Отзывы сотрудников о компании Avosend

Открытость, нет формализма.
Эргономичные рабочие места и современное оборудование.
Гибкий график работы
Удалёнка.
Доступ к актуальному программному обеспечению и инструментам разработки.
Оптимизированные процессы разработки и сотрудничества в команде.
Зарплата.
Корпоративная культура
Work-life balance Ускорение процесса развертывания, использование CI/CD
Обновление технологического стека.

Реальное наличие возможностей для развития.
Приятно работать с продуктами, которыми пользуется большое количество людей, и ты сам.
Ощущается, что компания не стоит на месте, много позитивных изменений во внутренних процессах, что видно по результатам работы. Разве что ДМС, но благо не болею, мнительности тоже нет)
Дружелюбное отношение и понимание в случае серьезных личных проблем слихвой компенсирует.

Компания приоритизирует качество выполняемой работы и достижение общего результата. Можно работать полностью удаленно, без обязательных офисных дней и микроменеджмента. При этом для удаленной работы настроены все процессы, каждый сотрудник находится в тесном взаимодействии со своей командой, регулярно получает обратную связь, при желании можно приезжать работать в московский офис.
Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, своевременная выплата заработной платы. По желанию можно получить корпоративный ноутбук для работы.
Дополнительный плюс для меня, Avosend - это не корпорация-человейник. Коллектив относительно небольшой, налажено общение между отделами, есть четкое понимание глобальных бизнес-целей компании, сотрудники находятся в едином информационном поле.
Финтех рынок вынужден постоянно адаптироваться под новые реалии, поэтому есть пространство для творчества, работа не состоит всецело из рутинных задач. Расширить соцпакет, предоставить ДМС
Обновить корпоративную технику
Также компания, по сути, является стартапом в условиях адаптации ко всем санкциям, переориентации на другие рынки, поэтому если вы опытный специалист, то вы сможете в полной мере реализовать свои навыки, получить возможности для роста.
Если вы начинающий специалист, то быстрого перехода от позиции джуна к должностям повыше ожидать не стоит. При этом стоит отметить, что компания не занижает заработную плату, берет среднюю по рынку, с ориентацией в сторону высшей планки. Поэтому для совсем новичков Avosend тоже хороший выбор, если вы хотите набраться опыта. Приятный коллектив, атмосфера взаимоуважения.

Очень хорошая компания. Можно работать удаленно, что очень удобно, конкурентоспособная заработная плата, довольно дружный коллектив, интересные мероприятия, все условия соответствуют ТК коммуникация с другими отделами не совсем налажена, отсутствие дмс

Работаю в компании Avosend уже несколько лет в отделе поддержки клиентов. Дружный коллектив, отличное руководство, интересная сфера, постоянное развитие.
Здесь мое первое место работы, где я достаточно быстро получила повышение. Компания в целом заинтересована в развитии и повышении сотрудников, инициатива повышения и само поощрение к повышению в значительной мере исходит со стороны начальства.
Развитие подразумевает также возможность постоянно обучаться новому, поскольку сервис беспрестанно развивается и появляются нововведения, что делает работу не монотонной. К этому можно отнести и возможность проходить курсы по закреплению знаний цифровой безопасности или курсы для обучения какому-то актуальному материалу.
Помимо этого, есть возможность работать удалено с личного ноутбука. Это очень удобно для случаев, когда по тем или иным причинам вы не можете появиться в офисе; но в сам офис тоже приятно приходить: комфортное и стильное место работы в центре Москвы рядом со станцией метро "Серпуховская". Кстати, при необходимости компания вам может выдать и корпоративный ноутбук.
Еще одним достоинством считаю возможность подписывать кадровые документы электронной подписью. При трудоустройстве вас регистрируют на специализированной платформе, через которую вы можете ставить подписи без надобности физически посещать для этого офис. Это особенно удобно соискателям из других городов.
Компания также обеспечивает проведение курсов по английскому языку для разных уровней. Работа в целом может подойти соискателям и со знанием узбекского и китайского языков. Однако, если вы ищете вакансию в службе поддержки и планируете практиковать английский язык в профессиональной сфере на постоянной основе, нужно обратить внимание, что сейчас в основном для консультации требуется русский язык, поэтому пока что Avosend вам может не подойти.
Также, компания не предоставляет ДМС. Кроме того, вакансии в службе поддержки не подойдут и тем соискателям, которые не планируют работать в ночное время, поскольку в этом отделе подразумеваются обязательные ночные смены в начале карьеры в компании.

