Работа в Пятёрочка
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,5
Хорошо
61%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
58% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
88% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
83% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 4 572 отзыва
Смоленск
Работник зала
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Работник зала в компании Пятёрочка — Смоленск

Оценка компании
3,8
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Изучите отзывы по отделам

Посмотреть все 4 Все 4
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,4
8 отзывов
Администрация и управление
4,5
3 отзыва
Производство
5,0
1 отзыв
Логистика, перевозки и склады
1,0
1 отзыв

Работник по выкладке товара в торговом зале

Смоленск,
август 2024
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится
Близость к дому, демократичные взаимоотношения, гибкость при разработке графика работы
Что можно улучшить
Увеличить зарплату, увеличить количество персонала на магазин

Ответ представителя компании

Август 2024
Спасибо вам за обратную связь!

Нам приятно, что вы нашли для себя такие положительные стороны, как удобный рабочий график и расположение к дому, а также лояльное отношение к сотрудникам.

Отметим, что компания регулярно мониторит рынок труда, чтобы предлагать своим сотрудникам конкурентное вознаграждение.

Также добавим, что количество персонала, необходимое для выполнения всех операционных процессов в конкретном магазине, определяется руководством исходя из площади, товарооборота, количества SKU и так далее. Если в магазине пока не набран весь штат, то директор может привлечь к работе внешний персонал, чтобы разгрузить постоянных продавцов-кассиров.

С уважением, команда «Пятёрочки»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного