Найдено: 2 246 из 2 246 отзывов
Москва
Клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Очистить фильтры
Отзывы о работе на должности Клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц в компании РОСБАНК — Москва
Оценка компании
3,2
хорошо
2 246 отзывов
5
4
3
2
1
2
0
4
2
0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 21
Все 21
Ведущий клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Москва,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста и развития,лояльность руководства. Удобное расположение офиса
Что можно было бы улучшить
Увеличение заработной платы
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день!Понимаем, что вопрос об оплате труда достаточно чувствительный. Мы чутко реагируем на изменения и формируем заработные платы на основе регулярных исследований рынка.
Чтобы сделать работу в Банке еще более комфортной, мы предоставляем сотрудникам расширенный полис ДМС, включающий стоматологию, психологические, юридические и финансовые консультации, а также доступ к системе скидок, включающей более 6000 выгодных предложений по всей стране.
Рады, что вы оценили инструменты роста, которые предлагает Росбанк - карьерные консультации, внутренняя мобильность (около 160 переводов на новые позиции в месяц), индивидуальная работа с HR бизнес-партнёром.
С заботой о вас,
команда Росбанка.
Преимущества и льготы
Главный клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Месторасположение, и не более того… отношение руководства оставляет желать лучшего
Что можно было бы улучшить
Планы огромные, выполнять сложно. Мотивация не соответствующая
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день!Мы сожалеем, что у вас сформировалось негативное представление о взаимодействии с вашим руководителем. В подобных ситуациях у сотрудников есть следующие возможности:
1. Выйти на открытый уважительный диалог,
2. Связаться с HR бизнес-партнером, который может выступить в роли медиатора во взаимодействии между руководителем и сотрудником и помочь устранить недопонимания;
3. Дать руководителю обратную связь через сервис Feedback Tool;
4. Обратиться к службе комплаенс-контроля.
Кроме того, у нас в компании есть действенные инструменты для обратной связи, которую можно оставлять конкретным коллегам или подразделениям, ответственным за процессы или проекты, в которых есть потенциал для улучшения. Например, регулярное исследование удовлетворенности внутренних клиентов и Feedback Tool - платформа для обратной связи и развития компетенций друг друга.
Спасибо, что были с нами!
С заботой о вас,
Команда Росбанка.
Преимущества и льготы
Ведущий клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Москва,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличное ДМС, страхование от НС, полис ВЗР, график работы, соблюдение трудовых правил.
Что можно было бы улучшить
Карьерную модель, понятия построения планов. Мотивацию для сотрудников сети, программное обеспечение.
Преимущества и льготы
Главный клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Москва,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
возможность самостоятельно принимать решения, взаимодействие с коллегами
Что можно было бы улучшить
обучение, свободное время, плюшки для сотрудников, питание, кофе, неоплачиваемые переработки
Преимущества и льготы
Ведущий клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Москва,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста, корпоративные мероприятия,брендовые подарки. Нет переработок
Что можно было бы улучшить
Раб.программы оставляют желать лучшего, низкая зп, качество обучения
Преимущества и льготы
Ведущий клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Москва,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
График работы, зп, коллектив, локальное руководство, близость к дому
Что можно было бы улучшить
Тарифы банка, мотивацию
Преимущества и льготы
Главный клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Москва,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность можно отнести к плюсам. Выплата ЗП своевременная
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между руководством и сотрудниками. Систему премирования и постановку задач. Индексацию зарплат проводить не после того как работник напишет заявление на увольнение а своевременно. И не на 1000 рублей раз в 3 года а каждый год и как минимум в соответствии с повышением цен на услуги и продукты. Отношение руководства к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в РОСБАНК
Главный клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Москва,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Выбор рабочего места. ДМС, своевременная оплата труда, льготное кредитование
Что можно было бы улучшить
Руководству и управлению рекомендую прислушиваться к советам сотрудников.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о РОСБАНК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 12158
Сайт: http://www.rosbank.ru
Категория: Финансовый сектор