Интересная работа
Платят даже на время обучения окладную часть (в основном обучение - просто лафа, сидишь слушаешь до 3-4 часов и домой)
Хороший и крепкий мужской коллектив, начальники служб не ставят себя выше, так как все перед высшим начальством равны. Всегда помогут или сами прибегут на стоянку выручать.
Реальный карьерный рост есть, конечно не на высшие должности, но вырасти реально.
Можно хорошо заработать на подработках.
Что можно улучшить?
Очень плохие условия отдыха, нет ни диванов, ничего, так как работа действительно тяжела и материально ответственная.
Форма ужасна и за нее придется побороться.
Распространено воровство из шкафчиков - но это вопрос не к работодателю уже.
Иногда диспетчеры жестко тупят и ставят невыполнимые задачи, но решить можно обратившись к начальнику смены или ребята на соседних стоянках всегда постараются помочь. Проверил на себе.
Изматывающая работа
ЗП самая низкая по миру в авиации, но у нас так заведено.
Открытость, готовы выслушать предложение и вместе прийти к её решению.
Что можно улучшить?
Зону отдыха(очень мало места для всех сотрудников), зону приёма пищи(очень маленькая столовая в которой больше отдыхают а не едят), зону раздевалок(шкафчиков свободных нет, увеличить зону раздевалок для вновь прибывших сотрудников).
Вовремя заработная плата . Одежда защитной дают достаточно . Можно выходя из терминала со скидкой купить духи .
Что можно улучшить?
Улучшать нужно всё )) . Парковки практически нет , ту которую они предоставляют занимают В5:15 и дальше бросай свою машину где тебе заблагорассудится. На работу приезжаешь за полтора часа , чтобы успеть запарковаться, переодеться, пройти медика и ид. Места отдыха нет , приёма пищи настолько мало что , по очереди . Учеба (повышение квалификации проходит в твой выходной и всё остальное к стате тоже ) . Ну и после рабочего дня готовитесь часик или полтора добираться до места парковки вашего автомобиля.
Стабильность выплат, возможность зарабатывать, справедливое руководство со стороны начальника службы
Что можно улучшить?
Нужно улучшить рабочие места, обновить технику и перефирию, сделать полноценное место для отдыха сотрудников, дать возможность работать по графику 1/3.
Нет ничего хорошего, вечные пробки до работы. + Нужно приезжать на два часа раньше чтобы припарковаться и пройти комиссию.
Что можно улучшить?
Не оборудовано место для отдыха, деревянная лавка и грязная микроволновка это всё что вас ждёт.
ЗП не соответствует уровню нагрузки, вечно ходящие бригады готовые придраться к любому движению и лишить вас премии.
Удобный график. Оплата труда соответствующая. Тут нужно работать. Будете работать,а не разглагольствовать- все получится. Иногда случаются казусы, но все решаемо. Руководство по возможности идёт на встречу. Премии достойные
Что можно улучшить?
Зона отдыха. Когда наберут полный штат сотрудников работать станет легче
Выбор графика, соц пакет, форменная одежда, корпоративный транспорт до места работы. Компенсация стоимости жилья
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и сотрудниками, чистоту мест отдыха туалеты, везде грязь и прокурено, мебель многая сломанная, кучи мусора в комнатах приема пищи.
Зп своевременно, утром и ночью быстро доезжать от планерной, удобно брать донорские
Что можно улучшить?
Оклад маленький, каждый месяц находят новый повод срезать премию, например пропуск более двух смен независимо от причины (больничный, донорский)
Зимой работать тяжело, людей не хватает, много часов на морозе
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ для трудоустройства?
57.7% сотрудников рекомендуют компанию ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ для трудоустройства, на основании 194 оценок.
Какая оплата труда в компании ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ?
Сотрудники компании ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 194 оценок.
Как сотрудники ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 194 оценок.
Как сотрудники ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 194 оценок.
Компания «Шереметьево Хэндлинг», созданная в 2017 году, уже сейчас является ключевым хэндлинговым оператором Международного аэропорта Шереметьево, а также многих других крупных авиакомпаний-партнеров.
В команде Шереметьево Хэндлинг работает более 6 000 сотрудников, каждый из которых является профессионалом своего дела, понимающим стратегическую важность крупнейшего объекта в мире - Международного Аэропорта Шереметьево!
Используя новейшую технику, лучшие мировые практики и технологии в области сервиса, нам ежегодно удается подтверждать статус Аэропорта Шереметьево, как лучшего в Европе по качеству обслуживания и самого пунктуального аэропорта в своей группе.
Компания Шереметьево Хэндлинг обеспечивает следующие функции для компаний-партнёров:
· регистрация на рейс, доставка и контроль посадки пассажиров;
· обслуживание багажа;
· контроль качества пассажирского и наземного обслуживания;
· техническое обслуживание и ремонт спецтранспорта и автотранспорта.
Работая в компании Шереметьево Хэндлинг, каждый сотрудник приобретает бесценный опыт работы в крупнейшем в своей отрасли холдинге.
Мы безоговорочно соблюдаем трудовое законодательство РФ. Сотрудники ООО «Шереметьево Хэндлинг» обладают всеми преимуществами работы в Международном аэропорту Шереметьево: корпоративный транспорт, санаторно-курортное обслуживание для сотрудников и их детей, оплата детского сада, дополнительный отпуск, обслуживание в собственной поликлинике на территории аэропорта, ДМС, новогодние подарки и мероприятия для сотрудников и их детей, а также возможность бесплатного обязательного и дополнительного обучения на базе Корпоративного университета.