Близость к дому. Коллектив разный. В столовой для помощника повара работы очень много, время для отдыха нет совсем. График ставят какой хотят и без вопросов. А зарплата маленькая
Что можно улучшить?
Зарплату указывают в объявлении, если работать без выходных. Коммуникацию между сотрудниками.
В целом график и питание. Обед стоит 45 рублей конечно за такие деньги нигде сейчас не пообедать. Форму одежды, как и многие компании выдают тоже не плохо. Душевые есть.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо если бы работодатель компенсировал проезд. Так как в компании ( непосредственно в самом тк работает много сотрудников , которые живут очень далеко). У меня уходит половина зарплаты чтобы только ездить на работу и до дома назад.
Работа интересная, организация хорошая, отзывчивый коллектив, именно в этом магазине, за другие не скажу. Если со всеми общаться через "спасибо" и "пожалуйста " можно избежать многих недопониманий.
Главная проблема даже не в том, что мало времени на перерыв или обед, сборку заказа, опять же, если начать заранее и не гулять праздно по торговому залу, вполне можно успеть, с поиском товаров сотрудники ТЗ также помогают в меру своих возможностей и наших временных рамок!
Так вот, главная проблема- мизерная оплата труда, ухожу с грустью, т.к. благодаря тому, что 70% моих плохих оценок, по воле случая, были из-за халатности курьера и осталась без премирования, а это голый оклад, где не выходит даже 30.000.
Работа тяжёлая и морально и местами физически, все терпимо, но не за такую оплату труда. Нужна стабильность и разделение ошибок/оценок комплектовщика и курьера, пусть каждый сам отвечает за свои косяки, а не только комплекты своей премией.
Компания Лента просто потрясающая. Возможность развиваться,возможность карьерного роста,бесплатное обучение,огромные перспективы,мотивация. Компания Лента не для слабоаков,которые привыкли,что бы им все приносили на блюде. Там нужно работать и добиваться своих целей. Очень нравится,что есть стандарты и какие то правила,не как у других компаний. Все стабильно,ни каких подводных камней. Рай а не работа.
Что можно улучшить?
Я думаю изменять ни чего не надо,компания двигается в ногу со временем и обгоняет своих конкурентов на 10 шагов. Просто новшества которые вводит компания,надо стараться продвигать во все ТК