Отзывы сотрудников о компании Яндекс Крауд

Главные плюсы - сильная компания и команда, очень комфортная общая атмосфера, четко отлаженные процессы внутри организации.
Не бывает такого, что ты сам по себе, помочь готовы всегда и со всем. Классно налажена коммуникация, что просто необходимо на удалёнке.
График выстраиваешь сам, объём работы определяешь сам. Безумно круто взять перерыв на свои дела, не нужно у кого-то отпрашиваться, ты сам ответственен за себя. Если есть навыки самоорганизации и контроля - доход будет соответствующий.
Ротация есть (сужу по себе, предложили перейти в более интересное направление), карьерный рост тоже есть (сужу по коллегам).
Все максимально понятно и четко: качественно делаешь работу - получаешь больше плюшек. Понимаю, что это скорее пустой звук (вряд ли некоторые процессы можно еще сделать прозрачнее), но хотелось бы больше открытости: в некоторых случаях обратная связь по качеству работы остается скрытой (всё-таки есть неразглашение). Не всегда есть понимание, где нужно поработать над своими недочетами.

- Удаленная работа, свободный график
- Официальное трудоустройство, отпуск, больничный.
- ЗП приходит всегда вовремя без задержек
- Страхование от несчастных случаев, корпоративная, сотовая связь, промокоды и скидки для сотрудников от партнеров Яндекса.
- На самом деле очень интересные проекты, на которых можно неплохо заработать, но... - Но потом вы можете сидеть без работы дни, недели и месяцы.
- Бывают проекты, которые оплачиваются крайне копеечно, хотя трудозатраты на него большие. Для такой компании как-будто даже не солидно)
- Обратная связь ужасная, она как бы есть, но часто это ничего не решает. Не обеспечивают сотрудников тем минимальным объемом работы, чтобы получать ту минимальную оплату труда, которую общеали при приеме на работу.
- Да, естественно, необходимо качественно и добросовестно выполнять работу, но порой даже при ответственном отношении к выполнению работы, вы можете оказаться без заданий. Есть проверки качества вашей работы, но судя по некоторым полученным фидбекам, проверяют часто некорректно и нет системы апелляций, что не маловажно, как для сотрудников, так и для улучшения качества работы в целом.
- Бывают недоработки по некоторым инструкциям, но не на всех проектах.
Несогласованность по выполнению некоторых заданий, например, когда исходные данные внутри задания, выполненные не верно другим асессором, противоречат инструкции, но выполнять задание необходимо в соответствии этим исходным данным, что часто противоречит инструкции. А выполняя задания правильно по инструкции, а не по исходным данным, в последствии при проверке снижает качество твоей работы, что может привести к блокировке (думаю внутренние работники должны понять о чем я).
- Как основная единственная работа точно не подходит, как подработка может быть, но иногда и ее не будет...
И в целом до сих пор идет набор новых сотрудников, но не понятно для чего, когда работодатель не может обеспечить заданиями уже работающих в компании сотрудников, не может наладить систему реабилитаций, апелляций, мотиваций и адекватной обратной связи.


P.S.: В общем, до зимы все было хорошо, это даже была моя основная работа, потому что как минимум всегда была работа. Но видимо, все хорошее, когда-то заканчивается(
Если политика компании поменяется в отношении сотрудников и что-то изменится в лучшую сторону, я изменю свое мнение. Но пока, к сожалению, пишу как есть.

Удаленная работа
Свободный график
Берут без опыта
Работаешь в "крутом тебе" Была ресечером, никаких возможностей для роста. Вырасти внутри команды сложно.
Взаимодействие с основным телом Яндекса не встроено.
Внутри конфликтная среда.

Дружный коллектив, который всегда шел на помощь при возникновении вопросов. Все инструкции понятны. Более детальную инструкцию к выполнению работы и работы с интерфейсом.

Свободный график, работа из дома, сам влияешь на свой доход, можно совмещать с учёбой В целом плюсов больше, чем минусов

Гибкий график работы, приятный и добрый коллектив, активный образ жизни. Хорошая возможность погулять и заработать при этом денег. Сделать wiki более удобным, а точнее лучше сортировать разделы чтобы их не казалось очень много.

Механизм работы, налаженная работа поддержки, своевременные выплаты по расписанию, лояльное руководство Иногда не хватало заданий, но с этим тоже помогала поддержка

Атмосфера внутри Яндекс Крауда - это что-то особенное. Имея стаж работы 15+ лет в разных сферах, я с таким нигде не встречалась. Ощущение постоянной поддержки, понимания, дружелюбности, где тебя никогда не оставят в одиночестве разбираться с проблемой - это точно про Крауд. Если ты хочешь расти и развиваться- тебе дадут такую возможность.
Огромный плюс ещё в том, что работая в Яндекс Крауде ты вряд ли столкнешься с рабочей рутиной- задания, рабочие задачи максимально разнообразны и интересны. Есть нюансы учета рабочей активности и распределения нагрузки.

спокойный и свободный график, интересные люди, разнообразие задач коммуникация с начальством, структура проектов, карьерный рост

Свобода в выборе рабочего графика, бесплатное обучение, крупная компания Не очень оплата за объем работы, все нужно делать торопясь, тк от этого зависит зп

Удаленная работа, тим-билдинг,обучения по теории продаж,оплачиваемая стажировка, трудоустройство по тк рф Упростить мотивационную систему выплат,уменьшить размер штрафов

Удобное трудоустройство и получение документов типа справок, классные коллеги Критерии качества, отношение к сотрудникам, поддержка в переходе между разделами компании

В первую очередь нравится ощущать себя причастным к чему-то большему, помогать развиваться огромному проекту. Гибкий график и работу специалистов поддержки тоже можно отнести к плюсам. Добавить больше внерабочей активности, коммуникации между обычными сотрудниками.

Лучший тимлид за всю мою жизнь, действительно дружный и отзывчивый коллектив, внутренние обучающие курсы не только по теме рекрутинга, отлично налаженный технический процесс, внимательное руководство, которое крайне быстро реагирует на запросы рядовых сотрудников.
Ну и конечно вполне конкурентная заработная плата, даже интернет компенсируют) Вполне комфортно совмещаю с учебой в вузе(правда дистанционной), работа не выматывает, зачастую оставляет в приятном настроении. Наверное до чего-то можно докопаться, но по-моему опыту - рай на земле.

Удаленный формат работы, хороший коллектив, промокоды (хотя и бесполезные по большей части). Работы нет, либо есть задания за копейки. Руководство некомпетентное, лезет в личную жизнь сотрудников. Ждать заданий приходится очень долго.

Свободный график, разнообразность заданий, своевременная оплата труда. Инструкции для заданий, уменьшить количество реабилитаций, повысить лояльность к работнику.

Корпоративная этика, готовность помогать друг другу. База знаний, тренер и наставник. ЗП вовремя. Легкий старт, информации не так много и она не сложная Коммуникация с руководством оставляет желать лучшего. Руководители большое внимание уделяют показателям, им не важно ваше состояние, мотивация, личные обстоятельства. Теплоты и эмпатии от них скорее всего вы не увидите, но тут важен человеческий фактор, смотря к кому попадете. ЗП очень низкая, подойдет студентам. Вообще отличное место для первой работы! Для второй и последующих подойдет, если вы гиперактивны. Расценки низкие, чтобы обеспечить себе жизнь надо делать очень и очень много, с моим флегматическим темпераментом мне тут заработать нереально.

Лично для меня, это чуть выше оклад на начальной должности, сравнительно других в найме Яндекса.
Работа у меня в найме, неплохой опыт, но много пока"но".
Нравится лояльный, в целом, коллектив, простых сотрудников.
Плюс к этому, удобный мне график, для удаленки. Вот тут проявляются некоторые "но"для Крауда. Конечно, частично, потом что то может изменится в системе, актуальное на данное время пишу.
Первое: в найме продажников в некоторых командах, в том числе и моей, НЕТ срм системы никакой, совсем нет какой то автоматизации при работе с кандидатами, это реально замедляет многие процессы работы, а в итоге крайний это всегда остаётся рекрутер. Я рекрутер с опытом, и то выгорел быстро из за фактического замещения мной срм системы, это грустно.


Второе вытекает из первого:
Сотрудники ВСЕ, особенно, кто хочет много премий, включая тимлидов, перерабатывают. И это всё, только ради того, чтобы просто сделать только офферы. Многие кандидаты при этом теряют связь из за забитости задачами рекрутеров, а они ещё и как звонилки и спамеры. Поэтому хотелось бы, чтобы люди не перерабатывали, не стрессовали и получали моральное удовольствие от работы на совесть.

