Отзывы сотрудников о компании Монополия

Близость к дому, приятный коллектив до определенного момента, пока все не сбежали, на этом плюсы кончились. Заинтересованность руководства в развитии компании, потому что экономия на всем, даже вместо нормальных вкусняшек брали Коровку и Рачок, корпоратив максимум - пицца в офис и то, если достанется, карьерный рост затянется на пару лет, "пока нет бюджета, но вот в следующий сезон" как мантра, каждую копейку прибавки нужно выклянчивать. Но вряд ли кому то там есть до этого дело. Пишу, чтобы оградить людей.

Проработала в компании 1,5 года. Хочу отметить комфортную адаптацию на входе и погружение в обязанности.
Современное руководство, которое всегда придет га помощь, достойная оплата труда.
Если бы не переезд в другой город, осталась бы работать. 5 дней удаленки в месяц (по факту компания предоставляла 2) и заботу о веганах, добавить миндальное молоко в зону кофе-поинт для тех, кто не пьёт коровье молоко

обеспечение офиса и сотрудника необходимой поддержкой и материальным обеспечением. Профессиональный коллектив, дружелюбная атмосфера внутри подразделений. Высокотехнологичный процесс в работе. систему вертикального роста в подразделениях, возможность работы в аутсорсинге и дистанционно.

Отличный коллектив, отсутствие бюрократии, свободный график. Индексация зп, бюджет на активности, тимбилбинг, обучение, конференции для сотрудников.

ремонт в офисе, печеньки на кухне, частая уборка, хорошие devops-ы Огромное количество старых технологий и велосипедов.

Высокомерное поведение начальства, даже на публичных могут быть выход на личности. Но это зависит от команды.

Если хочешь - можешь многого добиться. Много направлений бизнеса, для всех найдутся точки приложения их умений. Не так быстро всё перестраивать на 100%. Иногда сотрудники не понимают вектор развития.

Хороший коллектив, однако не везде
Отличный старт для новичков
Белая зп
Хороший офис недалеко от метро Руководство не слушает сотрудников
Вечно меняются KPI показатели, зп плавает очень сильно
Выходных нет, работаешь ты всего

Дежурства в выходные оплачивается, оформление по ТД, зарплата без задержек. Необходима большая работа над корпоративным этикетом сотрудников с большим стажем в компании, наставничество так же требует серьезного внимания. Убрать переводы сотрудников из отдела в отдел в добровольно принудительном порядке.

График работы, место положение офиса, белая заработная плата Отсутствие корпоративной жизни, сложный KPI, постоянная смена мотивации прям в середине месяца

большой и современный офис, хороший коллектив, приятный доход и присутствует возможность для роста месторасположение подходит не всем

Руководитель отдела был справедливым, лояльным и не ставил себя выше коллектива Наставник вообще не помогал, когда возникали вопросы приходилось сначала связываться с одним наставником, чтобы тот попросил разрешение за тебя подойти и уточнить вопросы. Все развитие кандидат берет в свои руки и пытается понять систему работы

Современный стек, разные проекты, возможен гибрид, есть кофе-печеньки На всех этапах собесов гарантировали обучение, потом постепенное погружение. По факту вышло, что 1,5 месяца что-то делал, обучение шло с опозданием 2-3 недели.

Хороший комфортный офис, понятные задачи, дружелюбный коллектив Больше обучать сотрудников и погружать в детали текущей работы

Своевременная выплата белой зарплаты, официальное оформление. Нет ДМС
Отсутствует корпоративная жизнь
Реальная зарплата не растёт, а снижается.

Компания отличная, белая зп все налоги платяться работадателем, система мотивация замудренная ни с первого раза можно понять как считать премию, обучение есть и не плохое, поддержка коллег оставляет желать лучшего, плюс нет руководителя в филиале что тоже является недостатком Улучшить работу отдела логистики, и назначить руководителя в филиал в Новосибирске

Четкое соблюдение тк рф, отпуск когда попросишь, зп четко по времени, молодой дружный коллектив Зарплату, больше времени на отдых, быстрый рост внутри компании

- Не задерживают зарплаты
- Приятный коллектив, где приятно работать.
- Непосредственный начальник смены помогает в ориентировании по отделам и вопросам в первые месяцы, да и после тоже.
- Субъективный пункт, ибо я работаю в ночь, но работы не так много. (если не сидишь на дежурствах) - Медлительность в решении вопросов. Иногда менеджеры задерживают водителей надолго. (не без причин, но иногда очень раздражает постоянно объяснять водителям, что ОП задерживают решение не без причины)
- Сам контингент водителей довольно спорный. Иногда складывается такое ощущение, что определённая часть словно на зло работает.
- Оборудование в офисе иногда подкачивает. Очень хотелось бы перехода с телефонов на гарнитуры или хотя бы возможность переключиться с одного на другое.
- Сам офис на фоне коллег с 4 этажа выглядит спорненько, но это чистая субъективщина.

