Отзывы о работе на должности Специалист по подбору персонала в компании МТС — Нижний Новгород

Очень хорошо обучали в начале, уютный офис в центре города, молодой коллектив Не хватает ресурсов для выполнения установленных планов. Планы задираются до не выполнимых и при этом, если ты не закроешь их минимум на 60-70 % встанет вопрос о твоем увольнении . Ужасная текучка, руководитель пускает в глаза пыль, но на стороне с другими спецами не лестно отзывается о качестве твоей работы, ведущие спецы сидят на своих должностях по сто лет и при этом учат как и кого искать( хотя сами не прям чтобы помнят как это делать) . Между группами огромная конкуренция, обстановка гнетущая,график указан в вакансии 1, а по итогу на тебя спихивают при возможности другой . Касаемо актуальности самих вакансий судить не мне, но в наше время искать людей, которые будут ходить по квартирам и предлагать услуги интернета и тв-кринж)на счёт карьерного роста тоже все ясно, его будут обещать, на этом все и закончится ) Берут молодых и не опытных, пойдёт, если ты хочешь немного переждать и найти нормальную работу )

Гибридный график, много полезных курсов в рамках корпоративных ресурсов, служебная связь, руководство, которое заинтересовано в сохранении сотрудника в компании Уровень заработной платы, улучшить баланс жизнь-работа и коммуникацию между отделами, чтобы информация доходила своевременно.

Хорошее месторасположение офиса, скидки на связь для сотрудников Много чего можно улучшить - от рабочих мест, зон отдыха и приема пищи, до взаимоуважения в коллективе.

Офис в удобном расположении. График работы. Есть свои небольшие бенефиты Оплату труда , бенефиты

Хороший коллектив. Больше ничего хорошего сказать не могу о данной компании ЗАРПЛАТУ поднять. Очень низкая за тот функционал и требования . Зп у hr 30 тыс. Премию задерживают постоянно. Руководители на это не реагируют.
Кормят обещаниями что поднимут зарплату и переведут в штат, но это оказывается не так.
Никакой поддержки и понимания. Относятся к рекрутерам плохо.
На работу берут кого попало. Руки, ноги есть-трудоустраиваем.
Так же и карьерный рост, повышают людей, у кого нет в этом опыта, либо очень мало.
Не советую идти работать в мтс.

Офис, наставничество, атмосфера в коллективе Систему мотивации (премирования)

Приятный офис на в БЦ Кулибин с зоной для обедов и отдыха, на кухне холодильники для хранения обедов и чайники, есть автоматы с едой и кофе. Была возможность удаленки, но не факт, что руководитель будет её предоставлять.
Есть полис ДМС с хорошими клиниками в Нижнем Новгороде. Выплаты никогда не задерживали.
Оплата мобильной связи. Невозможно припарковаться у офиса. Руководитель может говорить, что график 2/2 возможен и удаленка тоже, по факту их нужно заслуживать каждый месяц. Из-за этого ушла, тк устала нервничать от невозможности планировать свою жизнь на несколько недель вперед. И даже если договорённости с руководителем будут соблюдены, а план выполнен, могут просто забыть, что обещали поставить в необходимый график)
Ни разу не индексировали зп. Оклад сотрудников 27000 руб., остальное премия, у которой есть потолок (и которую выполняли всего 2-3 сотрудника из всего отдела) - 9000 руб., следовательно, больше 36000 руб. получать невозможно, хотя на собеседовании звучали совсем другие цифры.

Удобная транспортная развязка. Берут без опыта работы, всему сами хорошо обучают. Работают в современных программах. Предоставляют много дополнительных бонусов в виде ДМС, корпоративной связи. Заказчикам стоит поучиться вести себя более корректно с рекрутерами.
Работодателю желательно улучшить рабочее место сотрудника, нет банальных тумбочек у столов для хранения личных вещей, приходится идти в другой конец зала. Компьютеры расположены слишком близко от глаз, стол слишком короткий и монитор не отодвинуть назад.

Плюшки корпоративные Повышать не по симпатии и знакомству, а по результатам труда. Руководителю ровно на климат в коллективе. Нет желания налаживать микроклимат. Даже может не поздороваться или забыть о твоей просьбе.

Отличный коллектив и руководители. Молодой коллектив. Все помогают и идут на встречи. Нет жестких правил и ограничений. Индивидуальный подход. Достойная оплата труда. Удобное местоположение. Сама работа понятна, простая. Много курсов для повышения квалификации. Возможность карьерного роста. Расширенный дмс и скидки в спортивные комплексы График работы плавающий, лучше бы стандартная 5/2. Также работа без оклада, а на фиксированной части

Корпоративная культура компании, есть много разной нематериальной мотивации для сотрудник Уровень зарплаты не соответствует функционалу, взаимодействие между руководителем и коллективом

Это был отличный старт в моей карьере, профессиональный руководящий состав, коллеги, которые меня многому обучили и оказали большую поддержку, до сих пор с теплом вспоминаю Все отлично, ничего в голову не приходит

Оснащение офиса, иногда можно было выбрать график (но чаще все самые удобные графики были у любимчиков руководителя), белая ЗП, ДМС с стоматологией. Отношение к простым сотрудникам, уровень дохода, возможность роста.

Своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив, стабильность, есть возможности карьерного роста В целом, всё устраивало.

Возможности для развития и роста, хороший старт для начинающих специалистов Баланс работы и личной жизни : большая нагрузка, приходится задерживаться