Отзывы о работе в Фармстандарт — Долгопрудный

Удобное расположение, недалеко от станции. Новый современный, красивый офис. Удобные рабочие места. Возможность развития. Отличный коллектив. Гибридный график Для эффективной работы есть все. Разве что можно было бы улучшить зоны отдыха для сотрудников

Работа в компании «Фармстандарт» — это возможность стать частью успешной и динамично развивающейся организации, специализирующейся на производстве и продаже лекарственных препаратов.
В компании созданы комфортные условия для профессионального роста и развития сотрудников, а также предлагаются различные программы мотивации и обучения.
Сотрудники «Фармстандарт» получают достойную заработную плату, а также имеют возможность пользоваться различными льготами и программами поддержки здоровья. Кроме того, компания активно заботится о своих сотрудниках, предоставляя им возможность посещать корпоративные мероприятия, участвовать в спортивных соревнованиях и культурных проектах.
Руководство компании уделяет большое внимание развитию корпоративной культуры и созданию благоприятного психологического климата в коллективе.
В целом, работа в компании «Фармстандарт» является перспективным и привлекательным вариантом для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию. Навыки деловой коммуникации некоторых коллег требуют улучшения.
Месторасположение офиса в Долгопрудном может быть неудобным для некоторых сотрудников.

Своевременная оплата,удобное расположение, недалеко от станции Новодачная Хотелось бы првышения оплату труда либо добавить ежемесячные премии

Есть возможность карьерного роста, ДМС, интересные корпоративные мероприятия. Красивый современный офис, шикарная зона питания Улучшения происходят постоянно для сотрудников, больше корпоративных мероприятий

Команда профессионалов, есть у кого поучиться. Конкурентный уровень оплаты труда. Возможность работать в гибридном графике. не хватало командообразующий мероприятий, корпоративных праздников

Компания очень современная, плюсов очень много:
1. Расположение 5 минту от станции МЦД.
2. Очень комфортный новый офис, технически оснащен.
3. З/п конкурентая и индексируется каждый год.
4. ДМС, подарки на праздники детям, женщинам, много других компенсаций.
5. Гибридный формат.
6. Питание заказное, но цены очень приемлемые, а зона для питания отличная.
7. Постоянно приглашают на физические активности.
8. Есть обучашки интересные.
9. Рукводство 5+ мне очень повезло. Все конструктивно, никаких нервных ситуаций, все професиионалы.


Есть даже свои соц сети и корпоративное ТВ) и парковка, и связь от МТС Хотелось бы бесплатного питания из физ.теха + кофе.
Может быть компенсации на спорт-товары.

ДМС, комфортные условия труда в офисе, своевременная оплата труда. Возможно работать удалённо. Улучшить можно работу в отделе проектов изменений в ДРП. В настоящий момент не рекомендую идти туда работать. Большая текучка кадров. Про коллектив могу сказать только самое хорошее, но почти все с опытом работы уже уволились .

Наличие столовой и комнаты отдыха с холодильником чайником и микроволновкой. Сделать бесплатные обеды для сотрудников у которых ненормированный рабочий день.

Популярный стек технологий, гибридный график работы Отсутствие команды по фронтенд разработке, отсутствие координации между подразделениями, сжатые сроки разработки и некорректная постановка задач, отсутствие процесса онбординга

Своевременная выплата заработной платы. Удобный график. Добровольное медицинское страхование. Отношение руководства к работникам. Отношение работников между собой. Обеспечить работников рабочими местами. Обеспечение средствами индивидуальной защиты. Предоставить возможности к профессиональному развитию. Карьерный рост для всех работников, а не только для тех, кто хорошо общается с руководством.

Хорошая зарплата, отличные условия труда, ежегодные премии. Есть возможность роста и профессионального развития. Компания идёт вперёд семимильными шагами. На мой взгляд это самая уважаемая, развитая, энергичная фарма в России. На мой взгляд всё и так хорошо. Можно было бы вернуть возможность посещения детских лагерей за счёт компании, как поощрение сотрудников.

Близость к дому, гибридный график, стабильная компания, социальный пакет Принцип всей ГК "незаменимых людей нет"

Рабочий график. Близость к дому. Адекватное отношение к работникам.Хорошие отзывы сотрудников. коммуникабельность между сотрудниками

Очень лояльное руководство, возможность работы на удалёнке, достойная зарплата (+ премии и ДМС) Поменьше бы бюрократии...

Свобода в выборе графика, удобная рабочая зона, удобная корпоративная связь с сотрудниками. Коммуникация руководителей с сотрудниками.

Серьезная ,русская компания с русским менталитетом и корпоративной культурой. Здесь вы сможете научиться самодисциплине и уважению, любезности ,но не лизоблюдству, корректному взаимодействию с коллегами , соблюдая границы.когда было сложно компания поддержит, я очень благодарна коллегам за поддержку,когда было трудно. в данный момент компания активно трансформируется ,как с системной точки зрения так и с точки зрения HR подходов ,вижу что есть позитивные сдвиги к тому чтобы развивать человеческий капитал . Компания ответственная , платит всегда во время, все белое. Аудиты проходит, соответствует стандартам .ну и ,пожалуй,самое главное в сложной среде интереснее и полезнее развиваться. Местоположение офиса , сделать место для прогулок в обед .

Белая ЗП (без задержек), ДМС, возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. Читаю и удивляюсь. Фармстандартом называют совершенно разные компании: АО Фармстандарт, ОТИСИФАРМ, ООО Фармстандарт, заводы (а их 5 штук), Фармстандарт-Медтехника. Каждая компания это отдельный микроклимат, находятся они в разных местах и городах, и ровнять их всех под одну гребенку крайне странно. К тому же говорить о том, что в компании крайне негативная атмосфера тоже не может быть правильным, т.к. на мой взгляд в каждом отделе свой мир. Я работаю в компании 4 года, за весь период работала в двух разных отделах. Считаю, что мне очень повезло с коллективами. В каждой компании есть «токсичные» люди, не без этого. Но судить компанию по общению с одним человеком считаю не правильным.