Тезисно :
Уровень автоматизации, проекты по автоматизации ещё до того как это стало мэйнстримом
Уровень развития корпоративной культуры
Компания на то время обогнала всех года на 3-4 по внедрению онлайн ритейла
Выстроили прекрасный распределительный центр на Пулковском Шоссе
Креативные коллеги : лучший HR департамент СПб на тот момент и спустя лет 5 настолько заряженных не встречал
Что можно улучшить?
• Уровень чуть дохода ниже рынка - в тОм числе из-за этой причины уходили многие лидеры
• Сложность с расчетом премий сотрудникам в магазинах ; в особенности сложность в понимании для самих сотрудников магазинов
Жаль что закрылся. На складе было не плохо работать. Иногда сложно иногда нет. Кладовщики хорошо зарабатывали. Роста карьерного особо нет. Только если в пределах склада. В офис не прописаться ни как. А так для работы есть все. Хорошая столовка, развозка, белая зп
Руководитель департамента управления бизнес приложениями
Санкт-Петербург,
март 2022
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Отличная команда профессионалов искренне любящих своё дело. По сути весь руководящий состав были выходцами из различных крупных иностранных компаний, как следствие - западная модель менеджмента. Несмотря на масштаб компании - до последнего сохранялся дух «стартапа».
Что можно улучшить?
Собственно единственная причина почему я «не рекомендую» Юлмарт - его больше нет.
Все просто и понятно в работе , хороший коллектив в секции, как в целом и на всем складе
Что можно улучшить?
Система начисления зп - месяц начинался были одни критерии, месяц кончался критерии были другие и узнавал ты об этом, когда шёл уточнять почему столько заплатили. Парни с чсв на управлении в складе.
Всё супер, жаль что закрылась компания , с удовольствием ездил на работу лучшая компания была на рынке, коллектив хороший, условия труда, всегда с удовольствием ехал на работу
Отличный коллектив, работодатель супер!!!Белая хорошая зарплата, отпускные, больничные,подарки по праздникам!Отпуска в удобное время, зона отдыха, форма!
Что можно улучшить?
Хотелось более высокую оплату труда, улучшить мотивацию и дополнительные премии.
Люди слова, все что обещано, было выполнено, никаких подводных камней. Дополнительное обучение и стажировка в Ростове-на-Дону, развитие как специалиста, много новой информации.Только положительные эмоции о работе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Юлмарт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Юлмарт для трудоустройства?
83.1% сотрудников рекомендуют компанию Юлмарт для трудоустройства, на основании 59 оценок.
Какая оплата труда в компании Юлмарт?
Сотрудники компании Юлмарт оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники Юлмарт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Юлмарт оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники Юлмарт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Юлмарт оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 59 оценок.
Юлмарт — ведущий интернетретейлер России нового поколения. Благодаря инновационной технологии и современному программному обеспечению компания стала самым успешным интернетретейлером страны.
В Юлмарте представлен широчайший ассортимент товаров — 120 тысяч (SKU) позиций товара: от суперсовременных ультрабуков, смартфонов и бытовой техники до автомобильных шин, моторных масел, детских товаров, товаров для дома, парфюмерии и косметики.
Юлмарт насчитывает свыше четырёхсот представительств (кибермаркетов и пунктов выдачи заказов Юлмарт Outpost) более чем в двухстах городах России.
Компания стала лауреатом престижной отраслевой премии Online Retail Russia Awards 2015 в номинации «Лучший интернетмагазин», возглавляет рейтинг «Крупнейшие интернетмагазины России», а также входит в тройку самых дорогих интернеткомпаний Рунета по версии журнала Forbes.