Комфортные условия для работы. Близость к остановке. Компетентное начальство и добрые коллеги. Войдут в положение , выслушают и помогут.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать больше денежного вознаграждения;)
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за Ваш отзыв! Коллектив у нас действительно как семья: помогут, выслушают и подскажут. А что касается финансового вопроса — уже думаем, как сделать вознаграждение таким же приятным, как и условия работы.
- зарплата в рынке
- интересные задачи
- удаленный формат работы
- дружный коллектив
Что можно улучшить?
- добавить дмс
но на самом деле правда все устраивает, стабильная компания, отзывчивое руководство, поддерживающий коллектив, интересный функционал и есть возможность для развития
Работаю в компании 7 месяцев на удаленке. Коллектив очень нравится, хорошо организован процесс удаленной работы, лично мне с руководителем повезло - всегда можно решить любой вопрос. Заработная плата выплачивается вовремя, все выплаты официальные. Есть возможность карьерного роста и дополнительного обучения.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, но уровень заработной платы можно было бы увеличить)
Удаленная работа, выплаты вовремя, стабильный график. Бесплатное обучение в онлайн университете
Что можно улучшить?
Между коллегами много не доказанности из за этого не здоровая обстановка, и касается даже тех кто на удалёнке.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам понравилась удаленная работа, стабильные выплаты и наш онлайн университет — это действительно как найти единорога в мире офисной рутины! Что касается недосказанности между коллегами, мы обязательно подумаем о том, как улучшить коммуникацию и создать более открытую атмосферу.
Ваша обратная связь невероятно ценна, и мы обязательно учтём её при разработке стратегий по улучшению корпоративной культуры.
Лично меня компания только радует, особенно руководство, оно просто потрясающее, всегда направит, поможет и поддержит. Каждый руководитель заинтересован в развитии своих сотрудников, от вас потребуется лишь желание и собственное стремление)
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий и дмс лишним не будет
В остальном все супер
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Большое спасибо за Ваш отзыв! Мы рады, что у Вас такие позитивные впечатления о компании — похоже, наши руководители действительно носят супергеройские плащи под деловыми костюмами!
Что касается корпоративных мероприятий и ДМС, мы принимаем Вашу подсказку с благодарностью! Обещаем, что будем работать над тем, чтобы добавить немного разнообразия в корпоративную культуру.
Спасибо, что делаете нашу команду лучше! Ваши замечания очень важны для нас!
Хорошее расположение тульского офиса, общение на ты очень упрощает, все очень дружелюбные, общительные, понимающие, коллектив просто огонь, бывает что целый день работаешь некогда отвлечься, а бывает что целый день нет никаких проблем и можно заняться саморазвитием, но это редко, или в какие-нибудь новые проекты посвящаешься от руководства, в основном всё равно даже когда нет никаких заявок, проводишь инвентаризацию или апгрейд рабочих машин, что тоже занимает много времени, так как техника очень старая, за полтора года работы я старался как смог улучшил рабочие машины, провёл инвентаризацию, и её регулярно надо каждые полгода проводить, сверять, но в целом всё не напряжно, поубавилось количество очных сотрудников, осуществили переезд нескольких кабинетов, много очных бухгалтеров ушли, но всё равно приходят много удалённых из разных регионов, ИТ отдел очень постарались наконец-то разработали ферму для удалённых, ибо уже не хватало количества ПК в офисе чтобы их подключать на физические
Что можно улучшить?
Не хватает парковки, компания арендует только два парковочных места на площадке и в основном это для руководителей, для всех остальных конечно большой минус, чем раньше приехал, тем раньше успел встать, в этом плюс график с 8 утра строить, низкая оплата труда для сисадмина в Туле, при этом объем работы примерно одинаковый с Чебоксарским филиалом, если в Туле больше физической работы и локальных заявок и было когда-то 120 десктопов, удаленной работы для сисадмина нет, то в Чебоксарах сисадмин умеет успевать в 1С ещё работать, так как офис в два раза меньше на десктопах, но в Москве же все сидят на ноутбуках, меньше физических проблем, меньше копания в грязи, сисадмины успевают и умеют делать много во всех сервисах и зарплата у них необоснованно больше, но сейчас новый руководитель техподдержки добился всем дать одинаковые доступы ко всем сервисам чтобы уметь делать все чекпойнты в заявках за копейки для Тулы и Чебоксар, за мотивацию карьерного роста +, зп -, переработка не оплачивается.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за Ваш отзыв! Очень рады, что коллектив вызывает только позитивные эмоции. А что касается зарплаты и переработок — нам есть, над чем работать. Мы уже закупили лупы и внимательно смотрим на руководителей, чтобы найти компромиссы и привести дела в порядок. Спасибо за Ваши предложения по улучшению. Мы обязательно их рассмотрим и постараемся воплотить в жизнь. Обещаем, что ситуация скоро изменится в лучшую сторону!
