Я иногородний. При собеседовании предложили график 15/15, мне подошло, поработал - съездил домой - снова вернулся на объект. Зарплата здесь на порядок выше, чем у нас в Туле, хотя объем тот же.
Что можно улучшить?
Не очень удобная кровать в общаге, но это мелочь на самом деле
Занимаюсь укладкой ламината и монтажом дверей в квартирах. Работа не особо грязная, так как в основном приходится иметь дело с квартирами с готовой отделкой. Удобно, что живу рядом с объектом строительства, на работу добираться близко (работаю в Очаково-Матвеевском районе). Контора выдает спецовку и средства спецзащиты. Зарплата белая, выплачивается вовремя. Переработки также оплачиваются.
Что можно улучшить?
Пару раз выдавали для работы неисправные инструменты. Хотелось бы, чтобы за этим следили более тщательно.
Официальное трудоустройство, все по белому. Работа есть круглый год.
Что можно улучшить?
Начальство существует далеко от реалей - оперирует только данными из отчётностей. Надо быть ближе к работникам и смотреть на ситуации по факту, а не на цифры в таблицах.
работаю на вахте более 2-х лет. Спецовка и инструмент всегда от фирмы, самому покупать ни разу не пришлось. Премию платят, даже индексация получки была.
Что можно улучшить?
за весь период никаких проблем не возникало, пока все устраивает, работаем дальше)
Для меня работа привычная и понятная, потому что я в этом деле уже давно. Конкретно в этой компании все устраивает. Оплата нормальная, график подходит и расположение удачное, я сам живу в Южном районе.
Что можно улучшить?
В целом жалоб нет, в основном я все выше уже подробно описал.
Возможность получить опыт, самостоятельный выбор принятия ключевых решений для выполнения поставленных задач, возможность проявить свои навыки и дивергентное мышление.
Что можно улучшить?
Обратная связь между руководителями и сотрудниками, более прозрачный порядок начисления оплаты труда
Оплата здесь посменная, а не сдельная, как на многих других производствах. Для меня это плюс, можно спокойно делать свою норму, а не гнаться за объемами, при этом теряя в качестве.
Что можно улучшить?
Серьезных минусов за почти год работы так и не нашел. Главное, что начальство нормальное и готово пойти на встречу, если нужна подработка или выходной.
Нравится, что здесь ценят опыт и знания сотрудников. Я участвовал в строительстве нескольких крупных жилых комплексов и как-то даже гордишься тем, что приложил к этому руку. С моей стороны к компании претензий нет. Руководство лояльное, старается идти на встречу, все вопросы решаются достаточно быстро
Что можно улучшить?
К сожалению, не всегда удается найти квалифицированных рабочих. Кадровый вопрос остается актуальным для нашей отрасли.
Компания неплохая, главное стабильная. Оформили по тк, зарплата по расписанию, есть положенный отпуск и больничные. Также нравится, что есть возможность подработать, если есть желание, но и основной оклад хороший, меня устраивает.
Что можно улучшить?
Объекты разные и не всегда находятся близко друг к другу. По городу не хватает корпоративного транспорта
Оклад фиксированный, который от выполнения плана не зависит. Темп работы конечно тоже надо соблюдать, но я часто видел на прошлой работе, как страдает качество в погоне за количеством. А тут такого нет.
Что можно улучшить?
Да все нормально. Спецовку предоставили, есть чистые раздевалки с душем, своя столовая с микроволновкой.
Работа тяжелая, но платят неплохо в отличие от предыдущих компаний, где работал. Плюс соцпакет неплохой. Бригада у нас нормальная, начальство особо не трогает. Кормят в столовой нормально, с собой не приходится ничего брать.
Что можно улучшить?
Спецовка выдают не самую лучшую, быстро изнашивается. И всяких расходников типа перчаток можно было бы побольше
Опыт работы у меня уже 3 года, но конкретно в эту компанию устроился несколько месяцев назад. Перешел сюда, потому что здесь платят лучше, чем на моем предыдущем месте и условия поинтересней. Переработок нет и с выходных не дергают.
Что можно улучшить?
Я еще не совсем до конца влился в коллектив, а так вроде все норм.
Прошёл обучение от компании, до этого окнами никогда не занимался. Отдельный плюс, что подбирают ЖК поближе к дому, чтобы не надо было через всю Москву ехать.
Что можно улучшить?
Мало специалистов на такие большие объёмы, правда это скорее проблема того, что люди даже моего возраста не идут на рабочие специальности или не хочет особо руками работать, что уж про молодёжь говорить. Хотя можно получать не меньше, чем менеджером в банке.
Искал вахтовую работу 15/15 с достойной ЗП и проживанием, тк я из Рязани. Взяли в Пик разнорабочим без опыта на стройке. Работа не сложная, но тяжелая физически. Инструментом и спецовкой обеспечили.
Что можно улучшить?
У меня претензий нет, в своем городе я с такой зп и графиком варианта не нашел.
Быстро взяли на работу, даже удивился сначала. Оформили по тк, так что переживать не о чем. Выдали спецодежду, прошел обучение. Есть хорошая столовая, выходит дешево и не приходится брать еду с собой. И что больше нравится это оплачиваемые подработки. К зарплате неплохая прибавочка получается
Что можно улучшить?
Темп работы достаточно быстрый, с учетом графика 2/2 выматывает, но я уже привык
В этой компании условия самые выгодные нежели, чем я работал раньше.
Зарплата устраивает, график устраивает, оформление официальное. Отпуск и больничный оплачиваемый. Одежду, жилье и инструменты предоставляют.
Что можно улучшить?
В целом планирую здесь долго работать, лишь бы зп индексировали)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства?
90.3% сотрудников рекомендуют компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства, на основании 2 031 оценки.
Какая оплата труда в компании ПИК-специализированный застройщик?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 2 031 оценки.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 031 оценки.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 2 031 оценки.
«ПИК-специализированный застройщик»- крупнейшая российская девелоперская компания. Мы меняем представление о недвижимости и создаём вдохновляющие людей жилые районы. Станьте частью нашей профессиональной команды лидеров.
Участвуйте в создании проектов будущего. Постройте карьеру вместе с нами!
ПИК в цифрах и фактах:
- Мы уже построили свыше 30 млн кв.м. жилья
- Мы запустили проекты в 16 регионах России
- В наших квартирах живёт более 500 000 семей
- В работе над проектами задействовано свыше 30 000 человек