Социальная политика:
- ДМС (можно подключить к программе ближайшего родственника)
- оплачиваемый больничный
- бесплатные обеды
- служебный транспорт до и после работы
- тренажëрный зал
- полная или частичная оплата отдыха
- оплачиваемые 200℅ дополнительные выходы на работу
Возможность выбора графика (на рассмотрение руководителя отдела)
Выдаëтсч рабочая одежда (весьма удобная) в фирменном стиле и обувь
Тут правда пытаются как то развивать своих сотрудников, если конечно у них есть желание это делать. Опытным п/к это не особо интересно, а молодые стараются пока есть энтузиазм.
Что можно улучшить?
Очень мало поднимают по зп, нужно проработать лет 10 чтобы выйти на более менее норм зп.
Близость к дому, ДМС.
Зарплату бы повыше и менеджеров и начальство загрузить побольше, а продавцов разгрузить. А то устали курить ходить уже наверное 700 раз в день.