билайн: отзывы о работе на должности Региональный менеджер по продажам
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
5 отзывов
3
2
0
0
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Классная компания, в которой нет лишней бюрократии, есть возможности для роста.
Что можно улучшить?
Уровень зарплат мог бы быть выше
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Близко к дому , рабочие дни выбираешь сам, помогают и обучают
Что можно улучшить?
Сделать оклад , потому что его там нет
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день!Благодарим за отзыв. Приятно, что вы оценили наличие обучения и гибкий график. Желаем вам успехов в дальнейшем!
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Условия труда, вполне нормальные и я бы сказал хорошие. Работал и получал удовольствие. Коллектив часто менялся в основном молодые все.
Что можно улучшить?
Зарплаты сотрудников и бонусы. В общем обычные прямые продажи и телефонные по разным базам.
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Грамотно пояснял все задачи, обучение, понимание, дружелюбность, вход во все ситуации
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Челябинск,
ноябрь 2021
Что нравится?
Компания, входящая в международную группу Veon: все выплаты гарантированы, вовремя, оборудованное рабочеее место, стабильность занятости. Присутвует программа частичной удаленной занятости. Все командированные и др расходы гарантированы к оплате (при соблюдении процедур). Корп транпосрт, мобильная связь.
Что можно улучшить?
В компании отсутствуют как таковые серьезные программы адаптации новых сотрудников, нет никаких инструкций мануалов по использованию корп ресурсов (а их огромное множетсво), но требования от руководства поступают в первый же день. Систематически нарушаются границы как в лице линейных руководителей, так и вышестоящего руководства: постоянные звонки, письма, требования, вне зависимости от времени и состояния сотрудника (отпуск, больничные). На сотрудников оказывается постоянное моральное давление, руководители не всегда соблюдают этику деловых отношений.
Нет качественной оценки работы сотрудника в период адаптации и по его окончании.
Корп дух в коллективе только "на бумаге". В действительности коллектив достаточно разрозненый, разбитый на группы, сродни кастам.
В целом, "школа жизни" в компании хорошая, но не каждому подойдет такой "метод обучения".
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о билайн
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь