на 4.11 из 5, на основании 115 оценок.
ООО «СтройПроектСервис» — ваш надежный партнер в мире строительства. Мы — крупная и стабильная строительная компания, специализирующаяся на проектах нефтегазовой отрасли, гражданском и промышленном строительстве, а также на транспортной инфраструктуре. Более 6 500 сотрудников трудятся над тем, чтобы наши проекты были завершены с высоким качеством и в срок.
Наши заказчики: крупнейшие компании, такие как ООО «Газпром», ООО «Роснефть», ООО «Транснефть», АО «Труд», ООО «ВЧНГ», ООО «Таас-ЮряхНефтегазодобыча», «Святогор», «Удоканская Медь» и многие другие доверяют нам самые амбициозные и важные проекты.
Основные направления деятельности:
- Строительство автомобильных дорог, железнодорожных путей, мостов
- Возведение зданий и сооружений
- Сварочно-монтажные работы, включая линейные трубопроводы
Почему выбирают нас?
- Работа в крупной организации с филиалами по всей России
- Гарантия стабильности
- Достойная заработная плата с регулярными выплатами два раза в месяц
- Перспективы карьерного роста и повышения заработной платы с повышением квалификации
- Ежемесячные мотивации и премии
- Организация получения образования и квалификационных удостоверений
Забота о сотрудниках:
- Бесплатное трехразовое питание в столовой
- Спецодежда и бесплатный проезд до места вахты и обратно
- Проживание в комфортабельных модульных общежитиях и вахтовых вагонах
- Возмещение затрат при проведении обязательной Северной медицинской комиссии
Наши ценности:
- Безопасность и здоровье сотрудников: Мы обеспечиваем безопасные и комфортные условия труда, достойную оплату и заботу о здоровье наших работников.
- Непрерывное совершенствование: Личностный и профессиональный рост каждого сотрудника — основа нашего успеха.
- Качество и ответственность: Мы выполняем свою работу профессионально и вовремя, стремясь к совершенству.
- Открытость и доверие: Мы строим доверительные отношения с нашими заказчиками и сотрудниками, стремясь к долгосрочному сотрудничеству.
- Перспективы развития: Мы планируем войти в десятку лидеров в области промышленного строительства в Российской Федерации к 2028 году, обеспечивая устойчивое развитие компании
Контакты:
Адрес: г. Иркутск, ул. Леси Украинки, 35, оф. 101
ВК: https://vk.com/sps_38
Больше о наших компаниях и проектах выбирайте на нашем официальном сайте: sps38.ru .
Информация о СтройПроектСервис
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Отзывы по городам
Отзывы по должностям
Ведущий инженер-сметчик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Начальник отдела пресс - службы
Руководитель Производственно-технического отдела
Что касается выплаты заработной платы, то это всегда четко и без задержек, жилищные условия с каждым годом улучшаются, проезд, питание и спец одежда оплачивается за счет организации.
География присутствия растет уже даже не с каждым годом, а с каждым кварталом. Каждый может найти свой объект по определенному профилю.
Отзыв сотрудника
Монтажник
Инженер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Механик
Ведущий инженер ПТО
За более 10 лет уровень жилищно-бытовых условиях в каждом новом вахтовым городке улучшаются, с каждым годом работать и проживать на объектах становится более комфортно. Если 13 лет назад проживание осуществлялось в вагон-контейнерах с отоплением исключительно буржуйками и открытым туалетом на улице, то теперь уровень дошел до благоустроенных каркасных АБК и общежитий, с прачечными, душевыми, сушилками, спортзалами, саунами.
По тарифным ставкам имеется четкая структура, разбитая по классам, и каждый может увидеть к чему можно стремиться и какого уровня заработной платы можно достичь. А сама заработная плата ежегодно индексируется всем сотрудникам.
В последние годы было разработано и внедрено удобное приложение для мобильных устройств, в котором отображается информация об отработанных сменах, оценках, закрепленных на специалисте СИЗ и другая полезная информация, а для заслуженных сотрудников ещё и отображается начисления заработной платы за каждый месяц. Развиваются информационные площадки в социальных сетях.