В компании в целом всё хорошо, точно могу рекомендовать, особенно начинающим специалистам. Коллектив отличный, пожелания по графику всегда берутся во внимание, зарплата рыночная, непонятные и спорные моменты можно обсуждать с супервайзерами и менеджерами, регулярно проводятся встречи с руководством 1-1. Я уволился только из-за отсутствия для себя перспектив роста и непрозрачности самой системы повышения. Справедливости ради замечу, что достаточно много коллег всё же получали повышения или переводились в другие отделы на более интересные для себя должности.

Очень комфортные условия работы: возможность полной удаленки, гибкий график, который позволяет приблизиться к тому самому work-life balance. Дружный коллектив, чувствуешь себя частью команды даже при работе полностью в онлайн-формате.

Зарплата перечисляется без каких-либо задержек, в соответствии с ТД. Выплаты премий по результатам работы. Возможность брать на себя дополнительные разнообразные задачи по интересующим аспектам. Добавить ДМС, больше возможностей для карьерного роста и развития внутри компании.

Я работаю в компании 5 лет и искренне рада, что попала сюда. Плюсов много, но выделю основные (на мой взгляд) - возможность удалённой работы, молодой коллектив, своевременные выплаты ЗП да и вообще полное соблюдение ТК, руководство .
В поддержке есть возможность обучения и классные коллеги, которые всегда помогут и подскажут, если что-то не понятно. не хватает ДМС, не хватает тренингов

Белая заработная плата и оформление по ТК. Стабильные выплаты ЗП. Дружный коллектив и много возможностей. Лидеры рынка денежных переводов.

Частые коммандировки и конференции. Оформляют с испытательным сроком и пройдете вы его или нет это большой вопрос

Работаю в компании с июля 2021 года. Хочу сказать, что меня все устраивает. Дружный коллектив, корпоративная жизнь (вечера настольных игр, корпоративы, английский язык) - все это позволяет чувствовать себя частью коллектива даже при удаленной работе. Можно работать из дома (большую часть времени), а если захотелось разнообразия, то есть для работы комфортный офис с кофейным аппаратом, кухней, настольным теннисом. Офис недалеко от метро (буквально 5 минут), практически в центре города (мне очень нравится этот район).
Достойная заработная плата, оплата всегда вовремя (никаких задержек), премии по результатам работы. Есть бонусная программа. Разнообразные задачи и возможность себя проявить. Достаточно свободный график. Возможно, проведение дополнительных тренингов или мастер-классов поможет улучшить навыки работников и повысить эффективность работы.

Работаю здесь уже более 6 лет в сфере поддержки пользователей. Современная, динамичная IT компания, которая постоянно развивается. Постоянное развитие делает работу интересной и дает возможность для личностного и карьерного роста.
Огромный плюс - хороший коллектив и руководство.
Все выплаты, все условия договора выполняются в срок, все по ТК. Можно было бы добавить ДМС к соцпакету.

Работа из дома и офиса на свое усмотрение. Спокойный молодой коллектив. Возможность карьерного роста

Я рада, что нашла такую компанию для работы. Руководство, организация работы - все на высоте. Гибкий график позволяет жить. Большую часть времени можно работать из дома, а если захочется разнообразия и/или общения с коллегами, то можно поработать в уютном офисе почтив центре Москвы. Есть корпоративная жизнь, бонусные программы (например, IT ипотека, скидки на разные сервисы и корпоративный английский). Не хватает тренингов для сотрудников, для развития внутри компании.

Это лучшая компания из всех, в которых мне приходилось работать. Спасибо руководству за достойные условия во всех отношениях! Процветания и успеха! Было бы неплохо организовать ДМС для сотрудников. Больше добавить нечего! Всё прекрасно!

Все очень нравится, хорошая компания Ввести ДМС для сотрудников, а также вкусняшки в офисе