FASHION STUDIO: отзывы о работе на должности
Менеджер торгового зала

Прекрасная компания, чуткое и участливое руководство.
В компании действительно заботятся о профессиональном росте своих сотрудников, проводя различные виды обучения и знакомя сотрудников не только с основами и принципами продаж, но и заботясь о развитии визуального вкуса.
По мимо прочего, радует то, что руководство напрямую участвует в жизни бутиков и остается чутким к потребностям сотрудников.
Так же хочется отметить широкие возможности для быстрого карьерного роста, своевременное проведение индексаций заработной платы, отсутствие какой-либо токсичности как внутри команд разных бутиков, так и на уровне всей компании в целом. Пожалуй, единственным минусом могу назвать отсутствие микроволновки в зоне отдыха персонала бутиков.

Коллектив на точке (но, как знаю, так не во всех бутиках), почти стабильный 2/2 (если повезёт и на точке будет полный штат) 1) заработная плата. Смешная для требований, которые компания предоставляет к работе сотрудников. И для рынка в сегменте премиум. Изменение мотивации сильно ситуацию не исправило.
2) руководство. Половина просто некомпетентна, так ещё и повально почти все высокомерные.
3) обучение. С половине бесполезное, в половине недостаточное.
4) даже в точках с очень низким трафиком приходится стоять по 12 часов. В чём проблема выделить сотрудникам стул на кассу- не понятно.
5) вышестоящее руководство воспринимает линейных сотрудников за дурачков, отсюда половина идиотских требований, иногда противоречащих самому себе.
6) «представитель бренда», который по факту не ясно чем занимается, вообще не на своём месте, с синдромом бога и огромными расходами на него компании.
7) полное отсутствие рекламы и менеджмента.
8) устаревший подход и видение продаж как явления.
9) непонимание стандартов премиального сервиса и обвинение в этом линейных сотрудников. (Нет бутилированной воды, чай и кофе для клиентов докупается на копеечную зарплату сотрудниками по их инициативе)

Резюмируя скажу, что это всё можно описать одной фразой: плохо оплачиваемый, неорганизованный абсурд.
Если вы собираетесь из масс маркета переходить- всё ок, но в рамках премиума сменять компанию на эту не советую точно.

Отличный коллектив, все дружные, жизнерадостные. Хорошее вышестоящее руководство. Расположение магазинов отличное, всегда в шаговой доступности к метро. Интересные тренинги проходят в головном офисе. Больше уклон сделать на маркетинг, с точки зрения нынешнего потребления. Возможно чаще проводить тренинги для сотрудников.

Белая компания, зарплата всегда во время, компания не вычитает 13% с зарплаты, а добавляет и платит налог не с моих заработанных денег. Оплачивают отпуска, больничные. А самое главное карьерный рост! Очень доволен, ушел из компании, причина переезд в другую страну, если вернусь в Россию, обязательно вернусь и попрошусь обратно! ДМС страхование, фитнес, развлекательные мероприятия для сотрудников.

Своевременная выплата заработной платы, хороший коллектив, тренинги и обучающие программы, четкий график 2/2 Побольше скидок и распродаж для сотрудников

хороший коллектив, нормальный график мотивационная программа

Только коллектив) это был единственный плюс данного места работы. Белая зп, оплачиваемые отпуска. Все. Чтобы улучшить эту компанию, то нужно полностью сменить все руководство,

Прекрасный коллектив и общая атмосфера на работе, интересные задачи и удобный график. Уровень зарплаты на среднем уровне, необходимо больше разнообразных тренингов и обучений внедрить в рабочий график.

Единственное что понравилось это три перерыва и в твой выходной никто тебя не беспокоит. Всё, нет никаких условий для персонала. Нет никаких тренингов, про карьерный рост можно и забыть потому что руководство вообще не заинтересованы,мотивация ужасная а ещё на собеседовании озвучивают зп которую ты никогда не увидишь даже близко. Очень маленький оклад.

Достойный продукт, грамотное обучение, компания заинтересована в том, чтобы сотрудники профессионально росли. К сожалению, праздничные дни и выходные не оплачиваются. Оплата труда невысокая. Компания не вкладывается в рекламу, маркетинг, event- мероприятия. Исходя из этого возникает постоянная текучка кадров и другие сотрудники перерабатывают.

Сравнительно,не самые плохие условия труда. Особенно если попасть в хороший коллектив под правильное руководство. Тогда есть и перспектива роста и мотивация и прозрачность в компании. Но хороший коллектив не в каждом бутике Отношение к конфликтным ситуациям и всё-таки более прямую коммуникацию новых введений и указаний с офиса до персонала в магазине. Нельзя продавцам запрещать под страхом увольнения общаться с кем-то вне магазина и самостоятельно выяснять информацию. Так же хотелось бы чтобы конфликтные ситуации всё-таки решались,а не вежливо делался вид что они решаются.