Отзывы о работе в Nestle — Самара

Надёжный работодатель. Более менее нормальные условия труда. Ешь прям на рабочем месте. Коммуникации с руководством

Хороший коллектив, руководство, комфортный офис, близость к дому. Коммуникация между сотрудниками.

Гибкий рабочий график, Зарплата, местонахождение фабрики - не на окраине Несмотря на наличие развивающих личностных вебинаров. Присутствовать на них никогда не получается. Одни совещания. За более чем 3 года все отделы постоянно "тушат" условные пожары. Здесь люди не развиваются.

Гибкость графика, поддержка, развитие лидерских навыков, премирование, приятная социальная жизнь Вводный период сотрудников, глубже знакомить со структурой компанмм

Гибридный формат, разнообразные задачи, яркая корпоративная культура, оплачиваемый отпуск за время стажировки (14 дней), коллектив крутой, всегда помогали и объясняли. Нравилось что доверяли и давали возможность лидировать задачи.
Для стажера зп ,конечно, ниже рынка, но во время стажировки была индексация зп, что улучшило положение дел.
Компания предлагает библиотеку знаний, за время стажировки научилась владеть множеством современных программ. Power bi, ms excel, bat, oracle cube и тд.
Если хорошо проявляет себя то предлагают остаться в компании. Так было и со мной- предложили другую должность правда в другом бизнесе, но все же приятно
Для старта карьеры самое то! Рекомендую Можно было бы для стажера выделить наставника, который провёл бы onboarding.
если не проявляешь инициативу что то спросить так и будешь сидеть без знаний) нужно быть активным

ДМС, своевременная оплата, интересная работа, мастер-классы, работа на заводе Контроль и ответственность сотрудников, уровень оплаты труда, баланс труда и отдыха

свобода выбора графика работы, ДМС, компенсация питания уровень дохода с учетом среднего рыночного

Хороший подход руководства к любому персоналу, условия труда оправдывают свою зарплату Бонусы для сотрудников

Современные технологии, европейское оборудование и подходы в работе, хороший соц.пакет Уровень зарплаты определять не по выслуге лет, а по уровню роли и ответственности в бизнесе. Развивать контакты с другими фабриками, делать упор на культуру в компании, убрать профсоюз как пережиток прошлого.

Дружный коллектив, адекватное руководство, иностранная культура Уровень дохода, больше социальных программ

Честная мотивация, грамотные руководители. Своевременные выплаты ЗП. Корпаративные командообразующие мероприятия. Компенсации за использование личного транспорта

Компания заботится о сотрудниках, достойная зар плата, дмс, компенсации питания Возможность роста, мало постоянных ставок (много срочных контрактов)

Удобный офис, своевременная оплата труда, компенсация обеда, социальный пакет. Рутина. Чрезмерная отчётность по проведённой работе. Постоянное давление от руководства. Короткие дэдлайны.

Конкурентная заработная плата,надёжность,отличный соц пакет дмс Возможность более гибкого графика

Организация рабочего процесса, достойная зарплата, стабильность, поддержка работников на время пандемии. Комнаты отдыха не работают, чтобы пообедать, приходится идти через всю фабрику до столовой.

Работодатель проводил большое количество обучений. Со среднего уровня возникает ограничение роста не смотря на результаты работы

Компания заинтересована в хороших, ответственных сотрудниках, заботится различными подходами (например оплата обедов, дмс и тд). Предоставляет комфортные условия труда. Все руководители адекватные, вежливые и коммуникабельные профессионалы. Безумно рада работе в Нестле. Из минусов только один-высокая нагрузка и задержка на работе. Но руководство всегда выслушает и проведёт мозговой штурм выхода из ситуации. Более распределённая нагрузка

Белая зарплата, хорошо оборудованное рабочее место, компенсация питания. Возможность для роста Расширить парковку для сотрудников

Очень хорошо организованная и структурированная компания, четко прописан регламент работы. Хорошая соц.поддержка, строго соблюдается ТК РФ Все отлично, рекомендую

Условия труда на высшем уровне, комфортный офис, есть все необходимое, современный ремонт, на территории есть бюджетная столовая. Для сотрудников офиса в период пандемии соблюдены все условия для безопасной работы. Лояльное дружелюбное руководство, в этой компании всегда отметят твои достижения. На праздники компания организует интересные и запоминающие мероприятия. Работа слаженна, есть инструкции по работе, за помощью можно обратиться к любому сотруднику, будь то обычный специалист или высшее руководство. Каждый отдел отвечает за своё направление. Коллектив очень дружелюбен и отзывчив. Есть хороший ДМС. Взобраться по карьерной лестнице крайне сложно. На руководящие должности могут взять специалистов с «улицы», но есть лист карьеры и каждый год каждый сотрудник ставит себе цели развития. Заработная плата средняя, при сверхзагрузке нет денежных поощрений. Премии в любом проявлении отсутствуют.

