Отзывы сотрудников о компании Принтград, ГК

Выдают автомобиль служебный, топливную карту. Есть коллеги и старший инженер, которые могут подсказать, если возникают трудности по заявкам. Хотелось бы авто с кондиционером. Больше подменного фонда. Нет возможности влиять на заказчика.

Хороший коллектив, всегда помогут и подскажут, своевременная оплата. Увеличить ЗП. Критичных недостатков нет. У кого есть желание работать, тот будет работать.

Динамичная развивающаяся компания, новые клиенты помогают расширить знания как технические, так и управленческие Коммуникации между подразделениями хромают, база знаний тяжелая по структуре и для понимания новым сотрудникам

Свободный график работы. Можно дополнительно зарабатывать, если выполнять доп. работы. Большой плюс от других подобных компаний, это то что, за мной закрепили объекты, которые я обслуживаю и больше никто за них не ответственный. Я навел на них порядок и наладил контакты с директорами объектов. После этого заявок стало значительно меньше и я смог посветить день дополнительному заработку на этих же объектах. Так же выдают служебный автомобиль с топливной корпоративной картой.
Дружный молодой коллектив, который всегда помогал в чатах и по телефону, если возникала техническая сложность у меня. Хотелось бы повышение оплаты труда, после года работы. Побольше корпоративных мероприятий.

Отличный коллектив. Отзывчивые люди, всегда готовые прийти на помощь, поделиться знаниями. Всё остальное, начиная с повышения оплаты труда и заканчивая организацией этого самого труда.

Работодатель предлагал понятную и привычную для меня работу сервисного инженера, ремонтника разнообразного оборудования. Понравилась атмосфера в коллективе, работал с отличными парнями. Оплата труда своевременная, без задержек. Здесь не исправить уже ничего, Господи…

Устроившись на работу в Принтград вы будете постоянно испытывать недостаток запчастей и подменного фонда оборудования. Вам придётся «договариваться» с директорами магазинов о фиктивном закрытии заявок, чтобы произвести реальный ремонт по факту появления запчастей или подменного фонда.

Вас не будут официально ничему обучать. В компании существует «база знаний» — слегка структурированная свалка файлов на яндекс-диске, по большей части абсолютно для вас бесполезных. Если у вас есть опыт — разберётесь. Если нет — нет. Советуйтесь с коллегами.

Компания не будет оплачивать вам мобильную связь (её вам понадобится очень много, в тех же «Пятёрочках» и «Чижиках» доступа в интернет нет в принципе), расходные материалы и дополнительные работы вроде ремонта аккумуляторов мобильных принтеров и ТСД.

«Компенсации» за автомобиль вам будет хватать на что-то кроме бензина лишь в случае, если вы ездите на малолитражке 1.6. Инженеру при этом приходится превращать машину в склад на колёсах, постоянно таская с собой запасные МФУ, мониторы, ТСД, кабели, картриджи для принтеров (их вы тоже доставляете), денежные ящики, сканер-весы и т.д. и т.п.

Примерно половина ваших рабочих дней будет начинаться в семь-восемь утра и заканчиваться в семь-восемь вечера. Иногда вы будете возвращаться домой в час ночи. Иногда у вас будут дни с одной-двумя заявками — радостно! О свободных днях и планах на них забудьте. По совершенно непонятной причине в компании постоянный недостаток кадров и подменить вас будет некому.

Компания постоянно понемногу будет добавлять вам новые обязанности и работы. Денег за это добавлять не будут.

Ну и вишенкой на торте: несмотря на и без того весьма скромную оплату труда, компания вдруг решила, что я что-то слишком зажировал и в один прекрасный момент оштрафовала меня под надуманным предлогом на 25т₽, а заодно ещё и лишила премии (ещё ~25т₽). То есть примерно на две трети месячной зарплаты. На этом наше сотрудничество и закончилось.

Держитесь от Принтграда подальше, коллеги.

Зп без задержки, хорошее руководство всегда пойдут на встречу Не хватает комнаты отдыха

Работа разъездного характера, всегда следят за твоим передвижением Зарплата, машину в пользовани

Свободный график, разъезного характера .
Лояльное руководство. Лучшие условия труда, рабочие места, и заработную плату.

Сплоченный коллектив, всегда готовый помочь. руководство заботиться о своих сотрудниках помогает в решении вопросов , всегда подскажут Уровень дохода, убрать часовую ставку кем бы не работал в штате или на договоре перейти на оклад,по оплатам прозрачности 0, неизвестно сколько заработал за месяц
План работ построен коряво работают 7/0, никто не успевает отдыхать находить время на личные дела
Подработка оплачивается очень мало

Специфика работы, служебный транспорт. Удобный график, если состоите в штате, а не ИП. Зарплата, отношение руководства к рядовым сотрудникам. Часовую ставку не увеличивают ГОДАМИ, а премиальную часть выплачивают как удобно. Сокращают штат и нагружают работой остальных инженеров, при этом доплата минимальная.

Близость к дому, постоянная смена рабочей локации,наличие обучающих материалов для работы Коммуникацию в коллективе,распределение обязанностей и рабочего времени

Отзывчивость, понимание, помощь в решении проблем Условия карьерного роста, а так же организовать выплаты, что бы они были своевременны

быстрое обучение специальности поставки оборудования на склад и ремонт

Время выполнения работы распределяешь сам по мере поступления заявок Тут нужно улучшать отношение к инженерам, начинать с руководства, т.к. сервисные инженеры со своей задачей справляются

Профессиональные руководители
своевременная заработная плата Низкие зарплаты
Отсутствует место принятие пищи

Официальное трудоустройство. Предоставление инструментов и хоть какая-то оплата гсм.
Дружный коллектив. Коммуникация между отделами.

Ничего, сотрудников не ценят, зарплата маленькая, пытаются урезать зп по каждому поводу. Отношение к людям и их труду.

возможность удаленной работы убрать контроль за подчиненными в том виде в котором представлен в данной компании

Хороший коллектив, вернее, то, что от него осталось. Корпоративное авто. Топливная карта. Прозрачная система премирования. Коммуникация некоторых руководителей с простыми сотрудниками. Запчасти и новое оборудование для выполнения работы

Хороший коллектив, оборудование, и тип работы. Оплата скудновата Повыше бы платили было бы супер

Возможность подработок, дружный коллектив, автомобиль и топливо компания предоставляет Оплата труда, хотелось бы больше, карьерный рост минимальный

Удобный график работы, возможность роста, отличный коллектив и руководство Оплату труда, постоянную нехватку нового оборудования

Хороший дружный коллектив, всегда готовы помочь и научить если ты чего-то не знаешь. Заработная плата очень маленькая

Белая зарплата, возможность подработок График и оплату труда

Близко к дома. Своевременные выплаты. Дружный коллектив среди инженеров. Большое запросы, оплата этим запросам не соответствует. Высшее руководство вообще где то на облаках обитает.

Близкое расположение к дому. Относительно своевременные выплаты. Хороший старт для тех у кого нет опыта. Нет корпоративного транспорта, нет обедов. Просят много, но при этом платят копейки. Никакой толковой коммуникации. Зачастую решать приходится все самому.

Служебный автомобиль и топливная карта для его заправки. Белая заработная плата. Коммуникация руководства с сотрудниками. Начальство живет в параллельной вселенной

Работа есть всегда, путешествие по Московской области по работе, общение с интересными людьми, служебный авто, график работы. Поставить магнитолы в машину

Легко устроится, рабочий авто, дружный коллектив, разнообразие задач Отношение руководства к подчинённым, из за текучки. Нет запчастей либо устройств для замены и ремонта, даже отвёрток. Всё своё.