Отзывы о работе на должности Управляющий магазином в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС — Краснодар
Оценка компании
4,0
очень хорошо
4 отзыва
5
4
3
2
1
2
0
2
0
0
56%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Управляющий магазином
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, график. Коллектив. Руководство всегда лояльно. Есть скидки сотрудникам
Что можно было бы улучшить
Подарки к новому году детям
Список льгот
Управляющий магазином
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Официальное трудоустройство, полностью белая зп, оплачиваемый отпуск и больничный
Что можно было бы улучшить
Руководство и его манеру общения
Список льгот
Управляющий магазином
Декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста, коллектив внутри магазина и других подразделениях.
Что можно было бы улучшить
1. Место для отдыха:
-добавить шкафчики для личных вещей сотрудников или хотя бы вешалку, так как личные вещи приходилось складывать на стеллажи в подсобке, предназначенные для оборудования;
- отсутствует микроволновка, это как с руководством ТЦ договоришься, в некоторых магазинах была, значит и у нас можно было ставить.
2. Уровень зп, очень низкий по сравнению с объёмом, товарооборот и торговой площадью, в плане зп компания жадная.
3. Руководство. Здесь конечно человеческий фактор, работная в одном подразделении был хороший РД, лояльный, перейдя в другое стал ужасный, если ты не понравился , тебя сожрут, будешь писать объяснительные даже за то, что у тебя кусочка плитки нет в зале, хотя, этого куска нет уже лет 10…при этом все заявки на ремонт оформлены …будут звонить ночью и рано утром в выходной день, никакой субординации и элементарного уважения ,в рабочих группах ватсап поливать гавном при всех, вообщем, ведут себя не профессионально.
4. Ужасный график , у управляющего выходные дни среда и воскресенье, то есть разделены, хотя по закону не имеют права раздельно, никуда не съездить, у тебя не должно быть ни семьи, ни друзей , короче никакой личной жизни, одни день - это ни о чем.
Список льгот
-добавить шкафчики для личных вещей сотрудников или хотя бы вешалку, так как личные вещи приходилось складывать на стеллажи в подсобке, предназначенные для оборудования;
- отсутствует микроволновка, это как с руководством ТЦ договоришься, в некоторых магазинах была, значит и у нас можно было ставить.
2. Уровень зп, очень низкий по сравнению с объёмом, товарооборот и торговой площадью, в плане зп компания жадная.
3. Руководство. Здесь конечно человеческий фактор, работная в одном подразделении был хороший РД, лояльный, перейдя в другое стал ужасный, если ты не понравился , тебя сожрут, будешь писать объяснительные даже за то, что у тебя кусочка плитки нет в зале, хотя, этого куска нет уже лет 10…при этом все заявки на ремонт оформлены …будут звонить ночью и рано утром в выходной день, никакой субординации и элементарного уважения ,в рабочих группах ватсап поливать гавном при всех, вообщем, ведут себя не профессионально.
4. Ужасный график , у управляющего выходные дни среда и воскресенье, то есть разделены, хотя по закону не имеют права раздельно, никуда не съездить, у тебя не должно быть ни семьи, ни друзей , короче никакой личной жизни, одни день - это ни о чем.
Управляющий магазином
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Отличное руководство. Корпоративная культура.
Несмотря на нехватку штата-команда сильная.
Несмотря на нехватку штата-команда сильная.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Список льгот
Самые высокие зарплаты в ГЛОРИЯ ДЖИНС
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ГЛОРИЯ ДЖИНС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 15000
Сайт: www.gloria-jeans.ru
Категория: Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)