Отзывы сотрудников о компании Северсталь
Специалист по продажам
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы по достоинству оценили дружный коллектив профессионалов, отзывчивость руководства, возможности для развития и нормированный график труда. Мы уделяем много внимания данным моментам.
Очень ценим ваш вклад в развитие компании.
Специалист по продажам (стажёр)
Ответ представителя компании
Молодые специалисты – это будущее компании, поэтому их развитию уделяется особое внимание. Мы в компании активно работаем над улучшением условий обучения и пересмотром системы вознаграждения. Мы постоянно ищем пути для улучшения и создания возможностей для профессионального роста.
Специалист по сопровождению документооборота
Ответ представителя компании
Вы правы, мы – команда единомышленников. Мы разделяем видение и цели компании и ведем ее к успеху. Мы используем потенциал и профессионализм всех членов команды.
Чтобы разобраться в причинах конфликта, необходимо обсудить детали с вашим HR-партнером. Вы также можете обратиться в «Комитет по этике» по адресу vopros@severstal.com.
Специалист по сопровождению и администрированию договоров
Ответ представителя компании
Действительно, количество задач иногда может быть большим, но мы всегда стремимся создавать лучшие условия для наших сотрудников. Поэтому у нас созданы условия для полноценного отдыха и продуктивной работы, а также работают меры дополнительной социальной поддержки сотрудников, такие как медицинское обслуживание, льготное проживание сотрудников и их семей в домах отдыха, а также компенсация расходов на спортивные увлечения.
Специалист по продажам
Ответ представителя компании
Рады, что вы цените график труда, возможность удаленной работы и иные условия труда. Мы уделяем много внимания этим вопросам и инвестируем в развитие команды, чтобы поддерживать условия для работы и профессионального роста.
Ваши замечания очень важны для нас. Подробнее о компенсациях спортивных увлечений вы можете узнать в HR-отделе. Каждый день мы работаем над тем, чтобы становиться лучше!
Специалист по работе с претензиями
Менеджер по технической поддержке клиентов
Перестать придерживаться идеи "лучше найдем нового специалиста на бОльшую зарплату, чем поднимем зарплату имеющимся сотрудникам"
Ведущий специалист по работе с клиентами
Менеджер по продажам металлопроката
Специалист по продажам
Специалист по продажам и работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Вы бы хотели работать в Северсталь?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по оптовым продажам
Специалист по продажам
5/2 все выходные и праздники.
Увеличенный отпуск для ДВ сотрудников
Представительских расходов нет, встречи, ГСМ все за ваш счёт (только связь оплачивается и то мало трафика для удаленной работы).
Гонят в командировки не всегда покрывают расходы, часто в минус уходил.(В Магадане продукты конь цена)
Увеличивают планы каждый год не повышая зарплату, либо мизер 5-10% к минимальному окладу, на руки 2-5 тысяч.
Очень много бюрократии и совещаний.
Расположение не удобное.
Социака только на Западе - филиалам ничего (ДМС=ОМС, Нового года нет, корпоративов нет, тим билденгов нет, оснащение офиса спартанское без излишеств - компания ОЧЕНЬ сильно экономит на всем и всех.
Премий за хорошие сделки или за Доп. заработок на логистике не дают.
На процент ОЧЕНЬ тяжело перейти, а если перешел из-за отложенного перехода права собственности ЗП может быть меньше чем на окладе.
Специалист по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам металлопроката
Специалист по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
Менеджер по работе с ключевыми партнерами
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
В Северстали постоянно все стремятся улучшать, создавать новое, генерить новые идеи и оттачивать уже существующие.
Уровень заработной платы не соответствует количеству и величине выполняемых задач.
Хотя,это в том числе зависит от направления и должности. Например,в Стройке менеджер по продажам получает на 30-40% меньше,чем в Машиностроение. Но в Стройке самый топовый и дружный коллектив.
2) Отсутствие прозрачного, карьерного лифта.
Расти в СВС можно и компания сама заинтересована в этом, о чём говорит проведение кадровых комитетов 2 раза в год и ОС 360. Однако люди, являющиеся профессионалами своего дела, занимают одну и ту же должность по 5-10 лет,а работу могут выполнять, которая тянет минимум на руководителя направления. Нужна более ясная и понятная система роста. Можно рассмотреть подобный опыт у «большой четвёрки».
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Северсталь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Северсталь для трудоустройства?
79.9% сотрудников рекомендуют компанию Северсталь для трудоустройства, на основании 785 оценок.
Какая оплата труда в компании Северсталь?
Сотрудники компании Северсталь оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 785 оценок.
Как сотрудники Северсталь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Северсталь оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 785 оценок.
Как сотрудники Северсталь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Северсталь оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 785 оценок.
Что позволяет нам быть эффективными:
- Высокий уровень вертикальной интеграции при наличии собственного сырья в объемах, позволяющих обеспечивать потребности собственных предприятий и осуществлять поставки на российский и зарубежные рынки.
- Низкие производственные издержки.
- Высокая диверсификация бизнеса (географическая и продуктовая).
- Благоприятная логистика, близость к потребителю.
- Бизнес-система компании «Северсталь».
Почему мы верим в хорошие перспективы для стали? Сталь — это самый пригодный для повторного использования и переработки и наиболее широко применимый базовый материал в мире. Сталь – основа урбанизации, строительства инфраструктуры и повышения производительности во всем мире. Это решение для устремлений миллиардов людей к росту благосостояния и устранению бедности, к комфортной среде для каждого жителя планеты. Иными словами, сталь – один из столпов современной экономики. Мы верим в устойчивый экономический рост и неуклонное повышение качества жизни. Поэтому мы верим, что у стали впереди блестящее будущее.
«Мы ценим каждого своего сотрудника, его знание, опыт и время. Мы стремимся предоставить всем равные возможности на старте, в развитии и совершенствовании своих профессиональных качеств и навыков.
Будем рады видеть Вас в международной команде Северсталь!»
Заместитель генерального директора ОАО «Северсталь» по работе с персоналом, Андрей Митюков
http://www.youtube.com/watch?v=591e0LUFJNQ
Факты. Сталь вокруг нас.
«Каждая вторая российская субмарина изготовлена из металла «СЕВЕРСТАЛИ»
«Каждый второй российский атомный ракетоносец изготовлен из металла «СЕВЕРСТАЛИ»
«Каждая третья производимая в России стальная сварная труба изготовлена из стали «Северстали»
«Каждая пятая производимая в России магистральная труба изготовлена из стали «Северстали»
«Каждое пятое пластиковое окно в России армировано оцинкованным профилем «Северсталь»
«Каждый 7 бытовой прибор, произведенный в России изготовлен з стали «Северстали»
Информация о Северсталь
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль