ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов: отзывы о работе на должности Менеджер по товародвижению

Активная компания , молодая компания , нацелена на рост и развитие Корпоративные обучения , возможность карьерного роста , возможность перехода на другие вакансии внутри компаним

Очень хороший коллектив. Лояльное руководство. Возможность сменного графика и удаленной работы. Система мотивации: 1) как плюс состоит из 2х показателей с минимальным и максимальным порогом, то есть максимально можно получить 4 выплаты ежемесячно 2) с недавних пор, показатели по мотивации были завышены настолько, что получить 2-3 премии как раньше просто невозможно, дай бог 1 вытянуть. Данные показатели практически на половину зависят НЕ от вас.
Что касается заработной платы - то она на данный момент на 30 процентов ниже среднего.
Не редкими бывали случаи задержки премии до аванса, что очень не приятно и не профессионально.
Также непонятна политика отдела в плане штата сотрудников. Сотрудников много в каждой зоне ответственности, но есть те немногие лица, кто "тащат" на себе весь спектр задач, успевают качественно всё выполнить, и те кто откровенного ничего не делают, потому что просто нет работы. Тогда вопрос зачем продолжать набирать в отдел сотрудников, чтобы просто были и платить им зарплату, если можно поднять зарплату тем лицам кто выполняет данный пласт задач полностью и качественно.

Очень крутой коллектив. Работодатель проводит всякие корпоративные конкурсы, устраивает мероприятия, неплохой ДМС, обучают сотрудников (в т.ч. есть квоты на платные курсы, которые котируются). Лояльное руководство. По рынку ниже среднего зарплата, непонятная мотивация (премии, показатели которых ты полностью не контролируешь, внезапные оповещения по факту прихода денег изменений показателей, которые ты, оказывается, в этом месяце не выполнил)