Отзывы о работе в НТА — Санкт-Петербург

Что работа находится? В 5 минутах езды от дома. Это очень огромный+. Улучшить хотелось бы. Поменять подвижной состав. И улучшить ремонтную базу.

Белая заработная плата без задержек
Возможность развиваться и зарабатывать денежные средства
Коллектив приятный и позитивный
Замечательная нарядчица, справедливые начальники автоколонн , новейшие автобусы, удобный график.
Очень вкусная и дешевая столовая Всегда есть к чему стремиться
Компания хорошая, не просто читает каждый комментарий , но и действительно старается менять то, о чем говорят работники

У меня был супер руководитель и коллеги в отделе, на этом все плюсы. Плохие условия труда, оплата труда ниже рынка, отношение к людям в целом плохое, хаотичный менеджмент.

Очень дружный и сплоченный коллектив. Руководитель всегда готов помочь в решении любого вопроса. Есть развозка, что не мало важно. Белая зп вовремя без задержек. Стабильность, удобный график работы, возможность пару дней в неделю работать удаленно. Нужна столовая или оборудованная комната для приема пищи.

Идут на встречу работникам, относятся с пониманием. Желаю, чтобы и дальше оставалось такое взаимопонимание! Поставку запчастей и ремонт транспорта. Парковку для личного транспорта. В остальном всё устраивает!

Находится рядом с домом это единственное, что меня там держит. Заработная плата не соответствует тому, сколько работы и в каких условиях работаем. При суточной работе отсутствует возможность отдыха.

В целом хорошие условия, зарплата белая, без задержек, коллектив хороший, есть возможность роста. Не всегда получается взаимодействовать с другими подразделениями, но на мнение о работодателе это не влияет.

Всегда выплачивали зарплату во время, это для меня самое важное.
Новые автобусы, ремзона неплохая, дружный коллектив Добавить что-то для отдыха в не рабочее время. Лагерь для детей, страховку, бесплатно кататься по городу на автобусе, когда не на смене

Возможность легко взять отгул, нет проблем при необходимости перенести плановый отпуск. Всегда есть возможность подработать. Возможно добавить комнату отдыха, и аккуратнее оборудовать рабочие места, много проводов.

Работа по одному и тому же маршруту и наряду.На одном и том же автобусе Техника была старая и твой автобус могли отдать другому наряду,а ты сидишь в резерве парка

1. Первое, что очень понравилось, когда впервые пришла в данную компанию и была на собеседовании - Это очень дружелюбные и улыбчивые люди, которые определили моё отношение к данной компании.


2. Наличие развозки от станций метро Площадь Ленина и метро Ладожская.


3. В данной компании рабочий день - 8 часов, рабочая неделя - 40 часов (как согласно Трудовому Кодексу РФ Статья 91), что очень приятно, так как Работодатель следует ТК РФ.


4. Директор, к которому меня взяли Помощником, отличный профессионал в своей рабочей области, приятно работать с такими людьми! Директор дает действительно интересные задачи, которые интересно реализовывать. Наконец-то у меня получилось использовать свои навыки ("сильные стороны") в работе!


5. Очень дружелюбный коллектив, которые всегда готовы помочь и подсказать. Много молодых сотрудников.


6. Наличие кофемашины, кулера, трёх видов чайных пакетиков (2 вида чёрного чая и 1 вид зелёного чая), два вида сахара: в пакетиках и кусковой, что очень приятно, можно бесплатно в неограниченном количестве пить чай/кофе. Пока работаю в данной компании чуть больше месяца, но недостатков для себя не увидела. Здесь действительно работают настоящие профессионалы своего дела, да и к тому же просто очень приятные и хорошие люди!

Компания меняется! И это не может не радовать. Современное руководство, современный стиль управления, формируется команда нового формата. Запускаются проекты по обучению и развитию персонала, актуализируются бизнес-процессы, создаются условия для удержания персонала. Ремонтируются помещения. Конечно проблем еще много, но изменения уже видны.
Работают акции "приведи друга", оплата обучения водителей категории "Д" и "Е". Ввести ДМС для всех работников. Возможно для водителей и работников ремонтных подразделений ввести компенсацию питания, так как не всегда есть возможность сходить в столовую.

Работа рядом с домом, это единственный плюс)
Ещё поблизости хорошая столовая, но выйти туда всё равно времени нет)))) Рабочее место, оплата труда, отношение начальства и отношения в коллективе - всё требует значительных улучшений!!!))))))

