Отзывы сотрудников о компании Авангард, АКБ
Главный специалист отдела экономической безопасности
Зарплата вовремя
Оплата обедов
Компенсация ГСМ и связи
Активнее проводить корпоративный отдых
Отзыв сотрудника
Кассир-операционист
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Оплата питание есть,
Мобильная связь есть.
Оплата ГСМ есть.
Корпоративное обучение с выездом в головной офиса Банка есть
Отзыв сотрудника
Еженедельно мы проводим общие собрания, которые помогают нам делиться опытом и собственными наблюдениями. Много разных интересных задач, приветствуется проактивность и инициатива.
Из необычного – многоуровневый процесс собеседований для трудоустройства: общение с руководством в офисе, тестирование, общение с психологами. На деле эти этапы не так страшны и не представляют сложности – главное, отвечать на вопросы честно.
Операционист
1. Есть возможность работать недалеко от дома ( правда иногда нужно подождать какое то время)
2. График 2/2 , но по согласованию с руководством можно работать более менее как ты хочешь. Конечно неделю через неделю тебе не дадут, но есть варианты.
3 Есть отдельный отдел в Москве, который по телефону помогает тебе решать ситуации при работе с клиентами, а также контролирует твою работу в целях избежания ошибок. Каждая конфликтная ситуация проверяется, и, банк часто встаёт на сторону сотрудника.
4. Зарплата средняя по рынку, но можно брать дополнительные смены.
5. Чётко распределены обязанности сотрудников, каждый знает свой фронт работы.
6. Очень понятные и удобные банковские программы.
Отзыв сотрудника
Приоритет работы банка- это развитие своих сотрудников, благодаря чему мне несколько раз предоставлялась возможность перейти в другое подразделение, которой я с удовольствием воспользовалась. Этот новый опыт и знания оказались для меня просто бесценными.
Важным показателем работы банка в отношении своих сотрудников считаю то, что за эти годы заработную плату не задерживали ни разу. Кроме того, сотрудникам предоставляется бесплатное питание. Приятным бонусом спустя столько лет работы было получить в подарок от банка айфон. Рада, что в институтские годы выбрала для работы именно этот банк. Для трудоустройства рекомендую однозначно
Отзыв сотрудника
Расположение офиса удобное, рядом метро. Если на машине, всегда есть место для парковки.
Но самое главное это люди, которые здесь работают. Нет вопросов, которые не возможно решить, всегда помогут, подскажут, поддержат! Это очень ценно!
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отсутствие планов продаж
Хороший и адекватный коллектив
Профессионализм сотрудников
Компенсация питания
- При приеме новых сотрудников выдавать инструкцию для новичков (на ламинированных карточках с текстом и картинками) с описанием базовых рабочих ситуаций, которые не входят в базовое обучение, (куда обращаться за решением вопроса, словарем общеупотребимых жаргонизмов и терминов которые используются в работе того или иного отдела и т.д.)
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отсутствие гибридного графика работы - работа только в офисе.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист ОКО
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Удобное расположение офиса, компенсация питания,возможность развития.
Главный специалист по подбору персонала
Операционист банка
Отсутствие продаж.
Отдельным пунктом могу отметить упор банка на саморазвитие своих сотрудников, стабильно проводятся курсы на повышение квалификации, тренинги.
Прекрасный коллектив, коллеги всегда готовы помочь, очень многому у них научилась.
Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности метро.
Питание оплачиваемое, что не может не радовать.
В процессе работы узнала много нового, интересного и увлекательного.
В завершении хочется сказать, что мне действительно нравится работать в Банке Авангард и я ни разу не пожалела, что сделала выбор именно в его пользу.
Отзыв сотрудника
Водитель
В моем случае место работы было идеальным,уволился в связи с переездом в Лен.область.
Отзыв сотрудника
Собеседование состоит из 3-х этапов. Первый этап – тестирование на проверку интеллекта, умения отделять важное от второстепенного, ну и в целом уровень знаний, не профессиональных, а общих. Школьной программы и некоторой сообразительности вполне хватит, чтобы его пройти.
Следующий этап – собеседование с будущим руководителем, и здесь уже и по профессиональным знаниям поспрашивают, и к человеку присмотрятся. Прошло уже почти 19 лет с того собеседования, и я мало что помню, но ощущение удовольствия от той беседы, и полной удовлетворенности ею осталось до сих пор: я и рассказал о себе все, что хотел, и получил ответы на свои вопросы, и всё это проходило в очень доброжелательной обстановке. Забегая вперед, скажу, что я и сейчас работаю под началом того человека – мы вместе шли по карьерной лестнице, как и многие сотрудники того подразделения, которые до сих пор работают в нём же.
