Приятный офис, доброжелательные отношения сотрудников. Возможность обсудить с руководством сложившиеся рабочие трудности и найти совместное решение. Для сотрудников предусмотрен корпоративный транспорт, хотя рядом с банком есть остановка общественного транспорта. Также на территории банка охраняемая парковка, столовая.
Есть возможность работать в гибридном графике.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться, но это скорее зона развития каждого подразделения а не претензии сотрудника.
Коллектив, профессионализм коллег, уровень дохода в рынке, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Нездоровые взаимоотношения между руководством и подчинёнными - интриги, скандалы, большая текучка кадров, некомпетентное управление, не доработанная ВНД, которая провоцирует конфликты подразделений. Не рекомендую эту организацию.
Хорошо настроения коммуникация между подразделениями, доступность руководства, хорошая продуктовая линейка.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, расширить продуктовую линейку, обновить оборудование, организовать обучение сотрудников, продумать место для приёма пищи либо организовать компенсацию либо оплату обедов в сторонней организации.
Свобода выбора рабочего графика и режима работы. Офис оборудован всем необходимым для работы, есть кофемашина, столовая, автомат Вкусвилла.
Лояльное руководство, открытое к изменениям и готовое развивать своих сотрудников внутри компании. Обучении за счет Банка, курсы, конференции, повышение квалицикации.
Корпоративные мероприятия: походы в театр, на экскурсии, боулинг!
Много клиник, которые входят в страховку. Корпоративная мобильная связь!
Что можно улучшить?
Можно пожелать только дальнейшего развития и таких же позитивных изменений в Банке.
Наличие столовой в банке, зп на уровне рынка. Корпоративный скидки и социальные инициативы
Что можно улучшить?
Офис в глубине Химок-ни метро, ни электричек рядом нет( добраться и выбраться очень сложно) корпоративный транспорт едет примерно 30 минут до Москвы. При этом отсутствует удаленная работа- абсолютно не ориентированно на сотрудников живущих далеко от места работы. Нужно сделать хотя бы несколько дней удаленной работы в неделю, для привлечения компетентных сотрудников в ББР
Достаточно лояльный Банк. Коллектив хороший. Маршрутка корпоративная. Иногда проводят конкурсы среди сотрудников. Детям сотрудников так же устраивают интересности с подарками.
Что можно улучшить?
В ДМС стоматология с доплатой. Нет ежеквартальных премий. Нет индексации зарплаты. Корпоративный НГ Банк не оплачивает. Во многих кабинетах нет окон или есть но они не открываются (не проветрить) . Нет корпоративной мобильной связи