Россельхозбанк: отзывы о работе на должности
Региональный менеджер

ДМС (стоматология) и коллектив (коллеги замечательные)! Но больше ничего положительного не могу отметить Уровень оплаты труда. Это очень важный момент

График работы с пн - пт , выходные сб и вс
С 8:00 до 17:00.
Только график нравится Отношения к сотрудникам

Атмосфера внутри коллектива отличная, за счет молодых весёлых ребят.
Возможность профессионального роста и развития, Хорошо прошел обучения и тренинги, большая вероятность на повышение.
У банка много офисов в разных районах города, поэтому всегда есть возможность работать не далеко от дома.
По оплате более менее, меньше оклада точно не получишь, нет задержек, жаловаться не на что. Стали выплачивать премии.
Каждую пятницу проводится вкусная пятница для сотрудников, продукты от фермеров! Программное обеспечение, меньше бюрократических всех этих штук.

Стабильный и государственный банк. Отличный коллектив профессионалов. Достойная заработная плата. Улучшить быстродействие программного обеспечения! Уменьшить количество бумажной работы!

Каждую пятницу проводится вкусная пятница для сотрудников, продукты от фермеров Программное обеспечение

Тут уже почти два года, что могу сказать: офис недалеко от дома, что большой плюс, порадовал ДМС, стабильный, белый доход, адекватное руководство, меня не обижает, все вопросы решаем совместно.
Так же есть скидки и спецпредложения сотрудникам, подумываю брать ипотеку. Иногда приходится задерживаться это очень напрягает в остальном терпимо

Одекватное руководство Московского регионального филиала. Любой сотрудник банка, это личность Коммуникации между структурными подразделениями и з/п

Банк с государственным участием, заработная плата выплачивается вовремя 1.Компетентность руководства.
2.Текучка кадров. Нет заинтересованности в людях, наставничество и поддержка только на бумаге.
3.Отсутствие карьерного роста.
4.Отсутствие индексации заработной платы. 5.Премии выплачиваются с задержками.

Тёплый приём, дружный коллектив, близость офиса от дома, удобный график. Повысить оклады для сотрудников фронт-линии

Коллектив нормальный. Условия труда и оплата не идеальны, но лучше чем у других банков и крупных корпораций Отменить kpi в премировании. С программным обеспечением можно было бы обновить, внедрить новое

Близость к дому, государственная структура. Рабочий график-пятидневка Уровень зп, премирование, за переработки не предоставляется доп дни к отпуску

Близость к дому, есть все необходимое для работы Улучшить программное обеспечение, применить современные технологии для обслуживания клиентов, сделать офисы современными

стабильность и адекватное руководство более передовые технологии работы

Близость к дому, много кредитных продуктов, низкие ставки, банк с гос участием Увеличить доступность и количество банкоматов, сделать ротацию кадров, предоставить место для обеденных перерывов, ввести командообразующие мероприятия, сделать парковку для сотрудников

График работы,отличный дружный коллектив профессионалов. Уровень ЗП,программное обеспечение.

Команда, драйв, настрой АйТи составляющую, отчётность.