Заключительный этап – собеседование с психологом. Я очень удивлялся тогда – что это, зачем это нужно? Только позже, попав в этот банк и проработав некоторое время, я это оценил. Как я понимаю, на этом этапе определяется не только соответствие характера и психопрофиля человека той специальности, на которую он претендует; например, легко возбудимый человек вряд ли сможет быть хорошим операционистом, часто сталкиваясь с совершенно разными по темпераменту и намерениям клиентами. Полагаю, что психолог также определяет, сможет ли рекрут успешно влиться в коллектив, в котором ему предстоит работать, с учетом характеров людей в этом коллективе. Наверное, что-то еще на этом этапе определяется, но в этой области я не специалист, потому всего не знаю.
Итак, меня взяли. Никогда не думал, что я буду работать в одной компании так долго, однако, здесь я уже почти 19 лет, и ни разу мне не захотелось искать другую работу.
Прежде всего, меня оценили буквально сразу: меня брали на самую низкую должность, но, по результатам испытательного срока, я оказался в постоянном составе отдела, и этот состав существует до сих пор. Некоторые люди перешли в другие отделы, некоторые – в другие направления, но многие все еще трудятся в «Авангарде». Здесь вообще существует некий костяк сотрудников, которые в банке уже много лет – я часто общаюсь с людьми из различных подразделений, фамилии которых видел в телефонном справочнике еще тогда, когда только пришел в банк.
Карьера здесь развивается в целом спокойно, размеренно и постепенно. Начальство следит и за зарплатой сотрудников, и за своевременными повышениями в должности. Конечно, как и везде, в вопросах карьеры почти всё зависит от самого человека, но в «Авангарде», если человек хочет идти выше и соответствует этому «выше» - он его получит. Всегда можно обговорить с руководством все хотелки, найти решения или компромиссы, и остаться взаимно довольными. Я начинал обычным специалистом, сейчас же я – начальник отдела, который создал сам, встретив при этом полное понимание и поддержку сверху.
Коллектив – супер! Не только в моем окружении, но и в целом в банке. Уверен, это результат работы психологов. Банк немаленький, здесь трудятся несколько тысяч человек, но я ни разу не слышал о серьезных конфликтах. Все сотрудники как будто подобраны друг к другу, подходят друг другу, поэтому в целом царит взаимопонимание и спокойная атмосфера. Здесь не нужно строить козни в борьбе за место под солнцем, противостоять козням других и т.п. Можно просто спокойно работать, не отвлекаясь на вот это всё…
Соц.пакет стандартный. Но имеется огромный плюс: здесь кормят, и кормят хорошо. За много лет мы обедали в различных ресторанах, столовых, даже в барах. Если где-то что-то невкусно или не так, как нужно – всегда можно пожаловаться, и, при подтверждении проблемы и при её неисправлении банк заключит договор на питание сотрудников с какой-нибудь другой организацией. Банк следит за качеством питания и быстро реагирует на проблемы. Само питание организовано следующим образом: банк на определенную сумму оплачивает каждый обед – эта сумма периодически индексируется – на которую сотрудник может выбрать себе любые блюда. Если же сотрудник любитель покушать – все, что он набрал сверх этой суммы, он оплачивает за свой счет. У всех по-разному: кому-то этой суммы хватает не только на обед, но и еще в буфете кофе с пирожным взять, а кто-то постоянно доплачивает. Имеется бизнес-ланч – первое, второе, салат и напиток – на который этих средств гарантированно хватит. Но, так как выбор блюд большой, в бизнес-ланч трудно уложиться – слишком всё вкусно и разнообразно.
Резюмируя свой отзыв, скажу, что, на мой взгляд, это очень хорошая работа. Если вы доброжелательны, настроены трудиться и получать адекватную оценку своим стараниям, хотите работать в хорошем коллективе, не беспокоиться о завтрашнем дне и вкусно обедать – вам сюда)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авангард, АКБ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авангард, АКБ для трудоустройства?
78.6% сотрудников рекомендуют компанию Авангард, АКБ для трудоустройства, на основании 295 оценок.
Какая оплата труда в компании Авангард, АКБ?
Сотрудники компании Авангард, АКБ оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 295 оценок.
Как сотрудники Авангард, АКБ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авангард, АКБ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 295 оценок.
Как сотрудники Авангард, АКБ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авангард, АКБ оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 295 оценок.
ПАО АКБ «АВАНГАРД» (основан в 1994 году, Генеральная лицензия Банка России № 2879):
- Универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг, включая ряд уникальных на российском рынке высокотехнологичных финансовых продуктов;
- Входит в число крупнейших кредитных организаций по объемам ключевых финансовых показателей;
- Обслуживает более 100 тыс. корпоративных и 1 млн. частных клиентов;
- Имеет динамично развивающуюся региональную сеть из 300 офисов в 75 городах России;
- Является ключевой структурой крупной промышленно-финансовой группы, включающей предприятия аграрного и агропромышленного сектора, производственные, финансовые и инвестиционные компании;
- Входит в число лидеров «Народного рейтинга» портала Banki.ru.
В Банке Авангард работает более 4 100 человек. В основе кадровой политики Банка – подбор и расстановка специалистов с учетом максимального использования личного потенциала каждого, создание условий для профессионального роста.
Информация о Авангард, АКБ
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.avangard.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор