Принтград, ГК: отзывы о работе на должности
Сервис-инженер

Работодатель предлагал понятную и привычную для меня работу сервисного инженера, ремонтника разнообразного оборудования. Понравилась атмосфера в коллективе, работал с отличными парнями. Оплата труда своевременная, без задержек. Здесь не исправить уже ничего, Господи…

Устроившись на работу в Принтград вы будете постоянно испытывать недостаток запчастей и подменного фонда оборудования. Вам придётся «договариваться» с директорами магазинов о фиктивном закрытии заявок, чтобы произвести реальный ремонт по факту появления запчастей или подменного фонда.

Вас не будут официально ничему обучать. В компании существует «база знаний» — слегка структурированная свалка файлов на яндекс-диске, по большей части абсолютно для вас бесполезных. Если у вас есть опыт — разберётесь. Если нет — нет. Советуйтесь с коллегами.

Компания не будет оплачивать вам мобильную связь (её вам понадобится очень много, в тех же «Пятёрочках» и «Чижиках» доступа в интернет нет в принципе), расходные материалы и дополнительные работы вроде ремонта аккумуляторов мобильных принтеров и ТСД.

«Компенсации» за автомобиль вам будет хватать на что-то кроме бензина лишь в случае, если вы ездите на малолитражке 1.6. Инженеру при этом приходится превращать машину в склад на колёсах, постоянно таская с собой запасные МФУ, мониторы, ТСД, кабели, картриджи для принтеров (их вы тоже доставляете), денежные ящики, сканер-весы и т.д. и т.п.

Примерно половина ваших рабочих дней будет начинаться в семь-восемь утра и заканчиваться в семь-восемь вечера. Иногда вы будете возвращаться домой в час ночи. Иногда у вас будут дни с одной-двумя заявками — радостно! О свободных днях и планах на них забудьте. По совершенно непонятной причине в компании постоянный недостаток кадров и подменить вас будет некому.

Компания постоянно понемногу будет добавлять вам новые обязанности и работы. Денег за это добавлять не будут.

Ну и вишенкой на торте: несмотря на и без того весьма скромную оплату труда, компания вдруг решила, что я что-то слишком зажировал и в один прекрасный момент оштрафовала меня под надуманным предлогом на 25т₽, а заодно ещё и лишила премии (ещё ~25т₽). То есть примерно на две трети месячной зарплаты. На этом наше сотрудничество и закончилось.

Держитесь от Принтграда подальше, коллеги.

Зп без задержки, хорошее руководство всегда пойдут на встречу Не хватает комнаты отдыха

Работа разъездного характера, всегда следят за твоим передвижением Зарплата, машину в пользовани

Свободный график, разъезного характера .
Лояльное руководство. Лучшие условия труда, рабочие места, и заработную плату.

Сплоченный коллектив, всегда готовый помочь. руководство заботиться о своих сотрудниках помогает в решении вопросов , всегда подскажут Уровень дохода, убрать часовую ставку кем бы не работал в штате или на договоре перейти на оклад,по оплатам прозрачности 0, неизвестно сколько заработал за месяц
План работ построен коряво работают 7/0, никто не успевает отдыхать находить время на личные дела
Подработка оплачивается очень мало

Близость к дому, постоянная смена рабочей локации,наличие обучающих материалов для работы Коммуникацию в коллективе,распределение обязанностей и рабочего времени

Время выполнения работы распределяешь сам по мере поступления заявок Тут нужно улучшать отношение к инженерам, начинать с руководства, т.к. сервисные инженеры со своей задачей справляются

Профессиональные руководители
своевременная заработная плата Низкие зарплаты
Отсутствует место принятие пищи

возможность удаленной работы убрать контроль за подчиненными в том виде в котором представлен в данной компании

Хороший коллектив, оборудование, и тип работы. Оплата скудновата Повыше бы платили было бы супер

Служебный автомобиль и топливная карта для его заправки. Белая заработная плата. Коммуникация руководства с сотрудниками. Начальство живет в параллельной вселенной

Отличный коллектив, предоставляют телефон (если нет), инструменты для работы, машину с топливной картой. Инструменты и телефоны, выдаваемые компанией, мягко говоря не очень. Администраторы очень медленно выполняют свои обязанности.
Порой в офисе полный бардак и «неразбериха» (как если не убрано, или администраторы и руководители не могут справится с поставленными задачами).
За все нужно платить самому (еда, дорога до дома, хороший телефон, хорошие инструменты .
Хорошая зарплата зависит от премии (чтобы нормально зарабатывать нужно выполнять определённое количество заявок в месяц и, желательно, постоянно работать в допы (выходить 3/1) и сама работа в день от 12 часов, за переработку не доплачивают.

Коллектив, график работы, ну вроде и все, больше добавить нечего Уровень дохода, организации сделана для количественного выполнения работ а не качественного, то есть просто вы работаете чтобы закрыть заявку любым способом (договариватся) опыта так такового нет, нового оборудования для замены нет, ничего нет, если вам нужен опыт для трудовой то устроится и потерпеть можно, но время тратить не нужно, зарплата будет у вас где-то 35-40 тыс рублей, премиальные (бонус) выплачивается непонятно как. Короче говоря лучше поискать и не тратить время. Всем мир .

Белая зарплата во всем, без бумажек, все по ЭЦП, предоставлен сам себе после открытия смены. Нужно улучшать отношение к работникам, от работодателя, давать конкурентную зп.

Заработная плата, дружный коллектив, отзывчивое начальство) Трудностей нет… всему своё время и опыт!

Что могу сказать? Устраивался в компанию прошлым летом, переживал поначалу, отзывы были так себе, но очень нужна была работа, а здесь ЗП полностью "белая", да и платят вовремя - не пожалел. За год работы видел многое: бывали и задержки ЗП и завалы, без работы только ни сидел никогда, ее тут реально много, главное вовремя всё делать. Сейчас платят всё вовремя, за премией можешь сам следить, клиентов прибавилось, новые территории. Кто там про нехватку контрактов говорил? Вы ушли - Пятерочки остались)) и Верные и аптеки. Чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь, если не хотите особо напрягаться - столько и получите. Переработки часто брал сам, оплачиваются по двойной ставке, всё официально. Наверное проблему такие же, как и везде, для меня - документов нужно много оформлять на объекте, а с полной загруженностью времени не всегда хватает, но это уже требования клиентов, без этого никуда