Отзывы о работе на должности Специалист по приемке в компании Лента, федеральная розничная сеть — Санкт-Петербург

Стабильность оплаты труда. ДМС не плохой. Белая зарплата. Недалеко от дома Уровень мотивации оплаты труда.

Близко от дома, з/п и аванс вовремя, дружный коллектив, удобный график под себя. Коммуникация с сотрудниками других подразделений.

Ближе к дому,соц.пакет, бонусы за выработку лет. Условия труда, меньше царизма и предвзятости на всех уровнях

- Белая з/п с графиком выплат на год вперёд.
- Льготные обеды.
- Иногда компания дарит баллы на карту покупателя, которые можно потратить на покупки в самой Ленте. - Крайне низкий уровень з/п у линейного персонала. Нет индексации.
- Огромный объём работ.
- Текучка кадров, никем не занятые вакансии, висящие месецами, из-за чего на каждого работника приходится нагрузка свер меры.
- Устаревшее оборудование, с которым постоянно проблемы.
- Просто немыслимый уровень бюрократии. Большое колличество совершенно ненужных инструкций и регламентов, которые никак не структуированы.

Дружный коллектив, прекрасный, добрый, вежливый директор магазина Огромный объём работы за низкую зарплату

Нормально. Есть к чему стремиться. Хороший коллектив, жаль что уровень дохода низкий. Количество сотрудников ,которые являются постоянными сотрудниками , а не ауустафф.

Коллектив, график, не всегда много работы. В принципе работать можно Зарплата это просто нищество какое то . Невозможно жить на такие деньги. Если быть руководителем то конечно. Но обычный персонал даже и не думайте идти туда никогда!!!

График, руководитель Зарплата, изменения условий труда

Лояльность к работникам. Обустроить комнату отдыха продавцов.

Стабильность и коллектив, надбавки за выслугу лет, свой автопарк, компания заслуживает 5 звезд Каммуникацию между сотрудниками, не хватает гарнитур, нужно менять терминалы, устраивать тренинги

ДМС,доплата за выслугу, доплата за работу в праздники,белая з/п Зарплата,коммуникация между сотрудниками.

Всё обсолютно и карьерный рост Заработок можно было бы увеличить

Вовремя платят ЗП
На этом всё Повысить ЗП
Поменять директора

Дешёвые обеды, зарплата вовремя, не уволят даже и если совсем не работать Пересмотреть уровень дохода сотрудников, нынешние заработные платы просто смешные и копеечные.
Пересмотреть требования к квалификации сотрудников, в основной массе своей, персонал не имеет образования выше школы. Ввести бесплатное питание. Дать персоналу возможность подрабатывать.

Близость к дому, свобода выбора смен, хороший обед, скидки сотрудникам Зарплату самое главное остальное там на уровне

Белая зарплата без задержек. Льготное питание. Постоянное совершенствование своих знаний и навыков. Коммуникации между сотрудниками.

График, коллектив в своём подразделении, понимающий начальник нашего подразделения. Отзывчивый и понимающий. Сменить управляющее руководство

Стабильность, вовремя платят зарплату, кормят не дорого Увеличить зарплату и не выезжать на одном сотруднике.

Недалеко от дома, нормальное питание, хороший коллектив, удобный график. Ротация руководства, обучение руководства потработе с персоналом, уровень руководства в частности деректора стоило бы подтянуть.

Договорной график, тепло,светло и чисто) официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск,льготный обед, дмс Зарплату, ну и как и много где конечно же нехватка людей

Стабильная компания, много доп. поощрений для работников и их семей (детские праздники, подарки и т.п.)
Прозрачная ЗП Поднять заработную плату

Стабильность,возможность карьерного роста,месторасположение магазинов Поднять заработную плату

Надёжность, соблюдение трудового кодекса и социальных гарантий. Увеличение оплаты труда соразмерно с должностными обязанностями.

Европейские стандарты. Все для людей сделанно. Условия для работы комфортные. На ступеньку выше с многими конкурентами. Карьерный рост - призрачный корабль. Конкуренция слишком высока, как внутри компании так и с соискателями из вне. Нет понимания всех процессов, нечего посоветовать.

Все.Всегда устраивали для сотрудников какие нибудь мероприятия в честь празников, также устраивались праздники и для детей.Бывали разные кокурсы, награждают лучших сотрудников.Вообще мне нравилось все, я не жалею что там работала. Коллектив замечательный, директриса у нас была супер. Улучшить штат сотрудников, тоисть побольше своего персонала, особенно работников по залу.А персонал наёмников работает плохо, потому что не нисут ответственности.

Удобный график, официальная зарплата, питание, спец одежда, отличны коллектив!!! Не у видел минусов, и конечно бы поднятия зарплаты!

График, руководство, условия труда Зарплату и премию. Денег по больше