Руководитель направления по работе с персоналом и административной поддержкой
Челябинск,
август 2024
Работаю больше 10 лет
4,0
Что нравится?
Хочу поделиться своей историей развития в Компании АО "Металлокомплект-М" ОП Челябинск. Пришла работать в Компанию в 2011 г. на позицию менеджера по персоналу, выросла до ведущего менеджера по персоналу и далее руководителя направления по работе с персоналом. Вела удаленный филиал в г. Уфе, В настоящее время удаленно веду филиал в г. Оренбург, наряду с двумя обособленными подразделениями в Челябинске. Мне, как специалисту Компания предоставляет возможность профессионально развиваться. В части кадрового делопроизводства проходим обучение по актуальным темам и изменения трудового кодекса РФ в Агентстве правовой информации "Воробьевы горы" г. Москва. Управленческие навыки развивают штатные бизнес-тренеры Компании. З/п в Компании индексируется ежегодно. Удобное место расположения офиса в г. Челябинске. Хороший график работы. Возможность удаленной работы. Хороший руководитель филиала и конечно коллектив. Коллектив - это то, что нас объединяет и держит вместе долгие годы!
Что можно улучшить?
Коммуникации между филиалами Компании. Больше личных встреч, общих корпоративных праздников и совместных сессий обучения офлайн. Больше брендированной продукции для повышения узнаваемости Компании.
Свобода выбора графика. Доставка до места работы. Бесплатное питание. Перерывы по 15 минут.
Что можно улучшить?
Поменять начальника базы . Сделать отгрузки по записи с промежутком 30 минут. На непредвиденые обстоятельства. Отремантирыаать все краны и сделать работу более безопасной.
Хороший офис, акционеры нацелены на сокращение необдуманных кадровых решений руководителей любого уровня. Компания предпринимает действия на улучшение положения на рынке и климата в коллективе
Что можно улучшить?
Корпоративная культура может различаться, в зависимости от подразделения компании или региона
Близость к дому, удобный график, средняя заработная плата, комфортный офис.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудницами.
Необходимо улучшить отношение главного бухгалтера к сотрудникам, приходящим вновь на новую работу, а так же и к другим сотрудникам.
Офис в центре города. Не плохой удобный офис с кухней. Хороший коллектив. Есть возможность получить необходимые советы и наставления у кураторов из Москвы
Что можно улучшить?
Если бы сменился директор филиала компания определённо была бы лучше
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Металлокомплект-М
Рекомендуют ли сотрудники компанию Металлокомплект-М для трудоустройства?
60.5% сотрудников рекомендуют компанию Металлокомплект-М для трудоустройства, на основании 76 оценок.
Какая оплата труда в компании Металлокомплект-М?
Сотрудники компании Металлокомплект-М оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники Металлокомплект-М оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Металлокомплект-М оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники Металлокомплект-М оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Металлокомплект-М оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 76 оценок.
Акционерное общество «Металлокомплект-М» (АО «МК-М») входит в тройку лидеров рынка дистрибуции стальной продукции в России как универсальный поставщик металлопроката с почти 30-летним профессиональным стажем. Компания представляет собой региональную торговую сеть с головным подразделением в Москве.
Одной из основных задач АО «Металлокомплект-М» является внедрение системы работы, основанной на двух принципах:
•комплексное снабжение, позволяющее Клиенту полностью удовлетворить потребность во всей необходимой продукции черной металлургии в одном месте;
•управление цепочкой поставок, позволяющей оптимизировать процесс движения продукции от металлургического предприятия до Клиента, а также обеспечения своевременной модификации и отгрузки продукции под конкретные технологические процессы потребителя.
Внедрение этих принципов оптимизирует процесс поставок, а также позволяет Клиенту экономить свое время и ресурсы за счет сокращения издержек по логистике, остатков, дополнительных производственных мощностей.
Наша команда насчитывает почти 2000 человек, но перспективных проектов гораздо больше, чем нас, поэтому мы постоянно растем и ищем талантливых энергичных людей.
Карьера
Мы всегда заинтересованы в сотрудничестве с профессионалами разных специальностей и в разных регионах.
Мы приглашаем молодых и энергичных кандидатов, возможно без опыта работы в активных продажах, с хорошими коммуникативными навыками и желанием решать интересные задачи. Мы обучаем технологиям продаж. Даже если Вы никогда не работали с клиентами, мы научим Вас делать это эффективно. Опытные наставники окажут поддержку и помогут освоить новые знания в профессии.
Мы никогда не задерживаем выплату заработной платы.