Ничего хорошего, работаешь как грузчик, раскидывая по 4-6 поддонов в день за жалкие 22000-23000 тысячи рублей
Что можно улучшить?
Поднять зарплату как минимум в 3 раза за такой объём работы, откровенно и прямо объяснить мерчендайзеру объём работы который он будет выполнять за день, а не плести сказки. Надо чтоб супервайзер смотрел за своим мерчендайзером, а если мерчендайзер говорит что нивкакую не может донести администратору гипермаркета, что он должен находится в магазине столько-то по времени и все поставленные задачи на этой точки на сегодня он сделал, а его в ответ не слышат и постоянно споры из-за этого с админом в магазине, супервайзер должен что-то с этим сделать. Я всё таки не работником торгового зала в гипермаркет в отдел воды на полную ставку устроился, а мерчём работаю и у меня ещё 3 точеки. А приходилось в этой Ленте на улице Камбарской с 7-8 утра работать до 18.00 часов работать. И супервайзер с этим ничего не делал, а говорил что поговорил с админом, но ничего не менялось, а меня охрана магазина не выпускала без подписи этой администраторши. Вот такая работа за 22000-23000 т.р.
Лучший продукт в своей категории на рынке. Достойная заработная плата при выполнении планов. Своевременная оплата труда. ДМС. Корпоративное авто , связь, гсм.
Что можно улучшить?
Нужен осмысленный подход к достижимости целей в рамках отведенного на их выполнение времени.
Улучшить работу с партнерами, либо вернуть функции переданные на аутсорсинг. Слышать сотрудников.
Постоянная нагрузка и требования, большое количество торговых точек за день. Малая заработная плата. Никаких компенсаций.Понимающее начальство, помощь в обучении.Классно!