Отзывы о работе в Партнер — Москва

Довольно хорошая компания, hr прислушивается к пожеланиям сотрудников. Регламентированный рабочий день. Четко обозначен список задач и обязанностей. Есть корпоративный транспорт от метро. Из минусов - локация, рядом практически нет магазинов, далеко от метро - ехать придется на общественном транспорте либо а/м. Сложно вырасти внутри компании.

Четко и вовремя платят, очень классный отдел Digital, много интересных задач Возможность роста внутри компании, понятная механика

Интересный бренд. Много стараются развиваться.
Молодой коллектив. Изменить систему мотивации для сотрудников во многих отделах.

Близость к дому, отличный коллектив, четкие выплаты, корпоративные праздники Проверяли на стрессоустойчивость. Лучше искоренять такой способ проверки стрессоустойчивости компании

Хорошая заработная плата. Условия труда. Хороший коллектив. Офис компании шикарный. Коммуникацию между сотрудниками

Рабочее место рядом с домом. Всё, условие труда, зарплату

Адаптация на высшем уровне, очень лояльно относятся к новым сотрудникам, всегда можно рассчитывать на помощь от коллег Отчетность, прописать все подробно и к кому за чем обращаться

Известный товар, востребованный, Хороший, удобный офис, столовая в БЦ, Рекламные материалы. На словах ЗП одна- на деле совсем другая

Высокий уровень дохода для рынка Прекратить имитацию бурной деятельности и броуновское движение

Близость к дому, свободный график, обучение, гибкость, продукция Уровень заработной платы, отсутствие эксклюзивных команд и желание что то поменять в лучшую сторону

Коллектив хороший, это заслуга самих сотрудников и взаимоотношений между собой. Перестать жить в 2000-х, так как многое уже меняется на рынке и подход свой нужно менять.

рабочий график, коллектив уровень дохода, выставление разумных задач

Отзывчивые и понимающие. Всегда можно было договориться с руководством Оплату гсм чуток увеличить

Высокий уровень дохода, коллектив, сложность и новизна поставленных задач - скучно не будет Минимизировать отчетность, больше свободы и доверия в принятии и реализации решений, выравнивание ценообразования в сетевом и розничном сегменте

Понятность, стабильность и корпоративное обучение. Интересный продукт Уменьшить влияние симпатий руководства на рабочее процесы

Близость к дому, свободный график, большой ассортимент,контроль качества продукции… Коммуникации между сотрудниками, проводить периодически оценку компетентности сотрудников.

Зарплата белая, удобный офис, хороший коллектив Выше зарплаты, рост в компании, внимательность со стороны руководства

Достойная мотивация, белая и своевременная ЗП, возможности для реализации идей развития бизнеса Не всегда объективно достижимые задачи, переоценка потребительских качеств продукта

Белая заработная плата. Качественный маркетинг. Хороший коллектив в регионе Руководство компании

Лояльности и понимание, возможность роста, белая зарплата, коллектив, возможность реализовать свой потенциал Условия труда и расположение офиса, отношение к удаленной работе, корпоративную культуру, пока она отсутсвует в компании

Белая заработная плата, своевременные выплаты, Транспортная доступность (от метро утром и вечером до метро довозит корпоративный шаттл, что экономит время на ~15 минут) Ужасная текучка кадров.
Коллектив не дружный. Не относится конкретно к компании, но для меня это минус существенный - коллектив из целого этажа офиса вообще не дружный и не сплоченный и не помогает друг другу (хотя отделы взаимосвязаны, они больше конкурируют чем помогают друг другу как должно быть).
Постоянные задержки на работе, 1000 и 1 дело за 10 минут до окончания рабочего дня. Для компании это считается абсолютной нормой, за задержки не платят, это «инициатива работника».