Рядом с домом хорошая зарплата.рабочей колектив хороший Постоянно работать спец одежду поновее

Люди открыты к взаимодействию, присутствует командный дух. Всегда помогут и не оставят без ответа.
Есть возможности для дальнейшего роста.
Удобное расположение
Корпоративная этика
В не зависимости от опыта и должности коллеги общаются на одном уровне
Приятно видеть коллег из других стран и взаимодействовать для достижения общих целей Нет зон отдыха для сотрудников производства
Могут на протяжении длительного периода заключать временный договор, на постоянную основу берут не сразу
Для стажёра нет денежных поощрений, не дают место на парковке, не вносят в профсоюз
В Самаре по сравнению с Москвой меньше корпоративных привилегий! Это совершенно не понятно, так как компания одна, и по моему мнению уж производству должны выделить всякие «плюшки», а не совершенно бесполезный абонемент в бассейн

Очень сильная и хорошая школа обучения,адаптаций,поддержки, развития сотрудников на любой позиции. Есть возмножность роста по карьерной лестнице. Мне кажется, Нет такой области!Все на высшем уровне!Бизнес процесс отточен четко, как часики

График работы, условия труда, местонахождение, атмосфера в коллективе Возможность мобильности и развития для сотрудников офиса, работающих по временному контракту

Стабильная компания,карьерный рост не предвидится, ставка -+200р в час.
Молодые и амбициозные тут пропадают на 10-ки лет так и не узнав что такое повышение. Форма, бируши, стирка- всё это заслуга фабрики, так же обувь выдают. Неплохая столовая и по первой разнообразие работы, пойдёшь туда, где людей не хватает. Сократить бы половину начальства и повысить ставку работникам,в целом не вот тебе сложно и тяжело, но линия есть линия и никуда от неё не дется.

Близость к дому, заработная плата, соц пакет, хорошее рабочее место (2 монитора) Коммуникация межу сотрудниками, регулярные задержки на работе, отсутствие обучения, манипуляционные коучинги

Стабильность, можно строить карьеру в ТНК и "играть в долгую" для достижения позиции управляющего, коллектив добрый и отзывчивый и нет ощущения что твой начальник или директор недосягаемый человек. Гибкость в окладе, долгий процесс обсуждения повышениях из-за ограниченности грейдами их окладами

Белый доход, узнаваемый бренд, интересный функционал, есть система наставничества, программы стажировок для начинающих специалистов Нагрузку на отдел, коллеги часто задерживались, были переработки, особенно, когда несколько человек было в отпуске или болели

Белая достойная зарплата, адекватные и добрые бригадиры и супервайзеры, операторы и постоянные сотрудницы, которые подсказывают и помогают. О плановых санитарных днях предупреждают заранее, а так же выдают все необходимое. Униформа, обувь, шкафчик, беруши, шапочки и перчатки предомтавляются. Тяжелого ни в процессе работы, ни в процессе уборки нет, а физический труд выполняют операторы и грузчики. Все чисто, в столовой есть бытовая техника, а для тех, а так же подают завтрак и ужин для тех, кто предпочитает ничего с собой не приносить (цены адекватные). Есть питьевые комнаты, в которых аппараты с чистой питьевой водой и с кипятком. Там разрешают хранить свои стаканы. Отпускают как на обед, так и попить чай Забирают в утреннюю смену, отвозят после второй и забирают на третью. Из минусов - водители автобусов проезжают мимо (даже начиная с начальной остановки), не забирали в ночную смену и в утреннюю(те, кто доставлял и забирал от ЖД Вокзала). Супервайзеры постоянно пытались решить вопрос через оператора, но водителям по барабану. Хотелось бы контракты на более долгий срок и даже постоянное трудоустройство.