Офис в центре. Хорошая столовая. Близко остановки. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку на сотрудников. Прислушиваться к сотрудникам, ценить тех, кто долгое время работал в организации
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим за обратную связь! Мы рады, что наш офис так удобно расположен — даже до столовой можно дойти без GPS! Мы понимаем, что нагрузка может быть порой как тяжёлый рюкзак в походе, и обещаем работать над тем, чтобы она не превращалась в гору. Уже в поисках волшебной формулы, чтобы всем было проще работать, будем стараться найти баланс между трудом и отдыхом!
Удобное местоположение офиса в городе, белая зарплата на руки, коллектив и работа в команде, обучение в компании, взаимопомощь со стороны коллег, рабочее место
Что можно улучшить?
Заработная плата ниже среднего уровня, массовые переработки, большой объем работы, нехватка сотрудников из-за смены руководства и отношения к своим действующим сотрудникам, завышенные требования к своим подчиненным. Большая часть отдела бухгалтерии за последние полгода уволилась, работодатель над этим не хочет работать, не видит проблему в своих руководителях и не хочет выбирать пути решения вопросов и нахождения компромиссов по отношению к своим сотрудникам.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за добрые слова о коллективе и нашем офисе! Мы рады, что с этим всё в порядке, даже когда вселенная подбрасывает квесты с переработками и завышенными требованиями. Над улучшениями уже подумали — пытаемся приподнять планку. Учтём Ваш отзыв и постараемся улучшить условия для всех!
Понравился коллектив с которыми я работала около 4 лет. Отзывчивые,приятные женщины. Многому меня научили,жаль,что 50% уже покинуло данную организацию. Но они дали мне огромный опыт
Что можно улучшить?
Улучить можно было компьютеры,которые часто висли,глючили и было плохое качество экрана. Также руководство,которое пренебрежительно относится к своим подчиненным. После смены руководство ушло 50% сотрудников из бухгалтерии и это печально..
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за Ваш отзыв! Мы очень рады, что Вы нашли в нашем коллективе таких замечательных коллег.
Что касается компьютеров, мы понимаем, что работать на старом оборудовании — это как пытаться запустить ракету на старом велосипеде. Займёмся этой проблемой и постараемся сделать так, чтобы рабочие инструменты не напоминали музей техники.
Обещаем, что будем работать над тем, чтобы общение в коллективе стало более тёплым и дружелюбным.
Белая компания, руководитель компании стремится к развитию, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Можно улучшить условия труда: компенсация проезда до клиентов, военкоматов. Уровень ЗП. Поработать над дополнительными плюшками для персонала
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за Ваш отзыв! Рады, что офис Вам нравится и развитие компании не остаётся незамеченным! А теперь к нашему плану по улучшению: вопрос по компенсации проезда уже включили в наш список задач на реализацию, а зарплату попробуем поднять до уровня "мечты". Плюшки? Они уже в процессе доставки — в ближайшее время их точно станет больше!
Свобода в выборе графика, возможность удаленной работы, хорошие условия труда, чай/кофе/вода, работа в центре города, зп без задержек.
Что можно улучшить?
по какой-то причине большая текучка, надо разобраться, зп не соответствует требованиям к работнику и объему работы
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за Ваш отзыв! Рады, что работа в центре города, чай и кофе у нас на высоте — мы делаем всё, чтобы трудовые будни были "свежесваренными"! Уже разбираемся, почему текучка стала марафоном, и делаем все, чтобы она замедлилась, а зарплата наконец догнала ожидания.
отсутствие адаптации, объективной оценки в найме, управление командой
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за тёплые слова о нашем офисе — он старается быть максимально удобным! А вот адаптация и управление командой, кажется, предпочли побыть инкогнито. Мы уже отправляем их на повышение квалификации, чтобы они снова вернулись к нам на работу, как опытные эксперты!
Комфортный график работы, возможность развития, достойное вознаграждение.
Что можно улучшить?
Бытовые условия в офисе
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим за обратную связь! Приятно слышать, что график и развитие Вам по душе — мы делаем всё, чтобы двигаться вперёд! А вот бытовые условия обещаем привести в чувство — скоро наш офис будет сиять как новый, и бытовые мелочи больше не смогут помешать Вашему комфорту. Работаем над этим!
