Отзывы о работе на должности Менеджер проектов в компании МТС — Москва

Повышают зп каждый год, гибридный график, комфортный офис, массаж Коммуникации в компании, стратегия и миссия, более четкий карьерный лифт

Спустя три года после ухода понимаю, что это было одно из лучших мест, где я работал Стиль руководства был мягко говоря авторитарный, это не модно нынче. Плюс не было роста, хотя много о нем говорят.

Высокая Корпоративная культура, понятные KPI, стабильный доход и соц.пакет Возможность работала удаленно некоторые дни

Все четко и понятно.Адекватное руководство которое всегда поможет.График работы.Коллектив Давать людям рости по карьерной лестнице.ЗП средняя по рынку

Прекрасные офисы, круто организованно пространство. Очень крутые внутренние системы в сравнении с другими телеком компании. Есть ощущение, что это цифровая компания. Пробоемы кроссфункциональных взаимодействий. Сосседние блоки изредка, но выполняют аналогичные задачи, что выглядит странно.

Адекватность руководства, график, коллектив Внутренние процессы делопроизводства.

Амбициозные задачи, возможности для самореализации, белая зп, дмс, возможность работать на гибридном графике. Выстроить взаимодействие руководителей с подчинёнными.

Гибкий график, разнообразные бизнес-процессы, местоположение главного офиса (м. Таганская) Места для отдыха (их просто нет), расширить коворкинг в главном офисе, настроить качественно бизнес-процессы, чтобы согласования не длились вечность, улучшить внутреннюю разработку, поработать над внутренними коммуникациями (о новшествах и чем-то важном узнаешь лишь через три рукопожатия, непрозрачная система)

Возможность удалённой работы, бесплатная канцелярия в офисе, кофе и плюшки, лояльное руководство Не все процессы слажены

Отличный коллектив, высокий доход, быстрый карьерный рост, интересные задачи Восприятие руководством уровня загруженности сотрудников

четкость задач, интересные задачи, быстрое решение проблем, активное развитие коммуникация между сотрудниками

Стабильная компания, с возможностью роста!
Не все офисы в хорошем состоянии, но офис в Технопарке шикарный! Офис на дорожном требует ремонта)
Но в целом комфортно

Отличные офисы, корпоративная культура, kлассный мерч и внутренние мероприятия Руководство не всегда обладает четким видением развития бизнеса, из-за чего ушло много приятных и талантливых коллег

Очень люблю Компанию МТС, соцпакет, -ДМС, зп 2 раза в месяц всегда вовремя, отличный коллектив. Уровень заработной платы средний.

Условия работы: офис, гибридный график Отсутствие четкой стратегии

Стабильность, молодой и дружный коллектив, всё, что присуще такой крупной компании. Заработная плата, система лояльности для сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, социальный пакет Расширить полис ДМС, организовать больше точек для кофе-брейков

отличное отношение к сотрудникам оплата труда могла бы быть выше

Я работал с прекрасным коллективом, очень отзывчивым, нацеленным на результат, все открытые, помогают коллегам, но это относилось только к тому департаменту, в котором я работал. Уровень ЗП был конкуретный, но только в нашем департаментах, в других ЗП могло быть существенно ниже. Из минусов очень серьезная бюрократия, все зарегулировано, ты даже принтер не можешь получить, без согласования инвесткомитета, не говоря уже про согласования по работе на уровне Группы МТС. Я такой бюрократии даже на госслужбе не видел.

Интересные проекты, крутая команда Инексировать зарплаты почаще. Сделать прозрачнее механизмы карьерного роста.

Великолепный коллектив, всегда чувствуется поддержка со стороны коллег.
Уважительное отношение друг к другу как со стороны команды, так и со стороны руководства и заказчиков.
Карьерный рост не заставляет себя ждать при наличии мозгов и желания взять ответственность на себя.
За 2,5 года выросла из тестировщика-джуна через аналитика в руководители проекта и таких примеров вокруг много. Раньше ЗП были ниже уровня рынка, но сейчас ее уже подтягивают по всей компании до рыночного уровня.

Условия труда, зарплата Бюрократические проволочки

Инновационная компания. Лидеры рынка. Есть хорошие профессионалы своего дела. Соответствие комплаенс этике в коллективе.

свобода в выборе рабочего графика, комфортный офис, служебная мобильная связь уровень заработной платы, сделать компанию более экологичной

Крупная компания, стабильность, интересные проекты, коллектив. Регулярно индексировать заработную плату всех сотрудников, объективно оценивать вклад каждого сотрудника с соответствующим поощрением.

Своевременная оплата труда, возможность обеда в четко определённое время Руководство максимально негативное, нет обратной связи, нет критериев для роста

Стабильность и перспективы Много бюрократии и долго

Хороший коллектив. Отличная корпоративная культура. Интересное направление. Находился в момент смены формата организации в нападение ИТ. Многие процессы не были регламентированы, из-за этого усложнялся рабочий процесс(поиск исполнителя, необходимая документация). Вероятно сейчас стало лучше.

Надежность, стабильность, забота о сотрудниках Все нравилось, отличный работодатель

Мотивирующие руководители, интересные задачи, корректирующая обратная связь Заработанная плата ниже рынка