Отзывы о работе в Бизнес Юрист — Челябинск

Отличная компания, офис находится рядом с домом. В нем есть все необходимое для работы. Руководство следит, чтобы у нас была канцелярия, законы, все необходимые для работы программы. С клиентами проблем не бывает, всегда есть. Классно, что у юристов есть помощники. Это практикуется не везде. Система начисления зарплаты понятная, все выплачивают без задержек. Есть карьерный рост: получил повышение через 1,5 года работы здесь.

Было бы классно, если бы улучшили систему стимулирования (например, выдавали бы лучшим сотрудникам служебный автомобиль)

Работаю в этой компании несколько месяцев. В принципе, все устраивает: своевременное получение зп, молодой коллектив и просторный офис . Рабочее место полностью оборудовано. Есть карьерный рост, интересные дела. При наличии сложностей всегда можно обратиться за помощью к коллегам или к руководству. Если вы хотите получить ценный опыт в юриспруденции, то Бизнес Юрист вам его даст.

Хотелось бы, чтобы был служебный транспорт до работы, чтобы с утра и вечером не толкаться в душном и тесном общественном транспорте

Надежная компания с вменяемым руководством. Зарплата весьма неплохая, официальное трудоустройство. Отношение в коллективе ровные. Есть карьерный рост, начальство действительно замечает лучших сотрудников. Выплачивают периодически премии. Нравится, что проводят обучение, что позволяет всегда быть в курсе нововведений.

Хотелось бы некоторые виды работ выполнять из дома, а не нужно было сидеть для их выполнения в офисе

Работаю в этой компании третий год, только положительные эмоции. Есть карьерный рост, начальство дорожит сотрудниками и периодически проводит обучение, чтобы всегда быть в курсе последних событий и тенденций. Взаимодействие между отделами отлично налажено. Приятно, что отношения между коллегами хорошие, помогаем друг другу по мере необходимости. Зарплата вполне конкурентная, есть премии. Трудоустройство по ТК.

Хотелось бы, чтобы график был более гибким и можно было уходить и приходить, когда тебе надо и удобно

Устроилась сюда больше года назад, всем довольна. Компания надежная, стабильно развивается, клиентов всегда хватает. Система начисления зарплаты прозрачная. Коллектив у нас дружный, иногда встречаемся даже вне работы. График весьма неплохой и офис просторный, светлый. Начальство заботится, чтобы у нас было все необходимое для работы. В общем, пока всем довольна.

Было бы классно, если бы автоматизировали рутинную работу, так как она занимает много времени

Дела интересные, работы всегда много, есть над чем набраться опыта. Руководитель при появлении вопроса всегда даст ответ и разложит все по полочкам. Все процессы налажены, зарплата всегда вовремя и все официально. Нет такого, что гадаешь, сколько же получишь в итоге. Есть карьерный рост, но он только для тех кто хочет работать! Очень доволен, что устроился сюда.

Хотелось бы автоматизировать некоторые рабочие процессы, наладить комуникацию между отделами

Уровень труда минимальный, работа не нервная, хорошие условия отдыха, никто не стоит над душой, выполняй свои функции и задачи и все будет хорошо, создатель компании часто приезжает в офис , общается с персоналом, возможно написать ему, обязательно даст обратную связь, сам работает, не покладая рук! Мне очень нравилось там работать, но вот уровень заработной платы маловат(

Уровень заработной платы

Стабильная и хорошая зарплата. Приятный коллектив. Возможность удалённо работать. Возможность расти, развиваться, строить свою карьеру.

Совершенствование, автоматизация рутины

Карьерный рост, отличные условия труда, хорошая зарплата, замечательный коллектив

Побольше мероприятий для укрепления командного духа

Близость к дому. Удобная транспортная развязка.

Повысить оплату труда

Своевременная выплата заработной платы, близость к дому, оплачиваемая переработка.

Коммуникация с сотрудниками иных отделов

График работы, своевременная выплата заработной платы, отношение руководства.

Местоположение офиса

Не далеко от дома , спокойная работа , обед час. Руководство предоставляет чай, кофе , печеньки

Коммуникации между сотрудниками и руководством
Повысить зарплату

Стабильная выплата зарплаты, возможность заработать, забота о сотрудниках.

Оборудовать рабочее место

Близость с домом, удобный график, возможность подработки, выплата заработанной платы без задержки, хороший коллектив, возможность карьерного роста, ежегодный отпуск, бесплатный чай и кофе.

Дополнительный кондиционер летом.

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Молодой коллектив, все доброжелательные. Веселые корпоративы. Достойная оплата труда и карьерный рост.

Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград.

Близость к дому; своевременная заработная плата; возможность временного ухода на удаленку, при необходимости; возможность отработки пропусков, чтобы не потерять в ЗП; Чай/кофе/вода за счет компании; команда, которая не оставит в трудную минуту.

Поднять заработную плату, в связи с ростом цен.

Свобода карьерного роста

Утеплить помещения, выше з/п.

Стабильная зарплата. Отзывчивые руководители.

Коммуникация между сотрудниками

Своевременная зп, расположение офиса , возможность выхода на удаленку с сохранением зп в период болезни, интересная работа , много общения , чай /кофе за счет компании

Повысить заработную плату в связи с масштабными повышениями цен

Стабильная зарплата, рядом с домом,

Увеличить зарплату, доступ к дневному свету и свежего воздуха

Близость к дому, стабильная выплата зарплаты. Возможность удалённой работы. Хороший коллектив.

40 человек в одном кабинете, очень шумно.

трудоустройство, зарплата выдается в назначенный срок, доброжелательный колектив.

время на физ. упражнения между часами работы.

Своевременные выплаты без задержек, оплата с первого дня стажировки, возможность работать удаленно

Необходимо выполнение плана! Штрафы за все и умалчивание со стороны руководителей о санкциях. По итогу зарплата ниже обещанной.
Отсутствие комнаты отдыха, контроль чем ты занят со стороны руководителя.
Отношения между руководителем и сотрудниками оставляют желать лучшего

Топ на рынке продаж,система обучения доступная, прозрачная система оплаты ,мотивация ,более лояльные клиенты ,работа с теплой и горячей базой , компания растет, развивается,новый ,красивый офис .Есть рост и возможность влиять на свой доход.

Достойное отношение ко всем сотрудникам.
Комната отдыха, бизнес тренинги.

Генеральный директор, действительно, заботится и ценит своих сотрудников. Мотивирует, заряжает эмоцианально.
Если вы хорошо и качественно выполняете свою работу, вас не уволит руководитель по личной неприязни (Я с этим не сталкивалась, но этот вопрос оговаривался на собрании).
Замечательный коллектив, меня очень хорошо приняли, обучили и поддержали. Есть все для комфортной и продуктивной работы, возможность работать удаленно.
Хороший уровень оплаты труда.
Есть корпоративная библиотека.
Нравится что офис не далеко от дома, на дорогу уходит от 10 до 20минут.

На мой взгляд не во всех отделах есть карьерный рост.
Можно добавить корпаративное обучение английскому языку.

Возможность уйти на удаленную работу
Много знакомых
Не очень пыльная работа, но, к сожалению, очень муторная

Взаимоотношения между некоторыми сотрудниками и подчиненными
Не сдавать стандарт компании при всякой мелочи

Стабильная компания, уровень ЗП выше среднего по городу, своевременные выплаты зп, полный соц.пакет, все согласно ТК! А приятнейший бонус к разнообразным задачам и возможностям их реализовывать - это коллектив! Каждый день на работу с удовольствием хочется лететь!

Скорее расширяться!

На этой должности более менее нормальная зп. На этом все плюсы закончены

График работы (ваши «руководители» могут оставить вас до 12 часов ночи, просто потому, что им так захотелось. Коллектив состоит из людей, которые только и могут, что подлизываться к начальству. Бездушное отношение к клиентам, все работают на «отвали». Не советую

Лояльность к подчинённым, обучение сотрудников. Все примерно на одной волне

Уходить от строгого делового стиля, клиенты нас не видят, а ходить в строгом говорят уже с первого дня стажировки. Не заставлять прозванивать клиента, который уже неоднократно отказывался от услуги