Отзывы сотрудников о компании НТА

4,0
Условия труда
Очень хорошо
3,0
Уровень дохода
Хорошо
4,0
Коллектив
Очень хорошо
3,0
Руководство
Хорошо
4,0
Условия для отдыха
Очень хорошо
3,5
Возможности роста
Хорошо
Сортировать по
Дате
Дате
Полезности
Рейтингу
Фильтр
1

Кладовщик-комплектовщик

5,0 -
ноябрь 2021
Работаю в компании
Кладовщик-комплектовщик
Склад
Продолжительность работы: 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Дисциплина, перспективы развития и роста, дружный коллектив. Немаловажна близость к дому. Уровень дохода желательно повысить, как и условия труда.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, отношение к труду и перестать заниматься "текучестью" кадров! Желаю процветания компании и постараюсь внести свой непосильный вклад для развития!!!
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
like-review-517328
Отзыв был мне полезен0
Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

2,2 -
октябрь 2021
Бывший сотрудник
Продолжительность работы: 1-2 года
Санкт-Петербург
Что мне нравится в работодателе
Возможность самостоятельно организовать рабочее место
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, расширение штатного расписания
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
like-review-472695
Отзыв был мне полезен0
Скопировать ссылку на отзыв

Часто задаваемые вопросы о работе в компании НТА

50% сотрудников рекомендуют компанию НТА для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании НТА оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании НТА оценивают работу начальства на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании НТА оценивают карьерный рост в компании на 3.5 из 5, на основании 2 оценок.

Национальная транспортная ассоциация

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – одно из крупнейших в России объединений компаний-операторов наземного городского, пригородного и междугороднего пассажирского транспорта. Сегодня НТА – это уникальный накопленный опыт по направлениям:

- создание комплексных транспортных               -внедрение систем электронной оплаты проезда                  

систем развития городов              

- исследование пассажиропотоков                      - высокотехнологичные сервисы по  cпутниковому мониторингу и                                                                                      диспетчеризации

- организация перевозок                                       - управление на транспорте

НТА в цифрах:

Федеральный масштаб деятельности

География присутствия – 7 регионов РФ

Участники – компании-лидеры на рынке автобусных пассажирских перевозок

Совокупный опыт работы на рынке – более 25 лет

8 500 человек – общая численность сотрудников участников Ассоциации

Свыше 3500 транспортных средств – совокупный автопарк

550 маршрутов городских, пригородных и междугородних автобусов

350 000 000 пассажиров – ежегодный объем перевозок

Высокие стандарты в области безопасности, экологии и развития персонала

НТА крупным планом

Компетенции Ассоциации востребованы сегодня при реализации крупных проектов по совершенствованию транспортной инфраструктуры: грамотно выстроенные сети общественного пассажирского транспорта способствуют устойчивому развитию территорий и повышению качества жизни людей.

Миссия: Мы верим, что вместе сможем изменить к лучшему систему пассажирских перевозок в стране.

Наши ценности:

  • Безопасность
  • Современные технологии
  • Забота о людях

География присутствия

Накопленная экспертиза позволяет компаниям в рамках Ассоциации участвовать в проектах на уровне городов и целых регионов. Транспортные предприятия ведут свою деятельность Москве, Санкт-Петербурге, Ленинградской области, республике Карелия, Волгограде. Ежедневный пассажиропоток составляет более 1 миллиона пассажиров.

Автопарк

Компании в рамках НТА являются владельцами крупнейших парков транспортных средств в регионах. Ассоциация предъявляет высокие требования к оснащению и организации работы на транспорте, поэтому приоритетное направление развития - модернизация площадок и обновление подвижного состава.

Все ТС оборудованы спутниковой системой ГЛОНАСС. Экологический класс двигателей: Евро-4 и Евро-5. Более 25% совокупного автопарка составляют ТС на экологичном газомоторном топливе, в отдельных регионах эта цифра доходит до 100%.

Компании располагают собственными ремонтными базами и централизованным сервисом по поставке запасных частей, что позволяет проводить ремонт и обслуживание на высоком качественном уровне при минимальных затратах.

Команда

Одна из задач Ассоциации – разработка и внедрение стандартов в области подготовки, обучения и развития персонала. Приоритет для компаний в этом направлении - регулярное повышение квалификации сотрудников, участие в обучающих программах, посвященных качеству обслуживания и, в целом, повышение культуры работы с пассажирами.                        

  Преимущества работы с нами
 

- Карьерный рост                                     - Обновленный подвижной состав

 

- Прозрачная система мотивации          - Собственные ремонтные базы

   

- Возможность обучения                         - Общежития для сотрудников на территории автопарков 

В рамках привлечения молодых специалистов и управления талантами на уровне Ассоциации разрабатываются комплексные программы взаимодействия с учреждениями образования: высшими и средними специализированными учебными заведениями в разных регионах.

Карьера в НТА – это новые возможности:

Ассоциация объединяет лидеров отрасли пассажирских перевозок, поэтому:

  • пул вакансий всегда включает актуальные позиции в разных городах и регионах
  • есть возможность обмена лучшими практиками между компаниями и постоянного непрерывного обучения
  • начинающих сотрудников и студентов ждут возможности быстрого социального лифта
  • для амбициозных и целеустремленных профессионалов гарантирован неограниченный карьерный рост.
  Отправляйте свое резюме на заинтересовавшую вакансию и наши менеджеры свяжутся с Вами!
Сбросить

Фильтры

Рекомендация
Текущая или бывшая работа
Город
Должность
Оценка