Фирма за свой счёт заказывает и оплачивает проезд сотрудникам до объектов строительства и обеспечивает питанием в вахтовых жилых городках, а также средствами индивидуальной защиты.
Так же в группе компаний «Профи» имеется свой центр профессионального обучения, где каждый сотрудник сможет повысить свой квалификационный уровень или открыть новую квалификацию.
Но, к сожалению, не все вахтовые городки располагаются в зоне покрытия устойчивой мобильной связи, поэтому на таких участках для полного счастья в вахтовых городках хотелось бы обеспечить всех сотрудников стабильным интернетом, как для связи с родными, так и для проведения досуга в свободное время по окончанию рабочей смены.
Руководитель Производственно-технического отдела
Что касается выплаты заработной платы, то это всегда четко и без задержек, жилищные условия с каждым годом улучшаются, проезд, питание и спец одежда оплачивается за счет организации.
География присутствия растет уже даже не с каждым годом, а с каждым кварталом. Каждый может найти свой объект по определенному профилю.
Заместитель руководителя учебного центра
Ведущий программист 1C
Отзыв сотрудника
Электромонтажник по силовым сетям и оборудованию
Ведущий инженер ПТО
За более 10 лет уровень жилищно-бытовых условиях в каждом новом вахтовым городке улучшаются, с каждым годом работать и проживать на объектах становится более комфортно. Если 13 лет назад проживание осуществлялось в вагон-контейнерах с отоплением исключительно буржуйками и открытым туалетом на улице, то теперь уровень дошел до благоустроенных каркасных АБК и общежитий, с прачечными, душевыми, сушилками, спортзалами, саунами.
По тарифным ставкам имеется четкая структура, разбитая по классам, и каждый может увидеть к чему можно стремиться и какого уровня заработной платы можно достичь. А сама заработная плата ежегодно индексируется всем сотрудникам.
В последние годы было разработано и внедрено удобное приложение для мобильных устройств, в котором отображается информация об отработанных сменах, оценках, закрепленных на специалисте СИЗ и другая полезная информация, а для заслуженных сотрудников ещё и отображается начисления заработной платы за каждый месяц. Развиваются информационные площадки в социальных сетях.
Фирма за свой счёт заказывает и оплачивает проезд сотрудникам до объектов строительства и обеспечивает питанием в вахтовых жилых городках, а также средствами индивидуальной защиты.
Так же в группе компаний «Профи» имеется свой центр профессионального обучения, где каждый сотрудник сможет повысить свой квалификационный уровень или открыть новую квалификацию.
Но, к сожалению, не все вахтовые городки располагаются в зоне покрытия устойчивой мобильной связи, поэтому на таких участках для полного счастья в вахтовых городках хотелось бы обеспечить всех сотрудников стабильным интернетом, как для связи с родными, так и для проведения досуга в свободное время по окончанию рабочей смены.
Отзыв сотрудника
Электромонтажник по силовым сетям и оборудованию
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Водитель-экспедитор
Машинист эксковатора
Отзыв сотрудника
Механик
Все документы рабочие и процессы заточены на получение часов, классности и соответственно уровня зарплаты, при этом много упущений и компания внутри не готова ко многим изменениям.
Электромонтер
Относительная близость к дому, поскольку работаю на городе.
Есть личный онлайн кабинет где можно отследить зп (уже нельзя) и получаемое оборудование, сизи.
Парковки рядом с каждой базой и офисом
Молодой коллектив.
Карьерный рост смотря конечно в каком подразделении работаешь.
В частности у нас, комната отдыха и раздевалка это серверная где жужит шкаф СКС, сами себе обустраиваем комфорт.
Норм и порядков там нету, ещё умудряются там ставить камеры! За то весь комфорт обеспечивают офисам. (Как будто всё базы и работают на офис)
Прибегают к штрафным санкциям, премии только обещают, а потом говорят что их кто то там не согласовал.
Работаю на городе есть три базы, перемещение между базам сказали это ваши проблемы (и ты тащишься с инструментом, с формой то на одну базу то на другую)
Оплата почасовая праздничные дни не оплачиваются, отпускные очень маленькие и больничные (есть с чем сравнивать)