Прекрасный коллектив, что для меня было очень важно — есть разделение работа-личная жизнь, никто не станет требовать работать в нерабочее время даже на удаленке. Очень много внимания уделяется корпоративной культуре и профессиональному развитию сотрудников, регулярно запускаются интересные проекты. ДМС, всевозможные партнерские программы, скидки, сотрудничество с платформой ПОНИМАЮ — все делается для комфорта людей.
Что можно улучшить?
Все отлично, не могу придумать, что еще можно улучшить.
Специалист отдела по работе с персоналом (декретная ставка)
Москва,
февраль 2024
Работал меньше года
2,0
Что нравится?
Зарплата вовремя. Есть столовая, дмс. Не строгий дресс-код. Возможность изучать новое в работе. Карьерный рост
Что можно улучшить?
проводить ежемесячную оценку персонала на основании реального опыта, компетенций и профессионализма, в противовес внешнего вида, больше заниматься работой, меньше заниматься дружбой. Офис очень удален от метро. Пешком 25 минут через лес.
Работала в отделе медианалитики полностью удаленно. Отличный руководитель, внимательный, раз в три месяца обязательно был звонок на вопрос для получения моего фидбека об удовлетворенности работы. Отличный коллектив, позитивные и открытые, всегда готовы помочь с любым вопросом. И сами процессы в компании очень отложены, все четко, структурировано и понятно.
- уровень ЗП не конкурентный;
- по сути оклад меньше анонсирумого - вычет гросс;
- коллектив состоит из тех, кто засиделся на месте лет по -дцать и не хочет ни развиваться, ни принимать новое, включая новых сотрудников;
- внутри компании атмосфера, приближенная к гос. конторам со всеми вытекающими - вроде лоск есть, но все медленно и не хочет двигаться вперёд.
Стабильная компания с многолетней историей. Отличный коллектив профессионалов своего дела с уникальными компетенциями на рынке. Технологичные продукты, которых нет на рынке.
Что можно улучшить?
Пакет льгот мог бы быть шире, например, включать лучшие условия по скидкам на спорт, оплату питания и программу well being. Можно улучшить корпоративный портал и способы коммуникации внутри.