Классный офис, возможность работать удаленно, интересные задачи, всегда есть, чем заняться
Что можно улучшить?
Компания развивается, появляется больше вещей, которые нужно держать в голове, поэтому зарплату тоже бы поднять)
Также хотелось бы попросить разрабов не делать релизы перед выходными или уж тестировать обновления тщательнее, чтобы поддержка потом не тонула))))
Есть возможность работать удалённо, также из офиса или гибридный тип- выбираете как удобно.
Просторный, светлый, новый офис. Чай разных видов, кофе- бесплатно.
После закрытия испытательного срока дадут карту На ланч. Позже компенсируют спортивный абонимент. Доступен ДМС после года работы.
Для начинающих это работа-то, что нужно для старта в it.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.
Нагрузка на специалиста информационной поддержки большая, постоянно не хватает людей.
Отличная компания. Главное, что произвело впечатление — люди. Отметила это уже на этапе трудоустройства — на собеседовании чувствовала себя комфортно, девушка из отдела персонала оперативно и грамотно дала обратную связь. Также могу отметить открытое к диалогу руководство и общительных, готовых прийти на помощь коллег. Трудоустройство в компании официальное, зп белая. Есть время на обучение, на вопросы всегда готовы ответить.
- Честный работодатель, т.е. то что мне говорили изначально на собеседовании и что я видел в вакансии оказалось в итоге правдой (к примеру про примерные сроки повышения, заработную плату и так далее).
- Адекватные руководители.
- Возможность зарабатывать неплохую зарплату за счет получения премии и переработок. За переработки отдельный плюс - работа из дома, оплачивается x2 и помощь всегда нужна, но при этом тебя никто не принуждает.
- Довольно прозрачный KPI, от которого зависит твоя премия. За время моей работы эту систему постоянно улучшали и в итоге получилось достаточно хорошая штука.
- Возможности карьерного роста, можно стать старшим (2-я линия) или перейти в другой отдел.
- Коллектив! В основном своём веселые молодые ребята, скучно не будет.
Что можно улучшить?
- Самое сложное в работе - это работа с клиентами. Они конечно поадекватнее чем к примеру в сотовых сетях, но своих весельчаков хватает. В следствии этого высокая текучка сотрудников, обычно рядового сотрудника хватает на год.
- Сам офис так себе, глючные компы, скрипучие стулья, провода брошенные между столами. Но я надеюсь это временная мера из-за большого расширения компании и в итоге всё приведут в порядок.
- Карьерный рост достаточно ограничен. Эйчары рассказывают на собрании что приоритет будет для сотрудников внутри фирмы, но 90% вакансий не в поддержку закрывают сотрудниками с рынка. Рост есть, но он только в отделе поддержки. Ну и если ты умный и очеееень терпеливый, то можешь перейти в отдел системного администрирования. Но с другой стороны зачем тебе умному и терпеливому сидеть в поддержке. :)
P.S. Относится не к минусам, а к мыслям по поводу трудоустройства в организацию.
Timeweb хорошее место для ребят которые находятся в начале карьеры и если планируете свою жизнь связать с IT. Здесь вас ждут плюшки IT компаний, возможность научиться новому и выбрать себе специализацию. За время работы видел немало примеров как ребята уходили на позиции разработчиков, сисадминов, тестеров и так далее. Для старта рекомендую.