Северсталь, Москва: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам
Оценка компании
4,2
очень хорошо
5 отзывов
5
4
3
2
1
2
2
1
0
0
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
График, зарплата, и полностью прозрачная система выплат, отдых в гос праздники
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Список льгот
Менеджер по продажам
Декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, возможности для роста, белая зарплата, официальное трудоустройство
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, обучение новых сотрудников
Список льгот
Менеджер по продажам
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Единственный работодатель, который думает о своих работниках
Что можно было бы улучшить
Удалённый формат работы ввести
Список льгот
Менеджер по продажам
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Стальная компания, полностью белая зарплата, соблюдение трудового кодекса
Что можно было бы улучшить
Старая ни кому не понятная система для работы, на компьютере
Список льгот
Менеджер по продажам
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Северсталь-это компания, которой на российском рынке нет равных в менеджменте, управлению бизнес-процессами, а также управлению и отношению к сотрудникам.
В Северстали постоянно все стремятся улучшать, создавать новое, генерить новые идеи и оттачивать уже существующие.
В Северстали постоянно все стремятся улучшать, создавать новое, генерить новые идеи и оттачивать уже существующие.
Что можно было бы улучшить
1) Зарплата.
Уровень заработной платы не соответствует количеству и величине выполняемых задач.
Хотя,это в том числе зависит от направления и должности. Например,в Стройке менеджер по продажам получает на 30-40% меньше,чем в Машиностроение. Но в Стройке самый топовый и дружный коллектив.
2) Отсутствие прозрачного, карьерного лифта.
Расти в СВС можно и компания сама заинтересована в этом, о чём говорит проведение кадровых комитетов 2 раза в год и ОС 360. Однако люди, являющиеся профессионалами своего дела, занимают одну и ту же должность по 5-10 лет,а работу могут выполнять, которая тянет минимум на руководителя направления. Нужна более ясная и понятная система роста. Можно рассмотреть подобный опыт у «большой четвёрки».
Список льгот
Уровень заработной платы не соответствует количеству и величине выполняемых задач.
Хотя,это в том числе зависит от направления и должности. Например,в Стройке менеджер по продажам получает на 30-40% меньше,чем в Машиностроение. Но в Стройке самый топовый и дружный коллектив.
2) Отсутствие прозрачного, карьерного лифта.
Расти в СВС можно и компания сама заинтересована в этом, о чём говорит проведение кадровых комитетов 2 раза в год и ОС 360. Однако люди, являющиеся профессионалами своего дела, занимают одну и ту же должность по 5-10 лет,а работу могут выполнять, которая тянет минимум на руководителя направления. Нужна более ясная и понятная система роста. Можно рассмотреть подобный опыт у «большой четвёрки».
Самые высокие зарплаты в Северсталь, Москва
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Северсталь, Москва
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль