Отзывы сотрудников о компании Яндекс Крауд

Главные плюсы - сильная компания и команда, очень комфортная общая атмосфера, четко отлаженные процессы внутри организации.
Не бывает такого, что ты сам по себе, помочь готовы всегда и со всем. Классно налажена коммуникация, что просто необходимо на удалёнке.
График выстраиваешь сам, объём работы определяешь сам. Безумно круто взять перерыв на свои дела, не нужно у кого-то отпрашиваться, ты сам ответственен за себя. Если есть навыки самоорганизации и контроля - доход будет соответствующий.
Ротация есть (сужу по себе, предложили перейти в более интересное направление), карьерный рост тоже есть (сужу по коллегам).
Все максимально понятно и четко: качественно делаешь работу - получаешь больше плюшек. Понимаю, что это скорее пустой звук (вряд ли некоторые процессы можно еще сделать прозрачнее), но хотелось бы больше открытости: в некоторых случаях обратная связь по качеству работы остается скрытой (всё-таки есть неразглашение). Не всегда есть понимание, где нужно поработать над своими недочетами.

Своевременная оплата. Подход к сотрудникам. Работа на удаленке. Во время обучения снимать норму. Улучшить внутренние приложения для работы.

Гибкий график, можно работать в любое время, главное выполнять норму Количество заданий для отдельного человека

Работаю в Крауде уже больше года. Могу сказать, что это потрясающий опыт. Крауд предоставляет возможность не только развиваться как профессионалу, но и расти по карьерной лестнице.
Начну с того, что в команде работает очень много профессионалов, готовых помочь в решении самых запутанных задач. Обмен опытом с ними позволяет каждый раз узнавать что-то новое. Не знаю, как у других, у нас в команде царит атмосфера сотрудничества и взаимопомощи. Мы поддерживаем друг друга и мотивируем к новым начинаниям. Со многими коллегами общаюсь и встречаюсь в нерабочее время.
Для работы мне предоставлены все необходимые ресурсы. Есть доступ к мощным ПК и программному обеспечению. Работа не монотонная, постоянно присоединяешься к новым проектам и выполняешь интересные задачи.
Преимуществом работы в Крауде лично я отмечу возможность профессионального роста. Компания организует тренинги, предоставляет доступ к курсам, на которых узнаешь о новых технологиях и методах работы. Сильно развита система оценки и развития сотрудников, благодаря которой выявляются сильные и слабые стороны, разрабатываются планы развития. Скучать и отлынивать не придётся)))
Поставлю большой плюс за заботу о персонале. Есть медицинская страховка, корпоративные мероприятия и ежемесячные активности. Приятно чувствовать себя нужным и ценным.
Я рекомендую работу в Крауде целеустремленным людям. Это отличное место для работы. Здесь вы сможете получить колоссальный опыт работы в крупнейшей айти компании. Улучшить можно только количество активностей и корпоративных мероприятий

Коллектив - все молодые и амбициозные ребята, всегда придут на помощь сделать минимальную фиксированную оплату тк иногда задач нет, а кушать хочется, во всем остальном супер)) совмещать тоже не полуится тк иногда загруз большой

Работаешь где хочешь, сам выбираешь локации из доступных.
Куратор всегда на связи. Много ходить без своей машины трудно.
Нет никакой скидки даже на самокаты.

Удалённый формат работы.
Умелая коммуникация.
Удобство в оформлении. Прозрачность критериев успешности заданий.

Интересные проекты, разноплановые задачи,статус компании,оплачиваемое обучение Субъективизм в оценке результатов, долгая обратная связь,сервисы ЛК ,которые ломаются

Свобода в выборе рабочего графика, дружелюбная атмосфера, очень подробное обучение, удалёнка Можно было бы повысить уровень зарплаты или снизить требования к качеству выполнения работы

Я работаю оператором поддержки с графиком 2 через 2. Изначально искал подработку, так-как была необходимость совмещать два графика. Проработав год и получив предложение о повышении, хочу поделиться с вами опытом работы в крауде.

Мне очень нравится, что компания предоставляет широкие возможности для профессионального роста и саморазвития. Опыт получить можно не только в рамках своего направления, но и по другим интересующим тебя сферам. Большим плюсом отмечу возможность работы с разными технологиями и инструментами.

Здорово, что работа позволяет общаться с разными людьми и каждый день узнавать много нового. В процессе приятно наблюдать как растешь над собой, решая более сложные задачи. Все это помогает мне расти как специалисту и не стоять на месте.

Отмечу, что компания заботится о своих сотрудниках. При трудоустройстве предоставили оплачиваемое обучение. Помогли комфортно адаптироваться под реальные задачи. На возникающие вопросы, связанные не только с непосредственным рабочим процессом, всегда поможет ответить поддержка и подробные инструкции. Зарплата всегда приходит вовремя. Развита система поощрения в виде бонусов, мерча и разных льгот.

Работа в крауде приносит мне удовольствие. Я чувствую, что делаю что-то полезное и важное, помогаю други людям. Всем, кто ищет интересную и перспективную работу, рекомендую вливаться в наш коллектив. Здесь вы сможете реализовать свои профессиональные амбиции, получить опыт работы в самой крупой IT компании в России и просто получать удовольствие от работы. Каких то явных минусов не встретил. Но как и все не откажусь от повышения зарплаты и увеличения числа бонусов

1. Приятная атмосфера, почти всегда имеется вайбик с коллегами.
2. Обсуждение проблем без прессинга (нет эмоциональных качелей, газлайтинга и т. п.).
3. Простое и быстрое обучение.
4. Быстро находишь необходимую информацию для работы.
5. Выполнение заданий не составляет труда (хотя первоначально было иное мнение, но потом соориентировался). Скорее не улучшить, а добавить:
1. Компенсация расходов на транспорт и питание.
2. Выдача термобелья, перчаток, зонта и прочих приспособлений для погодных условий.

отличный коллектив, отличный тимлид, отличное отношение в командах, лучшие менеджеры верхнеуровневое руководство, которое не понимает проблемы менеджеров, а только нагружает дополнительные задачи

удаленка, коллектив. Собственно все.
Но во многих компаниях сейчас удаленка. Ищу другую работу в другой компании, Яндекс Крауд, увы, разочаровал ЗП маленькая. 1-2 года назад была более менее, но за это время цены сильно выросли практически на ВСЕ. и зп очень не конкурентная, а роста ноль. Рост и повышение зп возможно только если освободится место выше, то есть фактически это зависит от случая а не от вас. Можете быть супер работником, но если место занято, то роста не будет. Это огромный минус

Про индексацию не пишите, оно 1500 в год :))

в некоторых вакансиях поддержки и контента зп 30 тыс. 30 тыс за 8 часов 5/2 КАРЛ. Ребята, пересмотрите зп, вы опаздываете от текущей ситуации в стране сильно.

Вот и прошли первые пол года моей работы в команде Крауд. О своем выборе не жалею. Для меня очень важен гибкий график рабочего дня. В крауде эта возможность реализована на все 100%. Выполнять задачи можно в любое время суток и любой день недели. Не менее важный фактор для меня - официальная зарплата. С этим тоже никаких проблем нет, официальное трудоустройство и зарплата два раза в месяц без задержек. Приятным бонусом стали разные активности внутри компании, за участие в которых получаешь полезные подарки. Если вы хотите получить все и сразу, эта работа не для вас, так попросту не бывает. Если же вы амбициозны и достаточно самоорганизованы, для вас открываются все перспективы карьерного роста. Мне очень понравилась политика корпоративной этики в компании. Совместно со мной работают люди разных возрастов, и студенты, и те у кого уже есть внуки). Однако возраст не является помехой для общения, обратиться с вопросом можно к любому и помощь не заставит себя ждать. С минусами за пол года пока не сталкивался. Надеюсь дальше все пойдет так же гладко.

Свободный график, возможность дистанционной работы. Отличная поддержка по вопросам и проблемам, ответ приходит в течение пары часов. Есть кураторы, которые стремятся помочь с возникающими задачами. Хотелось бы, чтобы поток заданий был более стабильным. А также оценка за выполненные задачи была выше, чем предлагают на данный момент. Так как заработная плата напрямую зависит от количества проделанной работы, набрать норму за рабочий день бывает очень тяжело, а нахождение на платформе не считается за присутствие на рабочем месте.

Есть множество вакансий, включая мою, на которую можно было быстро устроиться, не имея опыта работы Логика и проудманность наперед. Проекты часто меняются или редактируются, приходится постоянно переучиваться, при этом страдает система реабилитации, когда не успел освоить новые правила в работе, но уже получил ограничение на работу, и ждешь неизвестно сколько времени

Нравилась удаленная работа, четкие процессы. Флоу прописаны таким образом, что почти все вопросы пользователей можно решить самостоятельно Проработала в Яндексе несколько лет до того, как он стал Крауд. Принцип работодателя, с которым я столкнулась-новое руководство-новая зп. И нет, это не про увеличение зп сейчас, а про то, что наоборот, все твои заслуги обрезаются, сообщают, что ты зп теперь будешь получать по-другому. И опускается зп не на несколько тысяч, а в несколько раз. Ушла оттуда, потому что спустя 5 лет стажа в сложном отделе не готова опять начинать с зп, на которую пришла больше 5 лет назад на должность обычного оператора. Потому что опять новое руководство и опять снизили твой доход

Возможность удалённо работать и продвигаться по карьерной лестнице, осваивая новые навыки и скиллы. Наверно чуть больше открытости по некоторым моментам, в целом всё хорошо.

Коллектив отличается дружелюбием и готовностью прийти на помощь. Руководство ценят ваш труд и старания. Нагрузка распределена оптимально, что позволяет избежать переутомления. Все замечательно, только успехов можно пожелать!

Свобода в выборе рабочего графика, обучения, разнообразие заданий. Стабильность появления заданий и их оплату, а так же прозрачность проверки некоторых заданий.

Удаленная работа
Свободный график
Берут без опыта
Работаешь в "крутом тебе" Была ресечером, никаких возможностей для роста. Вырасти внутри команды сложно.
Взаимодействие с основным телом Яндекса не встроено.
Внутри конфликтная среда.

Дружный коллектив, который всегда шел на помощь при возникновении вопросов. Все инструкции понятны. Более детальную инструкцию к выполнению работы и работы с интерфейсом.

Свободный график, работа из дома, сам влияешь на свой доход, можно совмещать с учёбой В целом плюсов больше, чем минусов

Гибкий график работы, приятный и добрый коллектив, активный образ жизни. Хорошая возможность погулять и заработать при этом денег. Сделать wiki более удобным, а точнее лучше сортировать разделы чтобы их не казалось очень много.

Механизм работы, налаженная работа поддержки, своевременные выплаты по расписанию, лояльное руководство Иногда не хватало заданий, но с этим тоже помогала поддержка

Атмосфера внутри Яндекс Крауда - это что-то особенное. Имея стаж работы 15+ лет в разных сферах, я с таким нигде не встречалась. Ощущение постоянной поддержки, понимания, дружелюбности, где тебя никогда не оставят в одиночестве разбираться с проблемой - это точно про Крауд. Если ты хочешь расти и развиваться- тебе дадут такую возможность.
Огромный плюс ещё в том, что работая в Яндекс Крауде ты вряд ли столкнешься с рабочей рутиной- задания, рабочие задачи максимально разнообразны и интересны. Есть нюансы учета рабочей активности и распределения нагрузки.

спокойный и свободный график, интересные люди, разнообразие задач коммуникация с начальством, структура проектов, карьерный рост

Свобода в выборе рабочего графика, бесплатное обучение, крупная компания Не очень оплата за объем работы, все нужно делать торопясь, тк от этого зависит зп

Удаленная работа, тим-билдинг,обучения по теории продаж,оплачиваемая стажировка, трудоустройство по тк рф Упростить мотивационную систему выплат,уменьшить размер штрафов

Удобное трудоустройство и получение документов типа справок, классные коллеги Критерии качества, отношение к сотрудникам, поддержка в переходе между разделами компании

В первую очередь нравится ощущать себя причастным к чему-то большему, помогать развиваться огромному проекту. Гибкий график и работу специалистов поддержки тоже можно отнести к плюсам. Добавить больше внерабочей активности, коммуникации между обычными сотрудниками.