Отзывы о работе в OSTIN — Иркутск

Свободный график, хороший коллектив, корпоративные скидки, хороший директор магазина Поднять зарплату сотрудникам, слишком мало денег за тот объем работы который на тебя взваливается.

Свободный график и корпоративные бонусы для покупки одежды в сети этой компании. Выдается спецформа Заработная плата маленькая. Штат маленький , но это проблема создана с благодаря маленькой зарплаты.

Официальное трудоустройство, белая зп, обучение и возможность роста Низкая зп, постоянная нехватка персонала

Чётко поставленные задачи, наставничество, возможность роста и увеличения заработной платы Неудобное место отдыха, непредсказуемый график, иногда нет задач, но нельзя присесть отдохнуть

Адекватный работодатель, дает свободу в выборе графика работу, идёт на уступки, есть возможность заработать больше Улучшить подбор сотрудников, компетентных, тактичных, образованных
Поднять з/п
Убрать из обучения такое огромное количество ненужной информации

Вовремя выплачивается зарплата! Больше давать ФОТ на магазины, чтобы 1 человек не тащил на себе работа за троих, сильная загруженность от этого, персонал быстро устает и перегорает, от этого текучка в кадрах. Работы много, а заработок не соответствует.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, скидки для персонала Отношение руководства к продавцам, больше мотивировать персонал на работу, не перегружать работой из-за отсутствия персонала

Белая заработная плата, выплаты, поощрения сотрудникам по итогу сезонов. Систему охраны на магазинах, сделать наличие 1 охранника на входной зоне магазина.

честность; доброжелательное отношение к младшему персоналу, руководители никак не возвышают себя на фоне продавцов; всегда помогут, подскажут; если что-то не так , никаких конфликтов , исключительно спокойные разговоры увеличить оклад. при графике с 9:30-22ч оклад кажется очень маленький

Возможность обучения , небольшой карьерный рост Уровень зп слишком мал, отработав месяц в режиме 24/7, получила 24 тыс., и это вместе с премией. Это не ок, я считаю. Теперь есть, с чем сравнить.
Слишком много требований, правил , загвоздок для какого-то простого магазина одежды с очень невысоким качеством.
График точно не 2/2, постоянное «выйди, замени, подмени , выручи» это не дело. Физическая усталость была на уровне с моральной. Необходимо постоянно работать на показатели магазина, из кожи вон лезть и навязывать людям вещи. Ну и , само собой, лично вам это никак не окупится) так как личных % от продаж нет)
Короче работа на пару месяцев, если вам уж совсем нечем заняться.

1. Возможность карьерного роста
2. Обучение
3. Возможность выбрать график работы (отличное условие для студентов)
4. Лояльное руководство 1. Заработная плата
2. Больше торгового персонала в магазинах

Стабильность компании, надёжность, карьерный рост, коллектив сплоченный Зона отдыха. Мотивация для сотрудников.

Стабильность, своевременная оплата Размер заработной платы.