Отзывы о работе в Яндекс Крауд — Воронеж

Свободный график, работа из дома, сам влияешь на свой доход, можно совмещать с учёбой В целом плюсов больше, чем минусов

Удобный удалённый формат работы. Есть возможность развития внутри компании. Хотелось бы увеличение заработной платы и получить ДМС. Остальное всё устраивает.

Возможность работы не только full time, но и удаленной подработки в удобное время, прозрачная оплата труда, множество интересных проектов, мне лично нравится еще атмосфера, которая ощущается даже он лайн- свободная, доброжелательная предоставить больше возможностей роста (карьерного в том числе) внутри компании.

Очень люблю в принципе Яндекс и всегда хотела тут работать, так что рада, что Яндекс крауд предоставил мне такую возможность. Условия труда отличные, работаешь дома в любое время в любом месте. Никто тебя не трогает, ты сам выстраиваешь себе график и количество работы. Периодически говоря. о новых должностях и можно пойти на повышение. Работа интересная, коллеги в основном мне попадались очень приятные. Иногда проводятся тимбилдинги, что тоже мне нравится. Иногда не хватает обратной связи в чатах, приходится делать просто по наитию. Также нужно учитывать специфику работы удалённо, может лагать сайт и работа может быть приостановлена на какое-то время.

Удаленный формат работы, отзывчивое руководство, всегда ответят на любые вопросы, выплаты зп без задержек Не очень понятны возможности роста, много заданий не "по профилю". Больше пойдет как подработка, т.к. оплата не большая

Свободный график, сдельная оплата труда, удаленная работа, дружный коллектив, компенсация расходов на интернет. Коммуникации с руководством и обратная связь по результатам работы. Работодатель не заинтересован в обеспечении сотрудников работой - может быть так, что целый месяц работы нет вообще.

Устроилась на работу по совместительству, потому что вышла в декрет. Стала искать работу, когда ребенку исполнился год. Мне было важно работать удаленно и не в определенные часы, а когда именно мне удобно. Это для меня главный плюс.
Есть недельная норма, которая закрывается без проблем, если ответственно подходить к работе. Сколько заданий выполнил, столько и получаешь. Зарплата всегда приходит вовремя - 2 раза в месяц и расходы за интернет возмещает компания. Есть зарплатные проекты от разных банков. Промокоды для сотрудников со скидками. Также возможны бонусы за участие в вебинарах, заданиях и за хорошую работу.
В чатах всегда помогут с организационными вопросами и заданиями. Есть различные активности и курсы для сотрудников.
Страхование жизни, Телемедицина.
Нисколько не пожалела, что устроилась в Крауд. Свободный график, неплохая оплата труда и еще работа не дает расслабиться мозгу, постоянно приходится думать над самими заданиями, проходить обучения и экзамены. Обратную связь по выполненной работе.
Возможность карьерного роста. Сделать критерии прозрачными и понятными.
ДМС.
Быстрые и точные решения службы поддержки.
Стабильность заданий и обучение новым заданиям.

Мой путь в компании начинался в качестве подработки асессором, в приоритете на тот момент была удаленка. С появлением бОльшего времени начала развиваться и искать варианты перевода на новую ступень. И всё получилось, перевелась в тестирование. Кто ищет, тот всегда найдет) У нас супер-команда, всегда готовая помочь, объяснить, что непонятно, и поддержать. Еще один важный момент - грамотные и подробные внутренние инструкции.
По организационным моментам: все выплаты всегда вовремя, график работы удобный, общение с руководством легкое и комфортное. Любой вопрос быстро решается. К тому же есть полезные плюшки в виде промиков, тоже радуют и пригождаются Было бы супер организовать бесплатные курсы английского для сотрудников)

Работа на дому, хороший коллектив и кураторы, понятное объяснение задач. Большая нагрузка, даётся больше количество задач за короткий промежуток времени.

абсолютная свобода в выборе рабочего графика, минимум бюрократии при достаточно жестких требованиях. Комфортная, хоть и иногда слишком долгая коммуникация. Активности для удаленщиков с вовлечением в коллективные идеи. Возможность дополнительного обучения по внутренним курсам. - скорость коммуникации с руководством
- понимание процессов горизонтального и вертикального роста для сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать дистанционно и совмещать с учебой Повышайте компенсацию для повышения качества сотрудников

Очень приятный коллектив, дружные ребята, что всегда подскажут что и как. Лояльное руководство, что идёт навстречу. Работа из дома, так что можно устроиться со всем комфортом для себя. Чуть больше времени на обучение.

Свобода выбора в формате работы, благоприятная обстановка в компании и в коллективе для новичка, для получения опыта и роста, условия отличные Доработать систему обучения, для избежания текучки среди персонала.

Нет чрезмерной бюрократии, все легко и просто. Адекватное руководство, готовы слушать и слышать сотрудников, удобный график. Низкая зп для крупных городов

Удалённая работа и обучение перед тем как приступать к задачам Уровень оплаты труда слишком низкий, и в нормальных условиях, без второй работы или подработки этого просто не хватает на жизнь