Отзывы сотрудников о компании Северсталь
Электрик
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы по достоинству оценили стабильность компании, социальные льготы для сотрудников, уровень заработной платы, а также возможности для развития и роста. Мы уделяем много внимания данным моментам.
Что касается дополнительного обучения, вы можете пройти образовательные программы в корпоративном университете или согласовать с руководителем внешние курсы.
Очень ценим ваш вклад в развитие компании.
Специалист по продажам
5/2 все выходные и праздники.
Увеличенный отпуск для ДВ сотрудников
Представительских расходов нет, встречи, ГСМ все за ваш счёт (только связь оплачивается и то мало трафика для удаленной работы).
Гонят в командировки не всегда покрывают расходы, часто в минус уходил.(В Магадане продукты конь цена)
Увеличивают планы каждый год не повышая зарплату, либо мизер 5-10% к минимальному окладу, на руки 2-5 тысяч.
Очень много бюрократии и совещаний.
Расположение не удобное.
Социака только на Западе - филиалам ничего (ДМС=ОМС, Нового года нет, корпоративов нет, тим билденгов нет, оснащение офиса спартанское без излишеств - компания ОЧЕНЬ сильно экономит на всем и всех.
Премий за хорошие сделки или за Доп. заработок на логистике не дают.
На процент ОЧЕНЬ тяжело перейти, а если перешел из-за отложенного перехода права собственности ЗП может быть меньше чем на окладе.
Ведущий специалист по кадрам
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер технической поддержки
Лаборант
Младший разработчик
Бизнес-аналитик
Сроки выполнения задач - ставятся нереальные и неважно, особенно если ты новичок и не связан с металлургией
Консультант
Специалист по эксплуатации
Руководитель проектов
Специалист по планированию 1 категории
Менеджер по логистике
Вы бы хотели работать в Северсталь?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Сварщик на полуавтоматических машинах
Технолог
Очень крупная компания, целая экосистема.
Чётко выстроенная система информирования работников и получения информации через личный удалённый кабинет.
Индексация заработной платы.
Лично мне труд в данной компании в течении 4 лет, дал сильный толчок в личном и профессиональном росте, чему я безусловно благодарен.
Но самое главное компания дала мне большой буст, буфер и запас стрессоустойчивости, что мне помогает справляться со стрессом меньших масштабов на нынешнем месте работы, что стресс в данной компании, это не стресс, который был в Северстали.
2. Для работников, которые участвуют в контроле технологических процессов, например, при заливке или плавке горячего металла, и нахождении в непосредственной безопасной близости плавильных и разливочных агрегатов - ввести вредность, с компенсацией денежных средств. Вредность обязана быть компенсированной.
3. Офисных сотрудников цеха по ОТ и ПБ перевести в ранг цеховых с выдачей СИЗ, для обеспечения их нахождения в цеху с целью контроля безопасности труда и самостоятельной разработки мероприятий обеспечения безопасности труда.
4. Сокращение дистанционных и очных совещаний в день до 1-2, не более. Не умеренное количество совещаний сильно мешает выполнение трудовых функций.
5. Ввести компенсацию проезда на общественном транспорте до места работы.
Менеджер по закупкам
Есть возможность удаленной работы. Хорошее оборудование для работы.
UX/UI дизайнер
Термист
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Есть политика сохранения сотрудников. Очень удачно пережила пандемию, когда работы не было. Меня переводили на другие проекты с сохранением зп.
Ответ представителя компании
Что касается уровня заработной платы, мы понимаем, что это важный аспект. В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Мы также внедряем дополнительные инициативы, такие как финансовые бонусы для сотрудников, льготная поддержка и компенсация процентов по ипотечным кредитам. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для сотрудников и их семей.
Специалист ФГ
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по продажам
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы по достоинству оценили дружный коллектив профессионалов, отзывчивость руководства, возможности для развития и нормированный график труда. Мы уделяем много внимания данным моментам.
Очень ценим ваш вклад в развитие компании.
Разработчик математических моделей
Ответ представителя компании
Нам приятно знать, что вы цените усилия по организации процессов внутри компании. Мы уделяем этому много внимания.
Благодарим, что вы являетесь частью нашей дружной и профессиональной команды!
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Полностью электронный документооборот.
Своевременная оплата.
Множество учебных программ которые можно проходить он-лайн.
Product Manager
Офис комфортный, кофемашины везде, социальный пакет хороший
Специалист по продажам (стажёр)
Ответ представителя компании
Молодые специалисты – это будущее компании, поэтому их развитию уделяется особое внимание. Мы в компании активно работаем над улучшением условий обучения и пересмотром системы вознаграждения. Мы постоянно ищем пути для улучшения и создания возможностей для профессионального роста.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Северсталь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Северсталь для трудоустройства?
79.8% сотрудников рекомендуют компанию Северсталь для трудоустройства, на основании 777 оценок.
Какая оплата труда в компании Северсталь?
Сотрудники компании Северсталь оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 777 оценок.
Как сотрудники Северсталь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Северсталь оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 777 оценок.
Как сотрудники Северсталь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Северсталь оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 777 оценок.
Что позволяет нам быть эффективными:
- Высокий уровень вертикальной интеграции при наличии собственного сырья в объемах, позволяющих обеспечивать потребности собственных предприятий и осуществлять поставки на российский и зарубежные рынки.
- Низкие производственные издержки.
- Высокая диверсификация бизнеса (географическая и продуктовая).
- Благоприятная логистика, близость к потребителю.
- Бизнес-система компании «Северсталь».
Почему мы верим в хорошие перспективы для стали? Сталь — это самый пригодный для повторного использования и переработки и наиболее широко применимый базовый материал в мире. Сталь – основа урбанизации, строительства инфраструктуры и повышения производительности во всем мире. Это решение для устремлений миллиардов людей к росту благосостояния и устранению бедности, к комфортной среде для каждого жителя планеты. Иными словами, сталь – один из столпов современной экономики. Мы верим в устойчивый экономический рост и неуклонное повышение качества жизни. Поэтому мы верим, что у стали впереди блестящее будущее.
«Мы ценим каждого своего сотрудника, его знание, опыт и время. Мы стремимся предоставить всем равные возможности на старте, в развитии и совершенствовании своих профессиональных качеств и навыков.
Будем рады видеть Вас в международной команде Северсталь!»
Заместитель генерального директора ОАО «Северсталь» по работе с персоналом, Андрей Митюков
http://www.youtube.com/watch?v=591e0LUFJNQ
Факты. Сталь вокруг нас.
«Каждая вторая российская субмарина изготовлена из металла «СЕВЕРСТАЛИ»
«Каждый второй российский атомный ракетоносец изготовлен из металла «СЕВЕРСТАЛИ»
«Каждая третья производимая в России стальная сварная труба изготовлена из стали «Северстали»
«Каждая пятая производимая в России магистральная труба изготовлена из стали «Северстали»
«Каждое пятое пластиковое окно в России армировано оцинкованным профилем «Северсталь»
«Каждый 7 бытовой прибор, произведенный в России изготовлен з стали «Северстали»
Информация о Северсталь
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль