Отзывы сотрудников о компании Партнер

Близость к дому, отличный коллектив, четкие выплаты, корпоративные праздники Проверяли на стрессоустойчивость. Лучше искоренять такой способ проверки стрессоустойчивости компании

Стабильные выплаты зарплаты, подарки детям на Новый год, возможность взять выходной с последующей отработкой, грамотный, лояльный . Оплата больничных, оплачиваемый отпуск.

Хорошее руководство, высокая зп, понятная и простая мотивация. Сделать карту для гсм.

Хорошая заработная плата. Условия труда. Хороший коллектив. Офис компании шикарный. Коммуникацию между сотрудниками

Рабочее место рядом с домом. Всё, условие труда, зарплату

Я работаю в компании мерчандайзером почти полгода . В целом, мне нравится работать здесь, работодатель готов выслушать мои проблемы и помочь решить их если что. Как и обещали на собеседовании зп платят вовремя, условия такие же как и обсуждали Есть конечно некоторые недостатки, но они легко переживаются, например, иногда инструкции могут быть не до конца ясны. Мы быстро обсуждаем это все с коллегами и становиться яснее.
Улучшения:
Сделать отдельную комнату для обеда в офисе, а не барную стойку. Поставить кофемашину побольше.

Адаптация на высшем уровне, очень лояльно относятся к новым сотрудникам, всегда можно рассчитывать на помощь от коллег Отчетность, прописать все подробно и к кому за чем обращаться

Вежливость, харизма, всегда поможет в трудной ситуации . Подскажет и скажет как и что нужно делать Заработную плату мерчендайзерам поднять

Известный товар, востребованный, Хороший, удобный офис, столовая в БЦ, Рекламные материалы. На словах ЗП одна- на деле совсем другая

Высокий уровень дохода для рынка Прекратить имитацию бурной деятельности и броуновское движение

Формат работы , уровень дохода , коллектив , сам продукт - на данный момент все устраивает , обещания данные при трудоустройстве выполняются . Больше очных встреч для сотрудников из регионального отдела .

Белая ЗП, свобода действий, в том числе в принятии решений, качественный продукт Ввести оплату ГСМ, выдавать оборудование для работы, централизация проведения промо программ

Свободный график,заработная плата не плохая,пожалуй на этом все Коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Близость к дому, свободный график, обучение, гибкость, продукция Уровень заработной платы, отсутствие эксклюзивных команд и желание что то поменять в лучшую сторону

Коллектив хороший, это заслуга самих сотрудников и взаимоотношений между собой. Перестать жить в 2000-х, так как многое уже меняется на рынке и подход свой нужно менять.

рабочий график, коллектив уровень дохода, выставление разумных задач

Отзывчивые и понимающие. Всегда можно было договориться с руководством Оплату гсм чуток увеличить

Высокий уровень дохода, коллектив, сложность и новизна поставленных задач - скучно не будет Минимизировать отчетность, больше свободы и доверия в принятии и реализации решений, выравнивание ценообразования в сетевом и розничном сегменте

Понятность, стабильность и корпоративное обучение. Интересный продукт Уменьшить влияние симпатий руководства на рабочее процесы

Близость к дому, свободный график, большой ассортимент,контроль качества продукции… Коммуникации между сотрудниками, проводить периодически оценку компетентности сотрудников.

Зарплата белая, удобный офис, хороший коллектив Выше зарплаты, рост в компании, внимательность со стороны руководства

Достойная мотивация, белая и своевременная ЗП, возможности для реализации идей развития бизнеса Не всегда объективно достижимые задачи, переоценка потребительских качеств продукта

Белая заработная плата. Качественный маркетинг. Хороший коллектив в регионе Руководство компании

Лояльности и понимание, возможность роста, белая зарплата, коллектив, возможность реализовать свой потенциал Условия труда и расположение офиса, отношение к удаленной работе, корпоративную культуру, пока она отсутсвует в компании

Белая заработная плата, своевременные выплаты, Транспортная доступность (от метро утром и вечером до метро довозит корпоративный шаттл, что экономит время на ~15 минут) Ужасная текучка кадров.
Коллектив не дружный. Не относится конкретно к компании, но для меня это минус существенный - коллектив из целого этажа офиса вообще не дружный и не сплоченный и не помогает друг другу (хотя отделы взаимосвязаны, они больше конкурируют чем помогают друг другу как должно быть).
Постоянные задержки на работе, 1000 и 1 дело за 10 минут до окончания рабочего дня. Для компании это считается абсолютной нормой, за задержки не платят, это «инициатива работника».