Превосходные люди работающие в компании, так же уровень дохода, абсолютно понятная система мотивации Условия труда хотелось бы улучшить, заменить 12 часовой рабочий день, на посменный график

Для меня это не просто работа! Это мой стиль жизни). Платят здесь хорошо и вовремя, если есть нормальный пробег. Мне большего не нужно. Вроде, все устраивает, скоро планирую стать наставником и обучать новичков

Хороший коллектив, лояльное и понимающее начальство, удобное расположение офиса, комфортабельное место работы Заработная плата, улучшение обучения на исп. сроке.

Комфортный офис, соблюдение норм труда и отдыха, возможность карьерного роста У меня не срослось с некоторыми коллегами, это меня расстраивало, но в целом хорошие условия.

Место нахождения офиса, коллектив, официальная зарплата и другие выплаты, крупная компания. Отсутствие ДМС, корпоративов, подарки на праздники(чай, шоколадка), оторванность руководителей от рабочего процесса и проблем, нет четкой стратегии, мотивация не мотивирует.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность пробовать новые инструменты и креативить Коммуникации между отделами, премии за достижения, ДМС, повышения в должности

Зарплату платят, колонный адекватный, всегда договориться можно, пока все устраивает. Увеличить размер бонусов за работу на Камазе.

Удобство расположения, официальная оплата труда. Больше ничем для меня не привлекательная компания. Не писать мелким шрифтом текст вакансий. Уменьшить время работы в пятницу. Нормальные компании давно отпускают офисных работников в пятницу в 15-16-17 часов. Всё-таки это как мотивация и привычка. Работать после работы и быть на связи в выходные - ну такое, не профессионально одним словом. Есть личная жизнь, а денег вы платите не миллион всё же. Корпоративы - ладно, но какие-то встречи после работы и на выходных - это мое личное время, хотите, чтобы сотрудники выглядели хорошо, особенно женщины, так давайте им больше свободного времени, нам ещё нужно уборку сделать, обед сварить, на маникюр сходить, с такой низкой з-пл слуг и повара не нанять. А коллеги мне не друзья, чтобы с ними ещё личное время проводить, я работать прихожу, деньги получать.

Устроилась в отдел сопровождения, изучала обязанности, начало получаться и меня сразу без согласия перевели на другую должность и геозону, новые обязанности это активные продажи, привлечение клиентов, никакого обучения и наставника не дали, уточнила у своего руководителя этот вопрос, на что он предложил самой разобраться с этим.
Так и поступила, никакой базы не дали, всех предыдущих перевозчиков, с которыми я работала, забрали и сказали искать где-то новых.
Старалась, выходила на дежурства, дополнительно работала из дома, спустя 2 недели работы у меня был результат по договорам и заявкам. Также ни разу не брала больничных и отгулов, делала много звонков. В один прекрасный день мне позвонил руководитель и сказал, что я не подхожу, никаких предупреждений и отработок, никаких объяснений.
Я была в легком недоумении, после чего меня попросили написать заявление и сказали, что я не сделала какой-то план (2 недели в новой должности).
Пришлось перевестись в другой отдел, ужасное отношение к новым сотрудникам и отсутствие обучения.

Гибридный формат, предоставление техники, удобная автоматизация всех бюрократических процессов Возможности роста, влиять на свою зп и зарабатывать больше. Создание мотивации краткосрочным и глобальным видением компании и отдела

свобода в выборе графика прозрачность управленческих решений

Адекватный коллектив. В самом офисе есть кухня, где спокойно можно поесть во время обеда. По зарплате все круто, есть премиальная часть. Доступен карьерный рост, главное работать, а не ловить прокрастинацию. многозадачность, большой объем работы.

Возможность выбора рабочего графика вахтовым методом Коммуникацию между работниками