гибридный график, понимающее руководство, автоматизированная система адаптации и многих других процессов,что значительно упрощает жизнь. Индексация 2 раза в год,выплаты зп в срок. Много корпоративных мероприятий.Обучение за счет компании раз в квартал.Корпоративный университет. Карьерная лестница.
Что можно улучшить?
компания быстро и активно растет,многозадачность большая, но интересно. Офис Москва 7 минут до офиса. Не критично, при гибриде, но все таки.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за Ваш отзыв! Рады, что Вам нравится наша гибридная магия и система автоматизации — это наши любимые фишки! А что касается 7 минут до офиса, мы согласны — при гибриде не критично, но всегда есть куда стремиться. Возможно, это повод устроить корпоративный велозаезд, чтобы до офиса долетать ещё быстрее!
Рабочий процесс хорошо структурирован. В компании хорошая адаптация для новых сотрудников, удобные рабочие программы. Возможность обучения и карьерного роста. Руководство подходит к своему делу очень ответственно.
Что можно улучшить?
Открытость в общении
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим за обратную связь! Рады, что Вы оценили нашу структурированность и заботу о новых сотрудниках! Мы здесь действительно стараемся держать всё под контролем. А вот с открытостью в общении согласны — пора расширить горизонты и убрать все шторки, чтобы каждый чувствовал себя свободно, как на дружеской вечеринке!
дружный коллектив, хороших уровень дохода, интересные проекты
Что можно улучшить?
Доп. дни отпуска, интересные программы обучения
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за Ваш отзыв! Дружба и интересные проекты — наш секретный рецепт успеха. Мы в свою очередь думаем, как договориться с календарём на дополнительные дни отпуска. И ещё разрабатываем программы обучения, которые будут настолько интересными, что Вам захочется пройти их даже во время отпуска!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бридж Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бридж Групп для трудоустройства?
68.8% сотрудников рекомендуют компанию Бридж Групп для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Бридж Групп?
Сотрудники компании Бридж Групп оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Бридж Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бридж Групп оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Бридж Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бридж Групп оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 16 оценок.
Ведем от цифр к прибыльным решениям.
Группа Компаний БРИДЖ ГРУПП работает на рынке бухгалтерских услуг c 2008 года.
Решения, разработанные нами, стали стандартами для большинства современных бухгалтерских фирм. В 2009 году БРИДЖ ГРУПП стала одной из первых компаний, которые начали использовать облачные технологии для формирования единого рабочего пространства, с одновременным доступом к бухгалтерским данным различных групп пользователей.
Компания БРИДЖ ГРУПП вошла в топ-20 крупнейших групп и компаний в области финансового консалтинга в 2022 году.
Сегодня офисы БРИДЖ ГРУПП работают в Москве, Санкт-Петербурге, Туле, Чебоксарах и Белгороде, а удаленный доступ позволяет сотрудничать с клиентами по всей России. В своей работе мы делаем ставку на современные IT-технологии и разработки, чтобы идти в ногу со временем.
Ключевыми направлениями работы на сегодняшний день являются:
Аутсорсинг бухгалтерии
Юридические услуги
Кадровый учет и расчет заработной платы
Охрана труда
Управленческий учет
IT-сопровождение
Внедрение и настройка систем: онлайн-кассы, маркировка продукции, ФГИС «Меркурий».
Нашими клиентами являются как компании малого и среднего бизнеса, так и корпорации уровня Shell, Emex, IQOS.
Мы руководствуемся такими ценностями, как:
- сотрудничество;
- экспертность;
- технологичность;
- клиентоцентричность;
- экономичсекая эффективность.
Но самая большая ценность нашей компании – это люди. Сотрудники БРИДЖ ГРУПП – эксперты в своих областях, которые работают как единая команда. На текущий момент штат состоит из более 200 специалистов в области бухгалтерии, охраны труда, кадрового делопроизводства, юриспруденции и высоких технологий.
В связи с постоянно растущим количеством новых интересных проектов, компания проводит набор сотрудников для совместного развития.
Мы ищем талантливых и перспективных сотрудников, желающих узнавать что-то новое, расти, совершенствоваться в своей профессии, ставить высокие цели и достигать результат.
В свою очередь предлагаем Вам:
Стабильную заработную плату без задержек;
Годовое премирование при достижении поставленных целей;
Отдельное премирование за участие в новых или сложных проектах;
Возможность согласования удобного графика работы на собеседовании (гибридный и плавающий графики);
Обучение в АктионУниверситет;
Карьерный рост для перспективных сотрудников;
Совместные мероприятия и корпоративы для ведущих активный образ жизни.
Подробнее о нас можно также узнать на официальном сайте или в социальных сетях: