Компания существует более 30 лет, Волгоградский филиал более 20 лет, а это стабильность, компания федеральная в этом есть свои плюсы: всегда можно обратиться за помощью к коллегам из других филиалов или в головном офисе. Место локации удобное, хорошая транспортная развязка. Для новых сотрудников есть система обучения и наставничества, для менеджеров по продажам предусмотрена адаптационная премия, оформление с 1 дня, полностью белая заработная плата. Сплоченный, доброжелательный, опытный коллектив профессионалов.
Что можно улучшить
Не все решения можно принять самостоятельно на месте, нужно ждать согласование от головной организации
Руководитель направления по работе с персоналом и административной поддержкой
Челябинск,
август 2024
Работаю больше 10 лет
4,0
Что нравится
Хочу поделиться своей историей развития в Компании АО "Металлокомплект-М" ОП Челябинск. Пришла работать в Компанию в 2011 г. на позицию менеджера по персоналу, выросла до ведущего менеджера по персоналу и далее руководителя направления по работе с персоналом. Вела удаленный филиал в г. Уфе, В настоящее время удаленно веду филиал в г. Оренбург, наряду с двумя обособленными подразделениями в Челябинске. Мне, как специалисту Компания предоставляет возможность профессионально развиваться. В части кадрового делопроизводства проходим обучение по актуальным темам и изменения трудового кодекса РФ в Агентстве правовой информации "Воробьевы горы" г. Москва. Управленческие навыки развивают штатные бизнес-тренеры Компании. З/п в Компании индексируется ежегодно. Удобное место расположения офиса в г. Челябинске. Хороший график работы. Возможность удаленной работы. Хороший руководитель филиала и конечно коллектив. Коллектив - это то, что нас объединяет и держит вместе долгие годы!
Что можно улучшить
Коммуникации между филиалами Компании. Больше личных встреч, общих корпоративных праздников и совместных сессий обучения офлайн. Больше брендированной продукции для повышения узнаваемости Компании.
Свобода выбора графика. Доставка до места работы. Бесплатное питание. Перерывы по 15 минут.
Что можно улучшить
Поменять начальника базы . Сделать отгрузки по записи с промежутком 30 минут. На непредвиденые обстоятельства. Отремантирыаать все краны и сделать работу более безопасной.
Наличие крытых складов, культура складирования, вахта 15 на 15
Что можно улучшить
Полностью убитое крановое хозяйство, на 12 мостовых кранов 1,5 слесаря и 4 бригады стропалей, полное отсутствие индексации зп. которая на 20-30 т.р ниже чем у ближайших конкурентов.
Не так много надзирателей и тупой работы ради движения, а не работы...Своевременная но на 20-30 т.р ниже средней по отрасли.
Что можно улучшить
Зарплата не соответствует региону работы ни как ,на 20000 меньше чем у конкурентов, чем больше ответственность тем ниже оплата труда .Отсутствует индексация труда вообще.
Хороший офис, акционеры нацелены на сокращение необдуманных кадровых решений руководителей любого уровня. Компания предпринимает действия на улучшение положения на рынке и климата в коллективе
Что можно улучшить
Корпоративная культура может различаться, в зависимости от подразделения компании или региона
Близость к дому, удобный график, средняя заработная плата, комфортный офис.
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудницами.
Необходимо улучшить отношение главного бухгалтера к сотрудникам, приходящим вновь на новую работу, а так же и к другим сотрудникам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Металлокомплект-М
Рекомендуют ли сотрудники компанию Металлокомплект-М для трудоустройства?
58.9% сотрудников рекомендуют компанию Металлокомплект-М для трудоустройства, на основании 73 оценок.
Какая оплата труда в компании Металлокомплект-М?
Сотрудники компании Металлокомплект-М оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 73 оценок.
Как сотрудники Металлокомплект-М оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Металлокомплект-М оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 73 оценок.
Как сотрудники Металлокомплект-М оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Металлокомплект-М оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 73 оценок.
Акционерное общество «Металлокомплект-М» (АО «МК-М») входит в тройку лидеров рынка дистрибуции стальной продукции в России как универсальный поставщик металлопроката с почти 30-летним профессиональным стажем. Компания представляет собой региональную торговую сеть с головным подразделением в Москве.
Одной из основных задач АО «Металлокомплект-М» является внедрение системы работы, основанной на двух принципах:
•комплексное снабжение, позволяющее Клиенту полностью удовлетворить потребность во всей необходимой продукции черной металлургии в одном месте;
•управление цепочкой поставок, позволяющей оптимизировать процесс движения продукции от металлургического предприятия до Клиента, а также обеспечения своевременной модификации и отгрузки продукции под конкретные технологические процессы потребителя.
Внедрение этих принципов оптимизирует процесс поставок, а также позволяет Клиенту экономить свое время и ресурсы за счет сокращения издержек по логистике, остатков, дополнительных производственных мощностей.
Наша команда насчитывает почти 2000 человек, но перспективных проектов гораздо больше, чем нас, поэтому мы постоянно растем и ищем талантливых энергичных людей.
Карьера
Мы всегда заинтересованы в сотрудничестве с профессионалами разных специальностей и в разных регионах.
Мы приглашаем молодых и энергичных кандидатов, возможно без опыта работы в активных продажах, с хорошими коммуникативными навыками и желанием решать интересные задачи. Мы обучаем технологиям продаж. Даже если Вы никогда не работали с клиентами, мы научим Вас делать это эффективно. Опытные наставники окажут поддержку и помогут освоить новые знания в профессии.
Мы никогда не задерживаем выплату заработной платы.