Отличный коллектив, компания с глобальными ценностями, прозрачные процессы, разговоры с топ-менеджментом. Возможность пройти обучение за счет компании, корпоративы и просто классные люди! Лояльное отношение, всегда все можно решить разговором. Благодарен всем коллегам из ФМИ за такой классный опыт!
Что можно улучшить?
Рост уровня заработной платы ограничен грейдовыми нормами (максимум +2 грейда за 1 год).
Лучший коллектив, конкурентная заработная плата. Интересная работа, изучаешь что-то новое каждый день. Интересные задачи, поддержка руководителя. Забота о сотрудниках во всем.
Соблюдение ТК РФ, расширенный ДМС, корпоративный автомобиль, корпоративная пенсия, страхование жизни.
Что можно улучшить?
Руководство действует по прописанному шаблону не всегда вникает в индивидуальные особенности рабочего процесса. Очень много пустых и бессмысленных отчетов, которые не отражают действительную обстановку на территории. Многие показатели притянуты «за уши» и не отражают реальный вклад в бизнес.
Возможности роста, интересные задачи, командная работа, перспективы и стратегия
Что можно улучшить?
Последовательность и фокус на базовых коммерческих основах, более агрессивная конкуренция, сохранение преемственности в людях, подходах… не всегда новое лучше классических подходов, и в части моментов не хватает скорости!