Очень комфортный и мягкий период адаптации, всегда на связи люди, которые могут помочь и ответят на 1000 вопросов. Комфортное общение с коллегами, есть комьюнити для поддержки друг друга. Задачи дают интересные, по мере нарастания опыта, растут и задачи, но все в меру сил. Нет чувства переработки. В выходные никто не беспокоит и не дергает, все задачи остаются на работе Я работаю удаленно, было бы здорово иметь технику от работодателя

Всё- я довольна "как слон"!
От коллектива, до удобного графика - все нравится. Ну от зп никто же откажется повыше
В остальном меня все устраивает, работаю с удовольствием

Свобода выбора рабочего графика, возможность совмещать с учебой, большая компания Чаще обновлять обучающие материалы для получения актуальной информации и более точных вердиктов

Самое привлекательное - свобода в выборе графика, но недельная норма, устанавливаемая работодателем, не позволяет воспользоваться этой свободой Оплата труда оставляет желать лучшего.

Всегда мечтала работать удаленно из дома на компьютере. Пускай задачи и однотипные(как и предупреждалось в анкете), но хочется верить что это приносит пользу. В общем чате все дружелюбные, тим лид всегда на связи и ответит на любой вопрос. Количество заданий ограничено. С этим ничего не поделаешь, но было бы круто если они не заканчивались.

возможность удаленной работы, разные проекты, хорошая внутренняя система работы компании в целом всё хорошо, возможно, можно было бы увеличить зп

Удобное взаимодействие с коллегами и руководством. Большая и очень подробная справочная система. Зарплату, разнообразие заданий и стабильность системы, распределяющей задания.

Знакомство с работой началось с обучения, был наставник, который полностью погрузил в рабочий процесс, помог настроить рабочее место, сопровождал в первое время работы.
Всегда есть тот, кто тебе поможет в трудной ситуации. Хоть команда удаленная, ты не чувствуешь себя одиноко и брошенным.
Менее, чем за год, было повышение заработной платы 2 раза, что очень радует.
Есть возможность расти и развиваться внутри команды и в целом в компании, если есть желание и результат твоей работы, то все двери открыты.
Дополнительные активности, что разбавляет рутину в работе
Есть онлайн медицина, можно несколько раз в месяц обращаться.(благо не приходилось).
Страхование жизни сотрудника
Компенсация затрат на домашний интернет
Скидки и бонусы для сотрудников.
Коммуникация в компании замечательная, всегда все вежливо общаются
Ценят каждого сотрудника
Крутая команда, можно обмениваться опытом и черпать знания
Гибкость графика
Все условия и заработная плата, которые были озвучены на собеседовании и в вакансии - совпали на 100% Нельзя зарабатывать и ничего не делать. Если ты работаешь и даёшь результаты, то твой труд будет высоко оценен в финансовом плане

Удалённая работа, дружная команда и понимающее руководство, достойная оплата труда. Также различные плюшки от компании(промокоды, телемедицина и др.) и интересные внерабочие активности, неформальные встречи, благодаря которым чувствуешь себя рядом с коллективом, хоть и работаете удалённо из разных уголков страны. Было бы здорово, если бы неформальных встреч было ещё больше :)
А в остальном всё и так улучшают и развивают постоянно, компания не стоит на месте.

Больше всего мне нравится, что меня всегда готовы выслушать, помочь, объяснить и решить проблемы. Я чувствую себя частью большой и интересной компании. Возможности карьерного роста. В данный момент продвижение затруднено и даже невозможно

Точность в требованиях, понятное обучение, приятное руководство. Коммуникацию между сотрудниками, в остальном все хорошо. Приятное место.

Гибкий график, удалённый формат работы, оплачиваемые больничные и отпускные коллектив отличный , готовый всегда прийти на помощь. Два года размер оплаты труда не поднимается, система мотивации по премированию оставляет желать лучшего, делается всё для того чтоб не платить премию, критерии всё ужесточаются и ужесточаются, за 2,5 года отсутствие возможности карьерного роста.

Хороший коллектив, отзывчивые и приветливые люди; возможность работать из дома и самостоятельно выстраивать график работы. Все отлично, можно, конечно, побольше интерактива для удаленных сотрудников.