Из плюсов вижу только один, это люди.В основном молодые коллективы, всегда на позитиве и подъёме. Много хороших ребят в компании, которые помогут и поддержат.
Что можно улучшить?
Зп ниже рыночной. Не стабильна, так как нормы часов на месяц скачут, плюс ты не всегда вырабатываешь норму, нет продаж, не нужны сотрудники их отпускают домой.
Большой объём информации и обязанностей, ты работаешь за всех, от уборщицы до охранника.
Кражи ежедневно, так как персонала в магазинах мало для охвата такой площади.
Нет плана акций и мероприятий в долгосрочной перспективе, то есть ты с утра приходишь, а у тебя переоценка на 10000ед, и у тебя 2 дня на переклейку и перенос. Или наоборот наценка, и покупатель крайне недовольны на кассе, а кто виноват во всем, конечно же сотрудники магазина.
И, наверное, самый основной минус, это работа с некомпетентными сотрудниками, так как говорят брать всех подряд, а как с ними работать, это твои проблемы
Развития личностного нет в компании совсем. Обучаться придется всему самостоятельно.
Коллектив, молодые дружные ребята. Сохраняют позитивный настрой. Можно скинуться на чай и вкусняшки, компания предоставляет только кулер с водой, чайник и микроволновку. Форму выдают , но при увольнении берут за нее рыночную стоимость, размер выбрать нельзя, все ходят в больших одинаковых и парни и девушки.
Что можно улучшить?
Нет обучения, поддержки, могут вызвать в ночную смену , могут лишить выходных и отпуска, могут отправить в командировку в другой город. Постоянно меняется расписание, очень много дополнительных обязанностей. В магазине нет охраны и мерчендайзера, ты должен сам бегать за воришками, сам делать мерчендайзинг (этому никто не учит), за то, что происходят кражи, лишают премиальной части зарплаты, так же ты должен сам проводить уборку, мыть витрины, уборщица моет только полы, ты должен мыть все остальное. Большая текучка.
Нравится корректное общение вышестоящих руководителей и линейного персонала, нравятся периодические материальные бонусы для персонала, возможности развития, воркшоп, командировки.