Прозрачность начисления заработной платы и условий стимулирования. У меня тут даже квартальные премии официальные, не говоря уже обо всем остальном. А это, помимо прочего, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Честно даже не знаю, что предложить, не вижу никаких недостатков.
Реально ценится старание и усердие сотрудников. Тем, кто стремится расти и развиваться в профессии, руководство само предложит повышение по должности и по зарплате.
Что можно улучшить?
Если только коммуникации между сотрудниками, а все остальное мне нравится.
Взаимоотношения с руководством, коллегами. Условия работы тоже очень хорошие, если сравнить с тем, что в целом сейчас творится в продажах. Уже одна только белая зарплата лично для меня – мощнейший стимул.
Что можно улучшить?
Так навскидку и не скажу. Ну, допустим, было бы неплохо делать побольше корпоративных мероприятий.
Честный и порядочный работодатель, что в наше время, увы, редкость. З/п всегда выплачивается без задержек. И огромный плюс, что она официальная. Есть уверенность в своем будущем и в определенной стабильности на этом месте.
Что можно улучшить?
Сделать не только подарки на НГ детям, но еще билеты на елку на нормальные представления.
До прихода в Тинко у меня уже был небольшой опыт в продажах. Но здесь удалось по-настоящему прокачать свои профессиональные навыки. Чувствуется, что сотрудников тут ценят и всячески стимулируют, в том числе и финансово. Меня лично моя зарплата более чем устраивает. А с учетом квартальных премий вообще отлично получается.
Что можно улучшить?
Хочется больше корпоративов и вообще корпоративной жизни как в некоторых больших компаниях.
По нашим временам самое ценное, на мой взгляд, это стабильность. Компания давно на рынке. И даже в сложные времена не могу припомнить, чтоб сотрудников здесь сокращали или резали им зарплату.
Что можно улучшить?
Иногда, крайне редко, бывает сложно припарковаться возле офиса.
В первую очередь это отношения и комфортная атмосфера в коллективе. На работу идешь с удовольствием. Довольно интересные, необычные задачи, быстро растешь профессионально.
Что можно улучшить?
По началу, конечно, сложновато. Во многое приходится вникать в процессе работы.
Официальное трудоустройство, белая зарплата, премии по итогам квартала.
Хорошее руководство, идут навстречу сотрудникам в случае возникновения каких-либо проблем, как личного характера, так и по работе.
Рабочий день до 18.00 без задержек и переработок.
Что можно улучшить?
Всё вполне устраивает!
Не хватает только корпоративных мероприятий.