Вахтой езжу на их склад, работа – сборщик заказов. Мне нравится, что обеспечивают проживанием в общаге, вкусно кормят в столовой. Работается легко, на одном месте долго стоять не приходится, нужно и по складу походить.
Что можно улучшить?
Разнообразное питание в столовой, множество горячих позиций, большую скидку
Коллектив прекрасный, заработок большой. Кормят два раза, можно там работать вахтой, но я не решился. Дают форму, кушать, попить в жаркие дни в бутылках воду в машину с собой брать. И тд
Что можно улучшить?
Я бы улучшил отношение бригадиров и руководителей к рабочим водителям. Если хотят чтобы поменяли им авто на другое, то стоит поменять, не упрямиться.
Есть столовая, кормят бесплатно, общежитие есть. Оформление быстрое, оплата в срок.
Что можно улучшить?
Новеньких водителей не ставить в вечернюю волну, так как загрузка будет в 20-21 вечера, кататься нужно до утра, заказы ночью ни кто не примет, соответственно все ящики не доставленные обратно везти и разгружать.
Сделать уборку на территории парковки, грязь ужасная и пыль.
Сканер сканирует не все ящики, на ввод вручную придется тратить много времени.
Сканер в кассе выдают а зарядки у них нет и дополнительно аккумулятора.
Всех новых водителей ставят на вечернюю волну, об этом на собеседовании не говорят.
Выданный мне автомобиль был очень грязный внутри салона.
Ящики все грязные и пыльные.
Карабины у ремней в будке все ржавые и с трудом ослабляются.
Как аутстаффу/смз мне понравилось то, что есть возможность выбрать любой график работы. Руководство прислушивается к водителям (правда, в последний месяц они перестали это делать, из-за чего и пришлось уйти)
Что можно улучшить?
Было бы что улучшать)))))
Хотя, инженеру БДД можно было бы и помягче относиться к водителям, ведь у них работа не просто сидеть и штаны просиживать на стуле, а мало того, что управлять а/м, так еще и заказы разносить и коммуницировать с клиентами, при этом еще не теряя денежные средства, которые выдают на кассе.
Ничего не нравится, пожалел что устроился сюда. По началу привлекло то, что оплата за доставку почти в 2 раза больше чем в других службах доставки, но это не покрывает минусов которые есть здесь.
Что можно улучшить?
Самое первое что нужно исправить это определиться в маршруте. Ставят на маршрут в 11:30, а по прибытию узнаешь, что перенесли на 14:30, приходится сидеть и ждать на базе.
Хороший коллектив, всегда есть к кому обратиться за помощью. Бесплатные обеды, скидки на продукцию. Свободный график, совмещаю с другой работой, доход зависит на прямую от тебя самого, выполняешь больше точек больше получаешь. Есть настольный теннис и аэрохоккей.
Что можно улучшить?
Иногда заканчиваешь поздно и метро не работает, приходится добираться на каршеринге. Хотелось бы развозку корпоративную.
Парк автомобилей, гибкость в работе с коллегами, системностью в работе складского персонала.
Что можно улучшить?
Кадровая политика, нет обеспеченности штата необходимым объемом работы, не платят изначально обещанную заработную плату.
Заказов для доставки не хватает для текущего количества водителей, продолжают набирать новых. Зачем?
Планируешь выйти на смену, но по приезду можешь узнать, что тебя отправили в недоплачиваемый выходной или просто бесплатно прождал маршрут до вечера и тебе он не достался на этот день.
Самозанятые находятся в неравных условиях с кадровыми сотрудниками и вахтовиками, первые должны ждать маршрут каждый день, с перспективой не уехать, вторые получают по 2 маршрута за смену.
Для приезжих отличное место работы, бесплатные обеды, общежитие и возможность дополнительного заработка в виде дополнительных смен. Автомобили свежих годов выпуска,
Что можно улучшить?
Веса в заказе бывают черезмерно большие, машины вроде и свежие но некоторые запущены до ужаса. При увольнении выплатили только за рабочие часы а за количество точек и вес которые оплачиваются как премия отдельно, не заплатили.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Перекресток Впрок
Рекомендуют ли сотрудники компанию Перекресток Впрок для трудоустройства?
76.2% сотрудников рекомендуют компанию Перекресток Впрок для трудоустройства, на основании 126 оценок.
Какая оплата труда в компании Перекресток Впрок?
Сотрудники компании Перекресток Впрок оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 126 оценок.
Как сотрудники Перекресток Впрок оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Перекресток Впрок оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 126 оценок.
Как сотрудники Перекресток Впрок оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Перекресток Впрок оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 126 оценок.
Онлайн-гипермаркет «Vprok.ru» был запущен в 2017 году в Москве как стартап под крылом X5 Group. С 2020 года выделен в самостоятельную бизнес-единицу. Сегодня одна из самых перспективных и быстро развивающихся компаний на рынке фудтеха в России.
Мы доставляем более 50 тысяч наименований товаров по доступным ценам в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. У нас в команде уже более 4 000 сотрудников и мы продолжаем расти!