Удаленный формат работы, отличный куратор, предельно подробно и терпеливо проводилось обучение, далее на связи в любое время для решения непонятных вопросов. Занятость на своë усмотрение, главное соблюдение сроков. Рассчет заработной платы.

Своевременная выплата ЗП, наличие служебной развозки от дома до работы Требуют улучшения условия труда и уровень заработной платы

Зарплата белая во-время, уровень дохода в рынке, классный дружный коллектив, возможность карьерного роста в любом филиале компании. Ввести ДМС, бесплатный проезд для сотрудников

Хороший график, есть столовая, не нужно специального образования. Очень токсичный коллектив, штрафы, не дают выбрать банк по своему желанию, плохой недоработанный софт, постоянная нехватка свободного транспорта. Наставника на период обучения не дают, сам учись. Большая текучка кадров. Руководство не старается удерживать сотрудников.

заработная плата вовремя, новогодние подарки, встречаются хорошие люди, от которых ничего не зависит далеко от дома, неудобная развозка, ПИТЕРАВТО не меняется, оборудование старое, постоянное психологическое давление, начиная проверки полиграфом, конфликты между отделами

Свобода в выборе графика работы и маршрута, наличие общежития на територии парка. Увеличить мойку, чтобы не собирать очередь. Вернуть как раньше отк по выпуску из ремзоны.

Подработки есть всегда. Можно взять выходной, если нужно в какой-то из твоих смен. Работодатель надёжный, зп всегда вовремя. Повысить зарплату, тогда и потока не будет

Близость к дому,адекватное руководство,хороший,дружнный коллектмв. Улучшить общение и понятливость руководства к работникам. Уменьшить колличество штрафов.

Наличие корпоративной развозки от/до метро. Комфортные рабочие места. Улучшить отношение руководства к подчиненным. ДМС сделать бесплатным. Проводить чаще 1 раза в год культурно-массовых мероприятий.

График работы три дня работаешь три дня выходных. Подработки. Не работать по начам.

Большая, социально значимая компания.
Нормальные корпоративные мероприятия, комфортный офис, хорошая столовая. В отделе закупок этой компании перспектив 0, карьерный рост в принципе не предположен. С профессиональной точки зрения работать интересно, спору нет. Ну и, конечно, вечная проблема этой конторы - текучка на позиции руководства.

Возможность работать удаленно. Объем работы приходит в 9 утра и есть 24 часа на выполнение задачи. График 2 через 2. Непрозрачная система оценки результатов работы. Штрафы без обоснований.

Единственный плюс, работа у дома
На этом плюсов больше нет. Робу новую не выдают , дают ношеную после кого-то , инструменты не обновляют , зарплату не поднимают
Третий год кормят завтраками о поднятии зарплаты , по итогу никто даже не собирается ее поднимать

График, условия труда, коллектив, не далеко от дома, своевременная оплата заработной платы Повысить заработную плату

Из положительных моментов это то что зарплату выплачивают вовремя, да и коллектив хороший в подразделении, руководство более-менее лояльное, зарплату повысили недавно, есть место для обеда и строго выделенное время для приема пищи, что весьма немаловажно. Индексировать зарплату не раз в несколько лет, а каждый год, как прописано в законодательстве; не заставлять всех работников получать заработную карту на карту одного определенного банка, а давать выбор; коммуникацию между подразделениями

Возможность выходить на подработки, близость к дому, коллектив, адекватное начальство смены Заработную плату за месяц

Есть развозка, заработная плата вовремя, зарплатный проект. Хотелось бы больше "плюшек"для сотрудников помимо ДМС, за который сам же и платишь. Никаких мероприятий не делают, ни обучения, н и ч е г о.
Хотелось бы, чтобы машины развозки были не такими " убитыми", как сейчас. Страшно, что "развалится прямо под тобой". Сидения все грязные и в пятнах, неприятно
Всеми силами стараются сэкономить на зарплате работников и недоплачивать. Нет цели удержать персонал - ушёл ну и ладно, найдём другого. Удержания из премий. Так что легко можете недополучать каждый месяц. Большая текучка, много недовольных. Индексация редко и незначительно.
За наставничество новеньких никаких доплат.
Столовка очень дорогая и невкусная, работодатель никак не компенсирует.