Яндекс Команда для бизнеса: отзывы о работе на должности
Разработчик

- Свободный рабочий график
- Одна из самых больших компаний на рынке
- Возможность влиять на жизни пользователей
- Широкий ДМС
- Прекрасные коллеги
- Крутые мероприятия
- Налаженные процессы - Дежурства не оплачивают
- Много легаси
- ЗП ниже рынка
- Непрозрачная система поощрений
- Могут быть неявные границы ответственности
- Свой стек технологий (но есть и общепринятые технологии)
- Местами устаревший (хотя и быстрый, как с точки зрения скорости разработки, так и с точки зрения быстродействия) подход к разработке

- очень круто, что есть трансфер прямо до офиса с разных точек города
- офис и условия труда очень приятные, столовая с оплатой по бейджику облегчала жизнь:)
- из всей большой команды нашелся только один не токсичный зрелый (и о боги, не ассоциальный) человек, чему я благодарна. иначе уволилась бы раньше срока - получала разные указания по одним и тем же таскам от тимлида и сеньора сервиса, между собой они договориться так же не могли и все спихивали на меня, как стажера
- тяжко быть самой младшей и единственной девушкой в команде из 10 мужчин до 50 лет возраста. так и не почувствовала какого-то признания хотя бы
- не был сказан результат стажировки (прошла/не прошла/порекомендовали другой команде), хотя несколько раз упоминала о сроках окончания моего срочного договора и в ответ ничего
- токсичное общение, которое никем не фиксится и считается нормой
- разделение команды на несколько городов такое себе решение. у нас в основном почти вся команда была в мск и лишь пара человек в спб, от чего чувствуется сильная отрешенность от других коллег

- Свободный график
- Возможность удалённой работы
- Ревью каждые полгода
- Лидер IT индустрии с передовыми технологиями - Свободный график - да, неважно, сколько работаешь, главное успевать выполнить задачи вовремя. Это означает, что работать придётся не 8, а легко от 8 до 16 часов в сутки, так что из "work-life balance" можешь вычёркивать "-life".
- Возможность удалённой работы - удалённая работа официально не приветствуется. Тебя на неё могут согласиться нанять, только если в твоём городе нет офиса Яндекса.
- Ревью каждые полгода - непрозрачная система, про которую никто ничего не знает; готовясь к ревью, все руководствуются слухами и домыслами.
- Передовые технологии - в каких-то командах они действительно есть, но Яндекс большой. Именно в твоей команде скорее всего никакого Rocket Science от информатики вообще не будет, и самые сложные алгоритмы, которые ты напишешь, это будут твои решения задач во время собеседования.

Свобода в выборе рабочего графика, достаточно обширный спектр задач, способный заинтересовать любого. компенсация питания сделать рабочий день более нормированным - с одной стороны никто не заставляет перерабатывать - с другой оно как-то само выходит (work - live balance прям не очень)

Разнообразие задач, возможность обучения, условия труда и бенефиты для сотрудников В некоторых случаях тяжело получить обратную связь, необходимо самостоятельно проявлять инициативу

Атмосфера, нацеленность на перформанс, все условия для этого Условия для роста сильно отличаются в зависимости от бизнес юнита, инфляция грейдов в компании

Большой уровень свобод - гибкий график("мне важно чтобы ты делал работу, а не часы считать"), комфортное общение с коллегами и руководителями
Инфраструктура - огромное количество "плюшек" сотрудникам, автоматизация бюрократии
Очень умные люди - приятно общаться в таком окружении
Общий уровень(профессиональный) тянет вверх, действительно best practices
Хорошая зарплата, ДМС и очень крутой офис Переработки - ровно 40 часов не получалось работать, всегда на связи
"Велосипеды" - что, кажется, неизбежно для таких масштабов, но хотелось бы меньше своих аналогов вместо работающего софта со стороны

Разнообразие в выборе деятельности, свободный график, обустроенность офисов. Не всегда хватает понятности обратной связи и предсказуемости сроков на те или иные процессы.

Отличный офис и социалка, спорт, ДМС, оплата питания, хорошее оборудование Уменьшить безумное число внутренних велосипедов, создание которых только поощряется

Свобода в выборе рабочего графика, отличные условия для стажировок, разнообразие рабочих задач Взаимодействие сотрудников с HR-специалистами

Очень много внимания уделяется комфорту сотрудников. Кроме общеизвестных плюшек типа ДМС, питания, фруктов помощь во всех невообразимых вопросах типа ипотека для сотрудников и юридическая помощь при мобилизации Зарплату хотелось бы больше, хотелось бы прозрачности в зарплатообразовании

Комфортные условия труда, свободный график, классная команда, много плюшек (классный офис, оплачиваемые командировки, массаж в офисе, ДМС, питание в офисе) Зарплата часто оказывается ниже, чем во многих других крупных компаниях, особенно если долго работаешь. Непонятная и размытая система оценивания

Хороший офис, классный коллектив. Через год работы возможна ротация Повысить уровень заработной платы на входе в компанию