Своевременно платят. Хотя сейчас во многих местах так. Официальное трудоустройство, но срочный договор. Отпуск, больничные. Перевалочные базы в г. Новый-Уренгой
Что можно улучшить?
Убрать затяжные командировки по 3-4 мес. Вернуть вахтовый метод работы. Материальный отчёт по перелет, переезду упростить, а не ездить людям постоянно в Новокуйбышевск. Поменять начальствующий состав на всех производственных участках. Искоренить кумовство итр персонала. Набирать грамотных работников как начальствующего состава так и итр. Проверять их на профпригодность.
Новое оборудование и техника на момент трудоустройства 2018г. Организация отдыха. ИТР отдельно, рабочий персонал отдельно,сушилка,душ,микроволновка,телевизор в общей комнате
Что можно улучшить?
Компетентность специалистов по комплектации, планирование и первичный учёт поступающих материалов,отдых пол дня в неделю,график 2/1
Своевременная оплата труда. Оплата отпуска, больничного, СИЗ. Удобно добираться до месторождений ( самолет, поезд купе) . Квитки по зарплате привязаны к эл почте.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату труда и зафиксировать по разрядам. Сменить или усовершенствовать фирмы которые занимаются общепитом на участках. Стабильно вызывать в командировки. Добиться от начальства на производственых участках вежливости к персоналу, точность в производственых заданиях. Переодически менять руководство на участках.
Своевременная оплата труда. Оплата отпуска, больничного, СИЗ. Удобно добираться до месторождений ( самолет, поезд купе) . Квитки по зарплате привязаны к эл почте.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату труда и зафиксировать по разрядам. Сменить или усовершенствовать фирмы которые занимаются общепитом на участках. Стабильно вызывать в командировки. Добиться от начальства на производственых участках вежливости к персоналу, точность в производственых заданиях. Переодичемки менять руководство на участках.
На участке 41/1 в самый разгар строительства был сформирован отличный коллектив, где было приятно работать. Так же нравилось то что проводится обучение ИТР состава, можно развиваться и расти по карьерной лестнице.
Сплаченный коллектив, адекватное руководство на ПУ, больше ничего хорошего нет
Что можно улучшить?
На постоянной основе приходится задерживаться на работе, на ПУ руководство не может обеспечить круглосуточную работу душа и цивилизованного туалета. Про столовую вообще нечего сказать-отстой
Возможность роста, а так больше нечего. Последние время все хуже и хуже
Что можно улучшить?
Заработную плату, мастера получают 110-120 тыщ грязными и запитание выщитывают, у рабочих еще хуже зарплата крч зп увеличти, сделали командировки которые бесполезны даже незнаеш вызывут не вызовут. Крч контора испортилась и скоро развалится